Lediga jobb som Databasutvecklare i Borlänge

Konsultchef till Dalarna – med fokus på en av våra största kunder
Vi söker dig som vill vara med och fortsätta bygga vår verksamhet i Dalarna och bli en nyckelperson i vår satsning på industrin. I den här rollen kommer du uteslutande arbeta med en av våra största kunder, där ditt uppdrag blir att bygga upp och utveckla affären långsiktigt.
Som konsultchef kombinerar du ledarskap, relationsbyggande och affärsutveckling. Du blir den viktiga länken mellan vår kunds behov och våra medarbetares – och spelar en central roll i kundens fortsatta tillväxt.
Om rollen
I rollen som konsultchef får du ett arbeta med både människor och affärer. Du kommer att:
Driva rekryteringsprocesser – från behovsanalys till introduktion och uppföljning.
Bygga och utveckla relationer med industriföretag i regionen. Leda, coacha och stötta ditt team av konsulter ute på uppdrag.
Arbeta proaktivt med att identifiera nya affärsmöjligheter och skapa långsiktiga samarbeten.
Du har en vardag med stort handlingsutrymme, nära till beslut och möjlighet att påverka – både din egen roll och vår tillväxt i regionen.

Vem vi tror att du är
Du är en engagerad och nyfiken person som trivs i mötet med andra. Kanske har du arbetat som ledare, inom bemanning eller industri tidigare – men det viktigaste för oss är inte ditt CV, utan din inställning.
Du vågar ta initiativ, gillar att bygga relationer och har en naturlig känsla för att skapa förtroende. Du trivs i en miljö där det händer mycket och där du får vara både strategisk och operativ.
B-körkort är ett krav, och du behärskar svenska flytande i tal och skrift.
Det här erbjuder vi
En arbetsplats med engagerade kollegor och nära samarbete mellan kontoren
Frihet under ansvar – du planerar själv din vardag
Möjlighet till distansarbete och flexibla arbetstider
En värderingsstyrd kultur där människor alltid går först
Karriärvägar och utvecklingsmöjligheter i ett växande företag.

Start enligt överenskommelse. Vi intervjuar löpande, så vänta inte med att söka – sista ansökningsdag är söndag den 31 december 2025. Anställningen är en tillsvidareanställning med provanställning som start. Lön 30 000 – 40 000 kr.
Kontakt: Vid frågor, kontakta Platschef Johanna Rodell på telefon 070-517 26 71.
För svensk industri framåt
En stor del av framgångssagan Sverige möjliggjordes av industriföretagens framfart under 1900-talet. Arbetstillfällen skapades, skatteintäkter genererades och många bolag tog sig ut på en global marknad. Det vill vi ska fortsätta. Konsultias bemannings- och rekryteringslösningar hjälper industrin med kompetensförsörjning och produktion i balans. Med schyssta villkor och en värderingsdriven företagskultur attraherar vi medarbetare som gör skillnad för våra kunder varje dag. Visa mindre

Kandidatansvarig – extra vid behov 
Vill du arbeta i ett snabbväxande företag där du får värdefull erfarenhet och utveckling – samtidigt som du bidrar till att stärka svensk industri?
Vi söker nu en student inom personalvetarprogrammet eller liknande, eller dig som har en annan huvudsaklig sysselsättning och vill arbeta extra vid behov som kandidatansvarig hos oss. Den här tjänsten  riktar sig enbart till dig som har en annan huvudsaklig sysselsättning (t.ex. studier eller annat arbete). Du tillhör vårt kontor i Borlänge och har möjlighet att arbeta delvis på distans.
Vem vi tror att du ärDu har gärna viss erfarenhet av rekrytering – men framför allt ett stort intresse för människor. Du är trygg i dig själv, lyhörd och relationsskapande, samtidigt som du är orädd och nyfiken när det behövs. Du förstår hur människor fungerar och drivs av att skapa tillit i samtal och att hitta rätt person till rätt uppdrag.
Om ossSom uppstickare i bemanningsbranschen tänker vi gärna annorlunda – särskilt när det gäller människor och rekrytering. Den bästa matchningen bygger sällan på ett perfekt CV eller högsta betyg. Grunden läggs under introduktionen, resten fångar du upp av erfarna kollegor och genom att göra jobbet. Har du rätt inställning och vilja att växa i rollen? Då är det dig vi söker.
Dina arbetsuppgifter Stötta konsultchefer i pågående rekryteringsprocesser
Hantera schemaläggning och tidsattestering
Hålla kontakt med kandidater och följa upp ansökningar
Vi erbjuder En arbetsmiljö med fokus på kundnöjdhet, stort engagemang och eget ansvar
Möjlighet att arbeta med några av Sveriges ledande industriföretag
Interna karriärmöjligheter och kompetensutveckling
Flexibelt upplägg med möjlighet till distansarbete
Krav B-körkort
Ansökan
Start enligt överenskommelse. Urval sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdatum är 23 november.
Kontakt: Vid frågor, kontakta Platschef Johanna Rodell på telefon 070-517 26 71. Visa mindre

Vill du bli en del av en arbetsplats som präglas av glädje, skratt och driv?

Välkommen att söka tjänsten som vikarierande HR-partner på HR-kontoret i Borlänge kommun där du kommer att vara ett verksamhetsnära stöd mot vår utbildningsförvaltning.

HR- kontoret består i dag av 38 medarbetare fördelade på olika roller. Den gemensamma nämnaren för samtliga på HR-kontoret är att vi är ett stöd till Borlänge kommuns chefer. Det är ett ärofyllt uppdrag som vi tar på största allvar.

Utbildningsförvaltningen är en av våra största förvaltningar i Borlänge kommun. Förvaltningen befinner sig i en omställningsprocess för att möta den demografiska utmaning som råder och du kommer att få möjlighet att kliva in och bli en viktig del i det arbetet. 

En viktig förutsättning för att kunna arbeta i Borlänge kommun är att du står bakom vår värdegrund:

- Jag finns här för Borlängebon

- Jag gillar utmaningar

- Jag möter varje människa med öppenhet

ARBETSUPPGIFTER
Som vikarierande HR-partner kommer du att arbeta nära utbildningsförvaltningen och ingå i förvaltningens ledningsgrupp. Du förväntas vara en del av deras utvecklingsarbete, måluppfyllelse och andra typer av uppdrag där HR behövs. Rollen som HR-partner består av stötta förvaltningen inom kommunens beslutade HR-processer  samt av kommunövergripande strategiska frågor inom HR-området.

Samtliga förvaltningars HR-partners bildar gemensamt en grupp av totalt 5 HR-partners. Ni ingår i enheten Strategi och arbetsrätt vilket är en av HR-kontorets tre enheter och rapporterar till HR-chef. Utöver det så kommer du ha ytterligare ett trettiotal störtsköna HR-kollegor att kroka arm med när det behövs.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsprogrammet eller motsvarande utbildning alternativt yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser att du har en mångårig arbetslivserfarenhet inom en HR-organisation samt vana av att driva utvecklingsarbete, strategiskt och operativt. Mycket goda kunskaper i det svenska språket. Rollen kan innebära tjänstgöring på flera arbetsplatser i kommunen, därav underlättar det om du har B-körkort.

Det är meriterande om du har vana av att arbeta nära politik och fackliga representanter samt kunskap och erfarenhet av att arbeta i en organisation med uppdrag inom utbildningsförvaltning.

Vi ser att du är en flexibel person som lätt ställer om vid ändrade förutsättningar. Du har en god planeringsförmåga och kan med det planera på både kort- och lång sikt samt följer upp hur arbetet fortskrider. Utifrån tjänstens komplexitet och de frågeställningar du ställs inför så ser vi att du har en god problemlösningsförmåga. Med många kontaktytor så behöver du känna dig bekväm att samarbeta med olika funktioner inom organisationen. Vidare ser vi att du enkelt och tydligt kan förmedla information, muntligt och skriftligt. Sist men inte minst ser vi också att du är synlig och lättillgänglig för dem vi finns till för.

ÖVRIGT
I samband med intervju behöver du som kandidat uppvisa bevis om medborgarskap i Sverige/EU/EES eller giltigt arbets- uppehållstillstånd.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Borlänge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via länken digitalt och inte på annat sätt.

Välkommen med din ansökan!

ANNONSSÄLJARE OCH KANDIDATFÖRMEDLINGSFÖRETAG UNDANBEDES VÄNLIGT OCH BESTÄMT! Visa mindre

Välkommen till oss på HR i Borlänge!

Vi söker nu en HR-specialist till vårt arbetsmiljö och kompetensförsörjningsgäng som utöver dig består av HR-controller, personalhandläggare, HR-specialister med inriktning arbetsmiljö och enhetschef. HR-kontoret karaktäriseras av kompetens, värme, skratt och mycket engagemang.

Ditt huvudsakliga uppdrag kommer vara att stödja våra chefer i chefs- och specialistrekryteringar. Innan vi berättar mer ingående om din roll vill vi beskriva det som är centralt för alla oss i Borlänge kommun, en viktig del som fungerar som en stöttepelare och ledstjärna för oss i vårt arbete, nämligen vår värdegrund. Den lyder:

- Jag finns här för Borlängebon

- Jag gillar utmaningar

- Jag möter varje människa med öppenhet

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist inom kompetensförsörjning är ditt huvuduppdrag att projektleda chefs- och specialistrekryteringar inom samtliga förvaltningar, du deltar i och driver rekryteringsprocesserna från start till mål. Du arbetar för att säkerställa en kompetensbaserad och normkritisk rekrytering och verkar även för att våra övriga rekryteringar håller en hög kvalitet. Du håller i rekryteringsutbildningar och arbetar kontinuerligt med att förbättra och utveckla våra processer. Du är ensam i rollen som HR-specialist med inriktning rekrytering men du har hela HR-kontoret som bollplank när du än behöver det. Utöver HR-arbetsmiljö och kompetensförsörjning finns även enheterna HR-strategi och arbetsrätt, HR-lön och Bemanningsenheten.

Det är en bred roll där du förväntas hugga i där det behövs för stunden. Du kommer bland annat anordna introduktionsträffar för nyanställda, samordna aspirantprogrammet, arbeta med sociala medier och vara kontaktperson i olika externa nätverk. Väldigt roligt om du frågar oss!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personal och arbetsliv eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser, gärna chefs- och specialistrekryteringar. Det är ett plus om du har arbetat med arbetspsykologiska tester, marknadsföring i sociala medier samt om du har arbetat med arbetsgivarvarumärkesfrågor. Du har god datavana med erfarenhet av att arbeta i olika system. Du har mycket goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska.

Att ge service i toppklass är något som kommer naturligt för dig, du är en hejare på att bygga goda relationer och tycker att det är viktigt att uppnå önskat resultat för våra chefer. Du trivs med att arbeta självständigt och besitter ett strukturerat och effektivt arbetssätt där leverans av god kvalitet är ditt dagliga fokus. Snåriga frågeställningar tar du dig an på ett lösningsfokuserat sätt där du har förmåga att se saker ur olika perspektiv. Vi nämnde ovan att du behöver trivas med att arbeta självständigt, men för oss är det också viktigt att du är en lagspelare som är en fena på att samarbeta både internt och externt.

ÖVRIGT
I samband med intervju behöver du som kandidat uppvisa bevis om medborgarskap i Sverige/EU/EES eller giltigt arbets- uppehållstillstånd.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Borlänge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via länken digitalt och inte på annat sätt.

Välkommen med din ansökan!

ANNONSSÄLJARE OCH KANDIDATFÖRMEDLINGSFÖRETAG UNDANBEDES VÄNLIGT OCH BESTÄMT! Visa mindre

Har du ett strukturerat arbetssätt, ett lösningsorienterat mindset och en naturlig förmåga att leda andra mot gemensamma mål?
Då kan du vara den vi söker!
I rollen som leveransansvarig får du möjlighet att kombinera ledarskap med affärsutveckling.

Som leveransansvarig ansvarar du tillsammans med Affärschefen för att vår dagliga verksamhet i Borlänge fungerar, utvecklas och växer lönsamt. Du leder ett engagerat team, säkerställer kvalitet i alla processer och skapar förutsättningar för långsiktiga samarbeten med både kunder och kandidater.

Du kommer att:
• Samarbeta nära med affärschefen på orten för att utveckla affären strategiskt och operativt
• Vara närmsta chef för rekryterarna i teamet, med ansvar för deras utveckling, arbetsfördelning och dagliga stöd

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
• Leda och fördela arbetet i teamet
• Säkerställa lokal kompetensförsörjning
• Genomföra kollegasamtal och utvecklingssamtal
• Budget- och kostnadsansvar för enheten
• Skapa och vårda lokala samarbeten
• Ansvara för kandidatinflöde och leveranssäkerhet
• Driva hela rekryteringsprocessen – från annonsering till referenstagning
• Arbeta aktivt med schemaläggningen av våra konsulter
• Planera och följa upp verksamheten med hjälp av Excel och andra digitala verktyg
• Leda och koordinera projekt kopplade till leverans och utveckling

DETTA SÖKER VI

Vi söker dig som...
• Har ett strukturerat arbetssätt och gillar att skapa ordning och tydlighet
• Är lösningsorienterad och ser möjligheter där andra ser hinder
• Har goda kunskaper i Excel och erfarenhet av planering och projektledning
• Har tidigare erfarenhet av ledarskap och gärna från bemanningsbranschen
• Är en trygg kommunikatör och inspirerande lagspelare
• Har körkort (krav)

Vi tror att du delar våra värderingar: Resultat, Engagemang, Enkelhet och Team – och att du vill vara med och göra skillnad, på riktigt.

OM FÖRETAGET

Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har tillsatt över 20 000 jobb det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.com Visa mindre

Vill du bidra till ett hållbart arbetsliv där människor får möjlighet att må bra, utvecklas och göra skillnad varje dag? Som HR-specialist inom arbetsmiljö och rehabilitering i Borlänge kommun får du en viktig roll i att skapa en trygg och hälsofrämjande arbetsmiljö för våra medarbetare.

HR- kontoret består i dag av 39 medarbetare fördelade på olika roller. Den gemensamma nämnaren för samtliga på HR-kontoret är att vi är ett stöd för Borlänge kommuns chefer. Det är ett ärofyllt uppdrag som vi tar på största allvar.

Självklart lockar vår värdegrund dig!

- Jag finns här för Borlängebon

- Jag gillar utmaningar

- Jag möter varje människa med öppenhet

ARBETSUPPGIFTER
I den här rollen arbetar du nära kommunens chefer och stöttar dem i olika arbetsmiljörelaterade frågor. Du är ett kvalificerat stöd vid rehabiliteringsärenden där du koordinerar insatser och samverkar med fackliga företrädare, företagshälsa, Försäkringskassan och andra berörda aktörer. Du driver utvecklingen av rutiner, riktlinjer och policys inom arbetsmiljö samt rehabilitering  och har en aktiv roll i det förebyggande främjande arbetet.

En viktig del av uppdraget är att följa upp sjukfrånvaro, analysera statistik och identifiera riskområden där tidiga insatser kan göra skillnad. Du ansvarar också för att planera och genomföra utbildningsinsatser inom exempelvis systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering och relaterade ämnen.

Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag där du blir en del av ett engagerat HR-team. Du får möjlighet att påverka, utveckla och bidra till att Borlänge kommun är en attraktiv och hållbar arbetsgivare.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR, personal- och arbetslivsfrågor, arbetsmiljö eller annan relevant inriktning som vi bedömer passar för rollen. Du har flera års erfarenhet av att arbeta med arbetsmiljöfrågor och är van vid att ta fram rutiner, processer och vara ett stöd i rehabiliteringsärenden. För rollen krävs att du har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att hålla i utbildningar inom arbetsmiljö och rehabilitering och av att handleda chefer inom dessa områden. Har du dessutom tidigare erfarenhet av samverkan med fackliga parter, företagshälsovård och andra interna och externa aktörer är det något vi ser positivt på. B-körkort är också önskvärt.

Som person ser vi att du har en väl utvecklad kommunikativ förmåga. Du uttrycker dig tydligt, är lyhörd och har lätt för att anpassa ditt budskap till olika målgrupper. Att kunna samarbeta samt att bygga förtroendefulla relationer kommer naturligt för dig, såväl inom organisationen som med externa aktörer.

ÖVRIGT
I samband med intervju behöver du som kandidat uppvisa bevis om medborgarskap i Sverige/EU/EES eller giltigt arbets- uppehållstillstånd.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Borlänge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via länken digitalt och inte på annat sätt.

Välkommen med din ansökan!

ANNONSSÄLJARE OCH KANDIDATFÖRMEDLINGSFÖRETAG UNDANBEDES VÄNLIGT OCH BESTÄMT! Visa mindre

Vill du arbeta i en roll där du kombinerar affärsutveckling med att bygga starka kund- och medarbetarrelationer? Som Konsultchef i Borlänge blir du en nyckelspelare i att stärka den lokala marknaden och stötta svensk industri.
Vi söker dig som har en naturlig förmåga att skapa förtroende, bygga relationer och se affärsmöjligheter. Du trivs i en omväxlande roll där du får kombinera självständigt arbete med att samarbeta med kollegor, kunder och konsulter. Du har ett stort eget driv, gillar att ta initiativ och motiveras av att nå resultat tillsammans med andra. Erfarenhet från bemanning, försäljning eller arbetsledning är meriterande – men det viktigaste är din inställning och vilja att utvecklas i rollen.
Om rollen
Bygga nätverk och utveckla affären tillsammans med våra kunder
Matcha och tillsätta konsulter till våra kunder samt ha personalansvar
Driva rekryteringsprocesser och följa upp uppdrag hos kund

Vi erbjuder en tillsvidareanställning med inledande provanställning i en roll där du får stort eget ansvar och möjlighet att påverka. Du har stor frihet att styra din egen arbetsdag, och hur du lägger upp ditt arbete. 

Start: Enligt överenskommelse. Ansök senast 8 juni med några korta rader om varför du söker och en LinkedIn-länk eller CV.
Krav: B-körkort
Frågor? Kontakta Platschef Johanna Rodell 070-517 26 71

För svensk industri framåt
En stor del av framgångssagan Sverige möjliggjordes av industriföretagens framfart under 1900-talet. Arbetstillfällen skapades, skatteintäkter genererades och många bolag tog sig ut på en global marknad. Det vill vi ska fortsätta. Konsultias bemannings- och rekryteringslösningar hjälper industrin med kompetensförsörjning och produktion i balans. Med schyssta villkor och en värderingsdriven företagskultur attraherar vi medarbetare som gör skillnad för våra kunder varje dag. Visa mindre

Nu söker vi en engagerad omställningscoach!
Är du en lyhörd och målinriktad person som vill skapa positiv förändring för människor? Då kan det här vara jobbet för dig. I den här tjänsten söker vi dig som är intresserad av människor och drivs av att coacha, stärka och utveckla andra. Du arbetar inom ramarna för våra omställningstjänster där visionen är att minska arbetslösheten och utanförskapet. Din coachning sker genom individuella samtal. Arbetet innebär också att nätverka med företag och arbetsgivare, för att matcha befintliga rekryteringsbehov med personernas kompetenser. En meningsfull och varierande tjänst där du verkligen kan göra skillnad för människor!

Dina främsta arbetsuppgifter Genomföra individuella coachning samtal
Kartlägga deltagares kompetenser, styrkor och behov
Stötta i jobbsökandets praktiska delar (t.ex. CV och personligt brev)
Att ge individen de verktyg den behöver för att klara en intervju och att med trygghet kunna förklara sina egenskaper och förmågor.
Skapa kontakt och nätverk med arbetsgivare, meriterande om du har ett lokalt befintligt nätverk.
Administrera och rapportera enligt uppdragsgivarens önskemål


Utbildningskrav
Minst 2-årig eftergymnasial utbildning inom relevanta områden som:
Arbetsmarknad
Vägledning
Beteendevetenskap
HR
Personalvetenskap
Socionom
Arbetsterapeut
Alternativt en utbildning inom jobbcoach


Erfarenhetskrav
Arbetslivserfarenhet:
• Du som coach ska ha minst sju års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid.
• Under de senaste sju åren ska du coachat minst tre år motsvarande heltid som coach mot arbetsmarknad där du coachat tjänstemän och/eller yrkesarbetare.
För den här tjänsten lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Det är meriterande om du är flerspråkig.

Vi erbjuder Nya spännande utmaningar varje dag
Härliga och hjälpsamma kollegor
En hög tillit till anställdas kompetens och förmågor
En öppen arbetsplats, högt i tak och gott samarbete
En möjlighet att göra skillnad för människor
Vi söker dig som vill arbeta deltid med möjlighet till heltid


Om ossPå Arbetslivsresurs hjälper vi människor att hitta vägar till ny sysselsättning. Vi består bl.a. av socionomer, sociologer, arbetsterapeuter, hälsovetare och beteendevetare som eftersträvar att skapa goda förutsättningar för människor att få ett långsiktigt och hälsosamt arbetsliv. När dessa individuella behov tillgodoses, bidrar det inte bara till välmående på individnivå utan även till en positiv samhällsutveckling. När människan mår bra, mår samhället bra.
Sedan starten 2005 har vi byggt upp gedigen erfarenhet av att stärka, utveckla och identifiera behov hos både individer och organisationer - över hela Sverige.
Låter det här som en lämplig tjänst för dig? Ansök gärna redan idag! Vi intervjuar kandidater löpande allt eftersom ansökningar kommer in, därför kan anställningsprocessen avbrytas om vi hittar personen vi söker. Visa mindre

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste och största företag? Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden. Ditt engagemang hos Sveriges mest betydelsefulla företag gör verklig skillnad för många. Välkommen till en gemenskap där varje insats räknas och där du, tillsammans med oss skapar varaktig påverkan! För mer information om oss, besök gärna www.samhall.se
Bli en del av vårt team
Vi söker nu en HR-generalist till distrikt Gävledala. Du kommer att stötta våra chefer i Dalarna och vi har verksamhet på följande orter: Avesta, Ludvika, Borlänge, Falun, Mora, Malung och Leksand.
Som HR-generalist ingår du tillsammans med en HR verksamhetspartner (HRVP) och två HR-generalister i distriktets HR-team. Du rapporterar till HRVP i distriktet som också är medlem i distriktets ledningsgrupp. Distriktet består av ca 1600 anställda varav ca 600 i Dalarna.
Samhall är organiserat i 14 distrikt och distriktens HR-team ingår i enheten HR Drift som består av totalt ca 60 medarbetare. HR Drift har uppdraget att säkerställa ett enhetligt och verksamhetsnära HR-arbete och utgör ett forum för kunskapsdelning och kompetensutbyte. Enheten ingår i sin tur i Samhalls avdelning för HR & Kommunikation.
Rollen som HR-generalist
Som HR-generalist arbetar du med brett operativt HR-arbete i ett nära partnerskap med cheferna i ditt distrikt. Tillsammans sätter ni medarbetarnas utveckling i fokus med målsättning att utveckla arbetsförmåga och anställningsbarhet genom arbete. I vardagen ställs du ofta inför frågor som har stark koppling till arbetsmiljö och rehabilitering då alla våra medarbetare har funktionsnedsättningar som kan ställa särskilda krav på anpassningar och individanpassat ledarskap.
I arbetet ingår också att förhandla med facken i olika personalärenden och att driva löneprocessarbetet för medarbetarna inom LO-kollektivet. Du ansvarar för utbildningsplanering, för att rehabiliteringsarbetet genomförs enligt regelverk och för att distriktets plan för minskad sjukfrånvaro följs. I rollen ingår också att verka för en inkluderande och jämlik företagskultur och för ett gott samarbete med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Företagshälsovården och Samhalls fackliga organisationer.
Vem är du och vad drivs du av att göra?
Vi söker dig med flerårig erfarenhet av brett operativt HR-arbete och relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Du har goda kunskaper i arbetsrätt, erfarenhet av fackliga förhandlingar och är flytande i svenska i både tal och skrift. Då tjänsten innefattar resor inom hela distriktet ställer vi krav på B-körkort. Meriterande är erfarenhet av arbete med Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan samt andra språkkunskaper än svenska.
Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du är bra på att bygga förtroendefulla relationer och arbetar målstyrt och strukturerad. Du är utvecklingsorienterad, har god kommunikationsförmåga, ett coachande förhållningssätt och företräder HR-frågorna på ett professionellt sätt och med en hög personlig integritet. Du tror på människors förmåga och delar Samhalls värdegrund: Tron på alla människors lika värde – Tilltron till alla individers förmåga – Arbetets värde för individens och samhällets utveckling.
Ansökan och övrig information
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.
Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vi tillämpar sex månaders provanställning
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: 100%
Placeringsort: Borlänge men du kommer att resa inom hela Dalarna. 
Sista ansökningsdag: 2025-04-17
Kontaktpersoner
Anna-Karin Granbom HRVP, tfn 072-2186083
Maria Berglund HR-chef Region Norr, tfn 072-0506503
Fackliga kontakter
Ritva Tammela, Ledarna, tfn 073-0834871
Jonny Viljeskogh, Unionen, tfn 070-2228546
Johnny Schödin, SACO, tfn 070-3300445
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vill du vara med och forma framtiden på SSAB? Vi söker nu en initiativrik och relationsskapande Talent Acquisition Partner som vill bli en del av vårt härliga team! Hos oss får du arbeta brett med hela rekryteringsprocessen i en dynamisk miljö. Om du trivs med att arbeta proaktivt, har en god kommunikationsförmåga och vill arbeta i en organisation där du verkligen kan göra skillnad – då hoppas vi att du söker till oss! Placeringsort Borlänge.
Att bli en del av SSAB-familjen innebär att följa med på en resa. En resa som vi tror är avgörande för planetens framtid och hållbarhet. Stål har varit ett av de viktigaste materialen för vår samhällsutveckling och kommer att vara det även i framtiden. I våra hem, i broar som förbinder våra städer och i morgondagens bilar. På SSAB är vi stolta över vår historia och vårt ledarskap inom höghållfast stål. Samtidigt är vi medvetna om att stålproduktion är en av de branscher som släpper ut mest växthusgaser i världen. Det måste förändras. Vi har därför utvecklat världens första fossilfria process för stålproduktion och omkring 2030 kommer vi att vara i stort sett fossilfria. Som en del av SSAB kommer du att vara viktig för att förverkliga detta mål och därmed bidra till en grön omställning av hela stålindustrin.
Om tjänsten
I rollen som Talent Acquisition Partner kommer du att spela en central roll i att säkerställa att vi attraherar och rekryterar de bästa talangerna – både nu och för framtiden. SSAB genomgår en omfattande omställning mot en grönare och mer hållbar framtid med fossilfri produktion. Denna förändring ställer nya krav på vårt sätt att attrahera och rekrytera medarbetare, och vi söker en engagerad partner som kan hjälpa oss att navigera denna transformation.
Du får du ett stort ansvar och frihet att forma din arbetsdag, där du kommer att arbeta strategiskt och operativt med hela rekryteringsprocessen. Du kommer att vara en viktig rådgivare för chefer och ledare, proaktivt hitta och bygga upp vårt kandidatnätverk, samt leda rekryteringsprojekt och aktiviteter för att stärka vårt varumärke som arbetsgivare.
Rollen som Talent Acquisition Partner ingår i vårt HRD team för Europe och eftersom teamet är geografiskt spritt kan resor förekomma för att underlätta effektiv samverkan och ge stöd över olika enheter och regioner.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
Fungera som en strategisk partner för chefer genom att stötta och vägleda dem i identifiering och tillgodose deras rekryteringsbehov.
Bygga och underhålla ett starkt nätverk av kandidater genom proaktiv search och andra effektiva rekryteringsmetoder.
Ta fram rekryteringsprognoser och utveckla årliga rekryteringsplaner för att säkerställa en hållbar talangförsörjning.
Leda och driva hela rekryteringsprocessen, från att skapa kravprofiler till avslut av processer, med fokus på kvalitet och en positiv kandidatupplevelse.
Ansvara för och utveckla SSABs employer branding på orten för att attrahera rätt talanger.
Koordinera och hantera ex-jobb och praktikprogram och delta vid rekrytering i vårt traineeprogram.
Koordinera och i vissa fall representera SSAB på rekryteringsmässor för att marknadsföra företaget och attrahera potentiella kandidater.
Planera och genomföra annonseringskampanjer för att effektivt nå ut till målgruppen och attrahera kvalificerade kandidater.

Om dig
Du har en relevant utbildning inom HR eller motsvarande, och gärna erfarenhet av rekrytering inom en konkurrensutsatt bransch.
Du är strukturerad, initiativrik och har en förmåga att bygga långsiktiga relationer, både med kandidater och interna intressenter.
För att trivas i denna roll ser vi att du är självgående, har en stark förmåga att påverka och driva förändring, och är van att arbeta proaktivt.
Erfarenhet av LinkedIn Recruiter är meriterande.
Examen inom personal- och arbetsliv eller motsvarande utbildning är meriterande.
Du har erfarenhet av rekrytering och/eller Employer Branding.
Du talar och skriver flytande svenska och engelska.
Erfarenhet från produktions- och tillverkningsindustrin är meriterande

Vårt erbjudande
På SSAB är mångfald och inkludering en del av vår kultur. Vi använder våra värderingar – drivande, äkta och steget före – i vårt dagliga beslutsfattande, alltid med kunden i fokus. Det gör oss alla till lagspelare, med en gemensam strävan att förbättra oss. När du börjar på SSAB blir du en del av en organisation med passionerade problemlösare som arbetar tillsammans med viktiga utmaningar. Vi kommer att stödja din tillväxt genom att erbjuda en säker och vänlig arbetsplats som bidrar till balansen mellan arbete och privatliv. På SSAB har du möjlighet att bredda dina kunskaper och växa.
Vi erbjuder ett brett spektrum av uppskattade förmåner till våra medarbetare. Här är några exempel på det:
Vinstdelning
Flexibla villkor för arbetstidsförkortning
Friskvårdsbidrag

I samband med den här rekryteringen har vi möjlighet att erbjuda medflyttarservice till dig och din familj om ni flyttar till Dalarna. Läs mer på Medflyttarservice - Rekryteringslots Dalarna https://rekryteringslots.se/medflyttarservice/
Rekryteringsprocessen
1. Ansök
2. Tester
3. Intervju
4. Referenstagning
5. Hälsoundersökning
6. Signera
Bakgrundskontroll kan komma att genomföras som en del i rekryteringsprocessen.
Har du frågor angående tjänsten?
Kontakta gärna Liselott Åkerblom, Chef avdelning HR Development, [email protected]
Vi undanbeder oss kontakter från rekryteringsföretag, annonssäljare och liknande beträffande denna annonsering.
Facklig information lämnas av Akademikerföreningen, Unionen och Ledarna som nås via vår växel på tfn 0243-700 00.
Några ord från din blivande chef
"Jag heter Liselott Åkerblom och kommer att vara din chef. Jag fokuserar på att nå bra resultat och har stort förtroende för medarbetares förmåga och vilja att ta ansvar. Tillsammans med dig och teamet ser jag fram emot att skapa en arbetsmiljö där vi både utmanar och stöttar varandra för att nå framgång.
Välkommen till en roll där du får vara med och forma framtiden på SSAB. Vårt team består av engagerade och relationsskapande medarbetare, och arbetsdagen präglas av många kontaktytor, samarbeten och ett öppet klimat i en dynamisk miljö. I mitt ledarskap är trygghet och öppenhet grundläggande värderingar. Här får du både ansvar och frihet att skapa resultat i samverkan med kompetenta och stöttande kollegor." Visa mindre

Om företaget
Vic Energy AB, en del av Victor Energy, är ett företag inom elkraftsbranschen verksamt i Kanada, Sverige, Norge, Kroatien, Polen och Tyskland. Vi bygger transmissions- och distributionsledningar samt transformatorstationer, och är det snabbast växande företaget på den svenska marknaden, där vi arbetar med stora och stabila kunder.

Victor Energy har över 440 medarbetare i Europa bestående av montörer, maskinförare, ingenjörer, projektledare och specialister – och nu etablerar vi oss på den svenska marknaden.

Besök gärna Vic Energy ABs hemsida för mer information: www.vicenergy.se

Dina arbetsuppgifter
Vic Energy AB, en ledande aktör inom energibranschen, söker en engagerad och strukturerad HR-generalist som vill vara med och utveckla företagets HR-processer i takt med bolagets tillväxt. Rollen innebär ett brett ansvar där du arbetar både operativt och strategiskt med HR-frågor.

Som HR-generalist kommer du att ha en nyckelroll i rekryteringsprocesser, från annonsering och urval till onboarding av nya medarbetare. I dina arbetsuppgifter ingår HR-administration, personalhantering samt att säkerställa att anställningsavtal och andra HR-relaterade dokument hanteras korrekt. Vidare arbetar du aktivt med arbetsmiljöfrågor och personalutveckling för att skapa en positiv och hållbar arbetskultur. En viktig del av rollen är att säkerställa att gällande lagar och riktlinjer efterlevs samt att hantera fackliga relationer och kollektivavtalsfrågor. Du utgår från Ludvika och som en del av ett internationellt företag kan det även bli aktuellt med resor både till våra enheter i Europa och till våra projekt i Sverige.

Din profil
Vi ser gärna att du har erfarenhet inom rekrytering, HR och/eller närliggande områden. Gärna i kombination med erfarenhet från elkrafts- eller byggindustrin och där du aktivt har byggt upp ett starkt nätverk inom dessa branscher. En bakgrund inom dessa områden kommer att ge dig en fördel genom att du har skapat dig en djupare förståelse och är bekant med de utmaningar och krav som finns inom dessa branscher. Dock är det inte ett absolut krav, vi välkomnar även sökande med erfarenhet inom andra relevanta områden som kan bidra till Vic Energys framgång. Relevant högskoleutbildning inom HR eller andra närliggande områden är meriterande.

Din förmåga att etablera och underhålla starka relationer kommer att vara avgörande för din framgång i rollen. Du har goda kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift. Därutöver har du god datorvana och B-körkort. Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, vi värdesätter trygghet, kreativitet och förmågan att bygga starka relationer. Med driv, engagemang och vilja att lyckas kommer du att vara en värdefull tillgång för Vic Energys team.

I denna roll får du chansen att vara med i den omställning som krävs för att ta nästa steg till ett hållbart samhälle. Hos Vic Energy kommer du få arbeta tillsammans med några av branschens bästa medarbetare inom miljö, kvalitet, hälsa och säkerhet. Vill du vara med på Vic Energy ABs resa? Tveka inte med att skicka in din ansökan redan idag!

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Vic Energy AB med Clockwork Bemanning & Rekrytering AB. För mer information är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Veronica Rönngren på telefon: 0733-51 27 67. Ansök senast 23 mars via www.clockworkpeople.se Visa mindre

Vi söker nu en person som är intresserad av att ansluta till oss på Borlänge kommuns HR-kontor, för ett 6 månaders vikariat som HR-konsult i vår arbetsmiljö-enhet.

Den här tjänsten som HR-konsult tillhör du organisatoriskt HR-arbetsmiljö, en av HR-kontorets fyra enheter. Enheten består av HR-konsulter och enhetschef, vilka kommer att vara dina närmsta kollegor. Tillsammans med enheterna HR-arbetsrätt, HR-kompetensförsörjning och HR-lön förenas vi av vårt gemensamma uppdrag; att erbjuda organisationens chefer ett samordnat och professionellt stöd i personalfrågor.

Självklart lockar vår värdegrund dig!
- Jag finns här för Borlängebon
- Jag gillar utmaningar
- Jag möter varje människa med öppenhet

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult i arbetsmiljöteamet arbetar du nära organisationens chefer genom att stötta dem i personalrelaterade frågor.

Du kommer att erbjuda våra chefer stöd i allt från systematiskt arbetsmiljöarbete till rehabilitering, och du kommer att hålla utbildningar för chefer och skyddsombud. Du kommer att upprätta rutiner och riktlinjer för organisationen. Du kan också komma att bemanna vår HR-support. Trivs du med varierade arbetsuppgifter så är det här tjänsten för dig!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med högskoleutbildning från PA/PAL-programmet alternativt en utbildning eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av att arbeta med HR-relaterade frågor.
Du har goda datorkunskaper och är van med att använda dator och telefon som främsta arbetsverktyg. Tjänsten kräver att du har mycket god svenska i tal och skrift. Har du tidigare erfarenhet av att arbeta i system som Heroma, Artvise, och IA är det meriterande.

Som person har du lätt för att skapa relationer och ha god kommunikationsförmåga och fallenhet för att anpassa din kommunikation utifrån vad situationen kräver. Du har ett positivt förhållningssätt och god samarbetsförmåga till dina arbetskollegor och chefer. Det ligger naturligt för dig att arbeta självständigt och du har förmågan att strukturera och prioritera ditt arbete på ett flexibelt sätt.

ÖVRIGT
I samband med intervju behöver du som kandidat uppvisa bevis om medborgarskap i Sverige/EU/EES eller giltigt arbets- uppehållstillstånd.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Borlänge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via länken digitalt och inte på annat sätt.

Välkommen med din ansökan!

ANNONSSÄLJARE OCH KANDIDATFÖRMEDLINGSFÖRETAG UNDANBEDES VÄNLIGT OCH BESTÄMT! Visa mindre

SC transport Sverige är i en expansiv fas och söker nu efter vår nästa kollega! Vi söker dig som vill axla rollen som rekryterare och som tillsammans med oss, vill utveckla vårt arbete inom transport.

SC transport Sverige arbetar nationellt med rekrytering och bemanning av yrkeschaufförer inom transportbranschen. Du kommer att utgå från kontoret i Borlänge, men arbeta med kandidater, konsulter och kunder över hela landet. Arbetet är på heltid, kontorstid.

SC transport Sverige söker nu en rekryterare som är redo att kavla upp ärmarna och förse våra samarbetspartners med yrkeschaufförer. I rollen som rekryterare kommer du att arbeta med större befintliga kunder, till vilka du uppdragsspecifikt rekryterar nya konsulter. Vi ser en stor potential i att utveckla bolaget och som vår nya kollega kommer du att vara en viktig del i att vi lyckas och når dit vi vill, tillsammans med härliga kollegor!

I rollen arbetar du bland annat med;

- Annonsutformning
- Urval, telefonintervjuer, inbokning av intervjuer samt referenstagning
- Fysiska och digitala intervjuer
- Daglig kontakt med kandidater och kunder
- Marknadsför SC transport

Ditt fokus för det närmsta året är att tillsammans med kundansvariga säkerställa att vi når våra mål när det kommer till leverans samt att vi gör det med kvalité. Du arbetar aktivt med att bredda och upprätthålla kandidatflödet och matchar rätt kandidat med rätt uppdrag.

DETTA SÖKER VI

På SC transport Sverige är ambitionerna höga och engagemanget stort och vi ser därför att du är en person som inte räds hårt arbete för att nå dina och teamets mål. SC transport arbetar över hela Sverige, med kontor i Borlänge.

Som person är du nätverkande, lyhörd och effektiv. Du är engagerad och prestigelös och ser laget framför jaget. Vi söker dig som trivs med att ständigt möta nya människor och nya situationer. Att vi har roligt tillsammans och kan peppa varandra inom teamet är väldigt viktigt. Vi söker dig som har utbildning inom exempelvis transport, försäljning, ekonomi, personal och/eller marknadsföring. Om du har arbetat med personalfrågor eller rekrytering sedan tidigare är detta mycket meriterande.

Du är välkommen med din ansökan så snart som möjligt, vi väntas tillsätta tjänsten vid årsskiftet 2024/2025! I rekryteringen kan utdrag ur belastningsregistret komma att bli aktuellt.

Vid frågor, kontakta affärschef Linda Tegelberg på: [email protected]

OM FÖRETAGET

Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har vi tillsatt över 20 000 jobb det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.com Visa mindre

HR-Generalist till Samhall distrikt GävleDala
Är du också övertygad om att ett samhälle där alla får synas, bidra och ta plats också är ett rikare samhälle? I så fall kan Samhall vara rätt arbetsplats för dig. Vi arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos medarbetare och bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden och genom åren har över 200 000 personer inom vårt arbetsmarknadspolitiska uppdrag fått jobb inom och genom Samhall.
Nu söker vi en HR-generalist med placering på vårt kontor i Borlänge, med arbetsområde Dalarna.
Bli en del av vårt team
Vi håller på att ersättningsrekrytera för en av våra HR-generalister i vårt distrikt och söker nu HR-generalist till GävleDala.
Som HR-generalist i distrikt GävleDala ingår du tillsammans med en HR verksamhetspartner (HRVP) och två andra HR-generalister i distriktets HR-team. Du rapporterar till HRVP i distriktet som också är medlem i distriktets ledningsgrupp. Distriktet består av ca 1600 anställda på totalt 13 orter.
Samhall har från 1 mars 2024 14 distrikt och distriktens HR-team ingår i enheten HR Drift som består av totalt ca 60 medarbetare. HR Drift har uppdraget att säkerställa ett enhetligt och verksamhetsnära HR-arbete och utgör ett forum för kunskapsdelning och kompetensutbyte. Enheten ingår i sin tur i Samhalls avdelning för HR & Kommunikation.
Rollen som HR-generalist
Som HR-generalist arbetar du med brett operativt HR-arbete i ett nära partnerskap med första linjens chefer i ditt distrikt. Tillsammans sätter ni medarbetarnas utveckling i fokus med målsättning att utveckla arbetsförmåga och anställningsbarhet genom arbete. I vardagen ställs du ofta inför frågor som har stark koppling till arbetsmiljö och rehabilitering då alla våra medarbetare har funktionsnedsättningar som kan ställa särskilda krav på anpassningar och individanpassat ledarskap.
I arbetet ingår också att förhandla med facken i olika personalärenden och att driva löneprocessarbetet för medarbetarna inom LO-kollektivet. Du ansvarar för utbildningsplanering, för att rehabiliteringsarbetet genomförs enligt regelverk och för att distriktets plan för minskad sjukfrånvaro följs. I rollen ingår också att verka för en inkluderande och jämlik företagskultur och för ett gott samarbete med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Företagshälsovården och Samhalls fackliga organisationer.
Vem är du och vad drivs du av att göra?
Vi söker dig med flerårig erfarenhet av brett operativt HR-arbete och relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Du har goda kunskaper i arbetsrätt, erfarenhet av fackliga förhandlingar och är flytande i svenska i både tal och skrift. Då tjänsten innefattar resor ställer vi krav på B-körkort. Meriterande är erfarenhet av arbete med Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan samt andra språkkunskaper än svenska.
Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du är bra på att bygga förtroendefulla relationer och arbetar målstyrt och strukturerad. Du är utvecklingsorienterad, har god kommunikationsförmåga, ett coachande förhållningssätt och företräder HR-frågorna på ett professionellt sätt och med en hög personlig integritet. Du tror på människors förmåga och delar Samhalls värdegrund: Tron på alla människors lika värde – Tilltron till alla individers förmåga – Arbetets värde för individens och samhällets utveckling.
Ansökan och övrig information
Vill du bli en av oss? Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.
Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vi tillämpar sex månaders provanställning
Anställningsdatum: Mars 2025, enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: 100%
Befattningens placering: Borlänge
Sista ansökningsdag:2024-11-30
Kontaktpersoner
Anna-Karin Granbom, HRVP, tfn 072-2186083
Fackliga kontakter
Ritva Tammela, Ledarna, tfn 073-0834871
Jonny Viljeskogh, Unionen, tfn 070-2228546
Johnny Schödin, SACO, tfn 070-3300445
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Har du flera års erfarenhet som HRBP, senior HR-generalist, HR Chef eller motsvarande? Vi söker nu en trygg och erfaren HRBP till ICA Logistik i Borlänge. Du blir ensamt ansvarig för driva HR frågor inom enheten och du kommer bidra varje dag till stora och små förflyttningar!
Om jobbet som HR Business Partner
Som HR BP kommer du att tillsammans med ledningen Borlänge, fortsätta arbetet med att skapa en positiv arbetsmiljö och en stark företagskultur med trygga chefer och ledare. Du kommer att ansvara för att identifiera, utveckla och implementera HR-strategier och initiativ, samt ge rådgivning och stöd till chefer att hantera olika ärenden inom arbetsrätt, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehab, rekrytering, utveckling och hantera individärenden. Det är en mycket självständig roll med helhetsansvar för sajten i Borlänge och även ett delansvar där du bidrar till att utveckla hela ICA:s lagerdrift i Sverige. Du kommer att ha kontakter med andra HR kollegor inom logistik, ICA Sverige samt fackliga parter.
Är du den vi söker?
Vi söker dig som har minst 5 år erfarenhet från roller som HR partner i privata företag med produktionsinriktad och personalintensiva miljöer såsom tex byggbranschen, transport, renhållning eller industriföretag. Du är van att arbeta självständigt och har lätt för att bygga förtroende och genuina relationer.
Därför ska du välja ICA
Vill du bli en del av ett team där du kan vara med och påverka förbättringar och förändringar, större som mindre? Den chansen får du om du jobbar vår lagerenhet i Borlänge som är ett av ICAs fem lager och förser ca 70% av landets yta med varor, från Askersund till Riksgränsen. Tillsammans ser vi till att alltid försöka leverera på topp och ge butikerna service i världsklass. Genom att se till att rätt butik får rätt varor i rätt tid bidrar vi till att göra vardagen lite enklare för många människor. Och vi gör det varje dag! Läs mer om livet på ICA här.
Vad händer nu?
Ansök senast 2024-08-18 med ett CV och svara på urvalsfrågorna. För frågor om rollen och om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig chef Caroline Jansson, tfn 072-2201904. Vi kommer att påbörja urvalet direkt efter sommaren.
ICA ska spegla våra kunder och samhället, vi strävar därför efter att anställa människor med olika bakgrund, kompetenser, kunskap och erfarenheter. Tester kan förekomma i processen. Vi värnar om goda arbetsmiljöförhållanden med mål om helt rökfria arbetsplatser och tillämpar även drogtestning i samband med rekryteringen. Visa mindre

Är du resultat- och kundorienterad, nöjd först när du tillsatt ditt rekryteringsuppdrag? Engagerad, ansvarstagande och har ett intresse för rekrytering och kundrelationer? Då har vi på StudentConsulting jobbet för dig!

StudentConsulting är ett av Sveriges ledande bolag inom bemanning, rekrytering och jobbmatchning med kontor över hela Norden. Vi är ett ungt bolag där det är högt i tak och snabbt till beslut. Vi brinner för att matcha kompetens och personlighet till rätt arbetsplats och uppgift.

På StudentConsulting är den ena dagen, aldrig den andra lik. Förändringar sker i snabb takt och vi växer både som kollegor och organisation varje dag. Vi som jobbar på StudentConsulting trivs i en nytänkande, snabbt föränderlig arbetsmiljö där vi arbetar tillsammans för att nå resultat. Vi är en organisation som har tydliga mål att arbeta utefter.

Till team Dalarna söker vi nu en person som kommer arbeta i rollen som rekryterande kundansvarig. Rollen är bred och innebär ansvar för alltifrån första kontakt med kundföretaget, genomgång av kravprofil till att hitta rätt kandidat för slutförd rekrytering. Du är konsultchef över flera utav våra heltid- och deltidskonsulter och är deras närmsta kontakt samtidigt som du ansvarar för dialogen med våra beställare ute på uppdragen. Du arbetar tillsammans med dina kollegor på enheten. Tjänsten är på heltid och arbetstiderna är förlagda under kontorstid, måndag-fredag.

I rollen som Rekryterande Konsultchef arbetar du bland annat med;
o Daglig kundkontakt och utveckling av pågående kundsamarbeten
o Rekryteringsprocessens alla delar, såsom annonsering, urval, intervjuer, testning, referenstagning
o Kandidatinflödesaktiviteter och search
o Schemaläggning och utbokning
o Dagliga konsultkontakter, vilket innebär uppföljning av prestationer, avveckling, medarbetarsamtal m.m.
o Administrativa uppgifter rörande både kandidater, konsulter och kunder

Din profil
Vi ser gärna att du som söker tjänsten har en akademisk examen inom personal/ekonomiområdet eller liknande, men det kan även vägas upp med relevant arbetslivserfarenhet och personlighet. Meriterande är tidigare erfarenhet inom personalarbete, försäljning, rekrytering eller annan relevant arbetslivserfarenhet.

Som person är du resultatorienterad, självgående och handlingskraftig. Vidare är du lyhörd, har lätt för att skapa förtroende, är professionell i ditt bemötande med kandidater, konsulter och kunder. Då arbetet som rekryterande konsultchef till stor del består av kommunikation är ett krav att du som söker har mycket god förmåga att kommunicera tydligt på svenska i tal och skrift och har goda kunskaper i engelska.

Arbetet är ansvarsfullt och kräver en professionell och positiv hållning, oavsett vilka situationer eller människor du möter. Det är viktigt att du är noggrann, strukturerad och kan planera ditt arbete och din arbetsdag efter rätt prioriteringar. Vi söker dig som är affärsmässig och trivs med att ständigt möta nya människor och nya situationer.

Det är ett krav att du som söker har B-körkort då du enkelt ska kunna ta dig runt till olika företag och konsultuppdrag i regionen.

Stämmer denna beskrivning in på dig? Sök då tjänsten redan idag. Tjänsten tillsätts så snart vi har hittat rätt person. Söker gör du via vår hemsida www.studentconsulting.se.

Välkommen in med din ansökan!

Om företaget
Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har tillsatt över 20 000 jobb det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.com Visa mindre

Beskrivning
Stora Tuna och Torsångs församlingar bildar pastorat med samma namn.

Pastoratet har samma geografiska område som Borlänge kommun. Vi är ca 70 medarbetare och söker en HR-generalist och utredare till vårt arbetslag. Borlänge är en stad och kommun i tillväxt. Enbart etableringen av Nothvolt kommer innebära 1000 nya jobb till Borlänge. Genom sin centrala placering i Dalarna och med goda kommunikationer upplevs staden större än den är. Staden växer i alla riktningar med fler invånare, nya bostadskvarter och områden. Närheten till Falun, Ludvika och Avesta gör regionen attraktiv och expansiv. 



Arbetsuppgifter
Svenska kyrkan står inför olika utmaningar framöver. En av dem är att pastorat och församlingar behöver specialistkompetenser i en allt mer komplex organisations- och villkorsvärld och i synnerhet mindre organisationer som inte har råd att anställa egna. HR utgör stödet för cheferna så de enklare kan manövrera rätt och följa regler och villkor i Svenska kyrkan. Sedan hösten 2023 delar vi på HR-kompetensen med Falu pastorat och det är ett samarbete som vi ser flera fördelar med. Dock räcker det inte med att dela på en heltid, varför vi nu söker ytterligare en HR-generalist, utredare.

Vi erbjuder ett jobb där du kan påverka innehåll och utformning utifrån verksamhetens behov och din kompetens. Det vi ser som angelägna utvecklingsområden för en ny kollega inom HR är att hjälpa till med arbetsmiljöarbetet både med insatser för att åtgärda problem men framförallt förebyggande i form av att utveckla arbetsmetoder, förbättra riskanalyser och genomföra utbildningsinsatser. Arbetet är omväxlande, rörligt och fritt. Här kommer din flexibilitet till användning. Du genomför organisationsanalyser som underlag för att få rätt kompetens i rätt omfattning i olika verksamheter. Andra frågor som kan komma är behovet av sammanläggning av församlingar och pastorat och där behövs ett arbetsrättsligt och arbetsmiljömässigt kompetensstöd för kyrkoherde och kyrkoråd, så arbetet följer den arbetsrättsliga gången.

Du kommer jobba både strategiskt såväl som händelsestyrt och operativt. Du kommer ha en hel del fackliga kontakter i ditt arbete, så viss förhandlingsvana behöver du ha. Inom Svenska kyrkan jobbar vi i Microsoft Office med Teams som samarbets- och informationskanal.

Kvalifikationer
För att lyckas i detta jobb behöver du vara utåtriktad och en god lyssnare så du kan fånga kärnan i de problem eller uppdrag som kommer. Som HR-generalist, utredare har du stor integritet och personlig mognad och du har lätt för att skapa förtroende. En annan egenskap du besitter är att du hittar lösningar på problem, oavsett hur utmanande uppgiften är.

Det kan bli aktuellt att söka upp och erbjuda utbildning och tjänster. Har du ändå lagt ner jobb på att ta fram en presentation eller utbildning i en viss fråga är ju halva jobbet gjort och därmed mer effektivt att erbjuda grannpastorat samma genomgång. Det kan handla om nya avtalsvillkor, lönebildning, rehabilitering, arbetsmiljö (både SAM och OSA), rekrytering, organisationsutveckling, arbetsrätt, personalekonomi, aktiva åtgärder mot diskriminering m.m.

För att trivas behöver du vara självgående, strukturerad, initiativrik och resultatfokuserad. Basen i jobbet utgår från Hagakyrkan i Borlänge och Kristinegården i Falun, men du kan i princip jobba varsomhelst.

Villkor
Vi söker dig med en personalvetarutbildning, eller annan bakgrund som vi bedömer likvärdig. Eftersom jobbet är fritt och självständigt krävs det 3–5 års erfarenhet från liknande jobb för att driva egna ärenden och kunna agera chefsstöd. Du har god erfarenhet inom arbetsrätt och fackliga relationer. För att kunna ta dig mellan olika uppdrag behöver du ha B-körkort och tillgång till egen bil. 

Tjänsten är en tillsvidareanställning men kan komma att inledas med en provanställning. Visa mindre

Vi söker dig som vill arbeta på uppdrag hos myndighet i 12 månader som HR-konsult!Som HR-konsult kommer du arbeta på uppdrag hos myndighetoch vara med i kärnverksamheten - som medlem i ledningsgrupperna och som ett viktigt stöd till chefer, i grupp och individuellt. Arbetet är både strategiskt och operativt med olika uppdrag och projekt, där man driver implementering och genomförande av våra HR-processer i "sina" ledningsgrupper.
Arbetsuppgifter/Ansvar
Delta i utveckling, genomförande och uppföljning av verksamhetens strategier och planer
Utifrån verksamhetens behov stödja chefer att ständigt förbättra och utveckla organisationens och medarbetarnas prestation
Driva utveckling, genomförande och uppföljning av verksamhetens strategiska HR-arbete
Implementera riktlinjer och processer
Initiera, delta och stötta i verksamhetsdrivna projekt och aktiviteter som utvecklar verksamheten samt driva genomförandet av HR-relaterade verksamhetsbeslut.

Proaktivt stötta och styra verksamheten avseende HR-aspekter och HR-konsekvenser av verksamhetsbeslut.
Befogenheter i rollen
Stor handlingsfrihet och befogenheter att driva och slutföra uppdrag, mestadels inom givna riktlinjer, rutiner och praxis. Arbetet styrs av kortsiktiga verksamhetsmål. Arbetet styrs både av HR-ledningens direktiv och övergripande strategier och mål.Arbetet innefattar många parallella uppdrag av olika karaktär (stor bredd), vilket kräver mycket god förmåga att prioritera. Rekommenderar och deltar i beslutsfattandesom påverkar verksamheten och funktionen på lång och kort sikt. Påverkan på kort- och långsiktiga mål.
Vi söker dig som
Har en högskoleexamen från PA-programmet eller med beteendevetenskaplig inriktning minst, 180 hp
Har minst 3 år erfarenhetinom yrkesområdet HR
Har erfarenhet av ledningsgruppsarbete under minst 1 år
God samarbets- och kommunikativ förmåga samt lyhördhet
Erfarenhet av att hantera intressekonflikter och förhandlingar
God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska

Arbetsvillkor:
Du kommer arbeta som konsult i 12 månader innan du har möjlighet att gå över i anställning hos vår kund.
Startdatum:2024-06-19 Uppdraget kommer att pågå i 12 månaderLedig under perioden vecka 27-32
Låter detta som en intressant roll för dig? Tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! Urvalet sker löpande. Visa mindre

Vi söker en HR-Partner till Trafikverket i Borlänge.
Detta är ett konsultuppdrag. Du kommer vara anställd av Centio Consulting Group AB och arbeta som konsult.
Tjänsten är på heltid.
Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga.
Uppdraget
Som HR-partner arbetar man i kärnverksamheten - som medlem i ledningsgrupperna och somett viktigt stöd till chefer, i grupp och individuellt. Arbetet är både strategiskt och operativtmed olika uppdrag och projekt, där man driver implementering och genomförande av våraHR-processer i "sina" ledningsgrupper.
I uppdraget ingår överföring av kunskap till anställda på Trafikverket avseende de arbetsuppgifter som resurskonsulten utför åt Trafikverket.ArbetsuppgifterDelta i utveckling, genomförande och uppföljning av verksamhetens strategier och planer.Utifrån verksamhetens behov stödja chefer att ständigt förbättra och utveckla organisationensoch medarbetarnas prestation .Driva utveckling, genomförande och uppföljning av verksamhetens strategiska HR-arbete.Implementera Trafikverksövergripande riktlinjer och processer på VO/CF/RE-nivå.Initiera, delta och stötta i verksamhetsdrivna projekt och aktiviteter som utvecklar verksamheten samt driva genomförandet av HR-relaterade verksamhetsbeslut.Proaktivt stötta och styra verksamheten avseende HR-aspekter och HR-konsekvenser av verksamhetsbeslut.Konsulten kommer ha storhandlingsfrihet och befogenheter att driva och slutföra uppdrag, mestadels inom givnariktlinjer, rutiner och praxis. Arbetet styrs av kortsiktiga verksamhetsmål. Arbetet styrs bådeav HR-ledningens direktiv och övergripande strategier och mål och verksamheten (VO/CF/RE). Arbetet innefattar många parallella uppdrag av olika karaktär (stor bredd), vilket kräver mycket god förmåga att prioritera.


Krav (OBS, obligatoriska)
• Högskoleexamen från PA-programmet eller med beteendevetenskaplig inriktning minst, 180 hp. • Minst 3 år inom yrkesområdet HR. • Har erfarenhet av ledningsgruppsarbete under minst 1 år. • God samarbets- och kommunikativ förmåga samt lyhördhet. • Erfarenhet av att hantera intressekonflikter och förhandlingar.• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska.


Om oss
Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt.
Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov.
Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet.
För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst.
Läs gärna mer om oss på centio.se.
Vänligen skicka ditt CV på svenska.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Som HR-partner på Trafikverket har du en viktig roll i att skapa förutsättningar för att alla ska komma fram smidigt, grönt och tryggt. Söker du en roll inom HR där du ges möjlighet att skapa samhällsnytta genom ett utvecklande och spännande uppdrag i en organisation med stort fokus på kompetensförsörjningsfrågor, då är Trafikverket och verksamhetsområde Trafik rätt för dig!


HR-partner till verksamhetsområde Trafik

Arbetsuppgifter

Inom verksamhetsområde Trafik arbetar cirka 2000 medarbetare med att planera, övervaka och leda trafiken dygnet runt, året runt, på våra vägar och järnvägar. Vi har sammanlagt 130 chefer som stöttas av ett HR-team bestående av 11 personer. Vill du bli en av oss?
I den här rollen kommer du att arbeta som verksamhetsnära HR Partner. Du kommer arbeta stödjande och rådgivande gentemot våra chefer och coacha dem i våra HR-processer både operativt och strategiskt. I det dagliga arbetet ingår frågor som kompetensförsörjning, rehabilitering, arbetsmiljö och lönesättning såväl som frågor kring arbetsrätt, avtalsfrågor och samverkan med våra fackliga organisationer. I dina ledningsgrupper kommer du ta en aktiv roll och driva HR-arbetet och avdelningens utveckling framåt.
Genom att lägga örat mot den bildliga rälsen lyssnar du av vad verksamheten behöver och tar initiativ därefter. Vi tror att du använder hela din arsenal av erfarenhet där den behövs, vilket innebär att ibland vara den trygga klippan och andra gånger vara den obekväma som bromsar. Däremellan hoppas vi att du även vill ha roligt med oss!
Placering i den här tillsättningen är Borlänge, Göteborg eller Solna.
Resor ingår i tjänsten.

Övrig information

Vänligen bifoga ditt CV.
I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss!
Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid.
Intervjuer sker digitalt via Skype, preliminärt under vecka 23
Vi eventuella frågor kontakta rekryterande chef Heidi Franz Möller, se kontaktuppgifter nedan.

Kvalifikationer

Vem är du?
För att lyckas och trivas i den här rollen har du ett proaktivt och konsultativt förhållningssätt och är skicklig på att bygga förtroendefulla relationer. Det innebär till exempel att du är kommunikativ, lyhörd, du driver arbetet och processer på ett pedagogiskt och engagerande sätt. Som person är du drivande och tänker i nya banor. Du är analytisk, bra på att skapa struktur och uppnå resultat. Du är trygg i dig själv såväl som i din roll.
Vi söker dig som
har högskole- eller universitetsutbildning med inriktning HR/personal 180hp (120 p) eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig
har flerårig aktuell erfarenhet av HR-partnerroll eller motsvarande från större organisation där du arbetet brett med olika HR-processer
har goda kunskaper inom arbetsrättsliga frågor
har goda kunskaper inom arbetsmiljöfrågor
har goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du
har erfarenhet av att driva och leda förändrings- och utvecklingsarbete
har erfarenhet av att arbeta som HR-partner eller motsvarande från offentlig verksamhet
har erfarenhet av att arbeta som HR-partner eller motsvarande i en operativ 24/7 verksamhet


Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget.
Inom Trafik jobbar du i händelsernas centrum för att få vårt transportsystem att fungera för alla Sveriges tusentals resenärer - dygnet runt, året runt. Vi planerar, leder och övervakar trafiken på 98 500 km statliga vägar och 14 200 km statliga järnvägar. Vår uppgift är att bidra till att vägarna är framkomliga, att tågen kommer i tid och att trafikinformationen är aktuell.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle. Visa mindre

Vi på HR Dalarna fortsätter att växa tillsammans med alla våra underbara samarbetspartners - nu söker vi en kollega som tillsammans med oss vill vara med på vår fortsatta utvecklingsresa...
 
TJÄNSTEN SOM KONSULTCHEF
Vi har verktygen du behöver men vi har inte dina erfarenheter. Vi tänker att det är här du kommer in. Här finns däremot gott om andra erfarenheter, egenskaper, drivkrafter och så klart många goa tankar men vi behöver plussa på med fler.
 
Vi tror att du precis som oss älskar affärer, utveckling och samarbeten. Du kommer bredda våra befintliga nätverk med alla dina värdefulla kontakter. Som HR Dalarnas kommande Konsultchef kommer du dels att möta nuvarande men också många blivande samarbetspartners/kunder i regionen. Tillsammans kommer vi lyckas och ta nästa steg i vår utvecklingsresa.
 
Vi vill inte skriva i sten hur du ska forma och lägga upp ditt arbete eller för den delen bestämma hur väl du ska lyckas hos oss - det pratar vi om när vi ses på intervjun. 
 
Det vi redan nu vet kommer ingå i den spännande tjänsten är att du ansvarar för kompetensförsörjningen till våra nuvarande och kommande samarbetspartners. Resten formar vi tillsammans!
 
DIN PROFIL
Dina erfarenheter, egenskaper och ditt engagemang är det absolut viktigaste för oss! Vi ser gärna att du har utbildning inom relevant område eller har annan för tjänsten relevant utbildning eller arbetslivserfarenhet som känns helt rätt för oss. Vi kommer lägga stor vikt på dina personliga egenskaper.
 
Du är en utåtriktad, positiv medarbetare med hjärtat på rätt ställe samt stor förmåga att bygga och utveckla relationer med befintliga och nya partners. Entreprenörsanda och gott ledarskap är egenskaper vi värdesätter. Vi söker dig som vill bidra till att göra oss ännu bättre, varandra ännu vassare och framförallt brinner du för att hjälpa och utveckla företag i Dalarna att växa, utvecklas och nå sina mål. Du är kunnig och har ett starkt engagemang för både människor, affärer och resultat.
 
Vi ser fram mot din ansökan!


Tillsammans har vi under snart 8 års tid byggt upp vårt fina företag från grunden. Vi värdesätter ordet tillsammans och vår utvecklingsresa startade hösten 2016 och med stort hjärta och hårt arbete kan vi idag erbjuda alla våra samarbetspartners högsta kvalité och heltäckande kompetenser inom alla våra affärsområden.

Vi är Dalarnas HR-partner och vi verkar i hela vårt vackra län. Hos oss på HR Dalarna brinner vi oerhört mycket för regionens företag och dess utveckling - för oss är varje samarbete unikt och något vi lägger ner vår själ i. Vi vill helt enkelt skapa förutsättningar för regionens företag och organisationer att växa, utvecklas och nå sina mål.

Nu lyfter vi blicken, tar nästa steg och påbörjar skapandet av den framtida historien för HR Dalarna. Hos oss är sunda värderingar oerhört viktiga och något vi själva aldrig kommer tumma på. HR Dalarna är ett auktoriserat bolag inom branschen.

Känner du att vårt företag, det vi står för och den här tjänsten passar dig ? Då tycker vi att du ska söka den här spännande tjänsten och vara med och utveckla dalarna tillsammans.

Krav:

Körkort:
* B (Personbil) Visa mindre

Vi söker nu en gruppchef med ansvar för produktionen till Green Cargo i Borlänge.

Med hållbarhet och miljö i fokus är Green Cargo ett företag som är helt rätt i tiden. Brinner du för ledarskap och har sedan tidigare erfarenhet som gruppchef och kunskaper av personalledning, förhandling och utveckling? Till Green Cargo i Borlänge söker vi just nu en gruppchef, för ca 40 anställda, med erfarenhet från logistik / transport.

VAD KAN VI ERBJUDA DIG?

Du erbjuds en bred och utvecklande tjänst som präglas av nytänkande, utvecklingsmöjligheter och ett brett kontaktnät av interna kollegor och externa partners. I din roll kommer du få möjlighet att påverka enhetens operativa och strategiska arbete och kombinera ditt intresse för logistik / transport med ledarskap. Du driver arbetet framåt med fokus på säkerhet och kvalité. Green Cargo jobbar mot visionen Järnvägslogistik i världsklass och söker medarbetare som vill vara med på den resan. Vi är måna om att bidra till ett hållbart samhälle och att godstransporter utförs med minimal klimatpåverkan. Genom goda arbetsvillkor för personalen och med fokus på hög säkerhet och kvalité bidrar Green Cargo till en bättre miljö och en långsiktigt hållbar ekonomi.

DINA FRAMTIDA ARBETSUPPGIFTER

Som gruppchef leder du, följer upp och utvecklar verksamheten enligt uppsatt mål och strategier. Dina arbetsuppgifter som gruppchef innefattar bland annat:

- Arbeta resurseffektivt med daglig styrning och förbättringar.
- Budget- och resultatansvar, inkl. rapportering och efterlevnad av KPI.
- Arbetsmiljöansvar, implementering och uppföljning av rutiner och styrande dokument.
- Personalansvar, kompetensutveckling, rekrytering, planering, trivsel och kommunikation.

ROLLEN INNEBÄR OCKSÅ

I Borlänge har vi en av våra rangerbangårdar där verksamhet med växling samt rangering bedrivs. Det bedrivs även verksamhet med en växlingsentreprenad åt SSAB. Du ingår i en ledningsgrupp med 14 chefer och rapporterar till Driftområdeschefen i Mitt.

Tjänsten är placerad i Borlänge med start enligt ök.
För att lyckas i rollen som gruppchef hos oss på Green Cargo ser vi att du är en trygg ledare som är duktig på att coacha och utveckla andra både personligen och på distans. Ditt ledarskap präglas av tydlighet, engagemang, lojalitet och konsekvent handlande. Du är också strukturerad med förmågan att delegera, följa upp och prioritera.

Rollen som gruppchef innefattar många kontaktytor. Därför ser vi även att du är kommunikativ, kan bygga relationer och samarbeta tillsammans med andra stödfunktioner, avdelningar och kollegor för att nå bolagets gemensamma mål. Du behöver även ha en förmåga att kunna arbeta självständigt.

Vi söker dig som har en relevant utbildning och erfarenhet som ledare, gärna från en logistik- och transportintensiv verksamhet. Du har sannolikt haft eget budget- och resultatansvar och är van att jobba med uppföljning och rapportering. Det är meriterande om du har erfarenhet från järnvägsproduktion.

Du är van användare av Office-paketet, samt är bra på att formulera dig i tal och skrift. Bolagsspråk är svenska, men du behöver även vara bekväm med engelska i tal och skrift. B-körkort är ett krav.

Vi tror att du brinner för förbättringsarbete, att du är engagerad i frågor som säkerhet och arbetsmiljö och vill utveckla en verksamhet som verkar för klimatsmarta transporter.

Alla medarbetare inom bolaget ska stå upp för och arbeta utifrån våra värderingar "vi har koll, vi vågar, vi bryr oss och vi levererar ". Våra chefer och ledare ska stå upp för och arbeta utifrån våra ledarprinciper " är tydlig, är synlig, har integritet, är lojal och skapar engagemang ".

Mångfald och inkludering

Green Cargos medarbetare är nyckeln till att vi ska kunna nå bolagets vision om järnvägslogistik i världsklass och det är medarbetarnas kompetens och ambition som driver bolagets framgång. Vi ser att olikheter bland våra medarbetare stärker vår konkurrenskraft och bidrar till vår affär och vår utveckling. Vi vill därför ha en arbetsplats präglad av mångfald och välkomnar sökanden med olika typer av kompetenser, personligheter, bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Bakgrundskontroll

På Green Cargo värnar vi om en säker och trygg arbetsplats. Som en del av det arbete genomgår våra slutkandidater en bakgrundskontroll. Vi använder bakgrundskontroller från SRI. Här kan du läsa mer om hur en bakgrundskontroll går till: Vanliga frågor och svar om bakgrundskontroller.

Vi ser fram emot din ansökan!

I denna rekrytering har vi tagit ställning till vilka mediekanaler och andra stöd/verktyg vi önskar använda och avböjer därför vänligt men bestämt förfrågningar på detta område.

Green Cargo är en hållbar logistikpartner och en viktig del av skandinaviskt näringsliv. 96 procent av vårt transportarbete sker med eltåg där klimatpåverkan är mycket nära noll. Varje vardag kör vi 400 godståg och ersätter därmed dagligen runt 9 000 lastbilar. Det motsvarar i sin tur 2 300 000 lastbilar – årligen. I vårt nätverk trafikerar vi närmare 300 platser i Sverige, Norge och Danmark och med partners når vi hela Europa. Green Cargo ägs av svenska staten. Vi har 1 900 anställda och vi transporterar cirka 21 miljoner ton gods och har en årsomsättning på drygt 4,2 miljarder SEK (2021). www.greencargo.com Visa mindre

Om oss
Svenska Krämfabriken är en marknadsledande tillverkare, R&D-center, varumärkesägare och utvecklare inom skönhets-, hälsa och wellnessegmenten. Vi strävar alltid efter att ligga i framkant och erbjuda starka, unika och högkvalitativa varumärken på marknaden. Förutom att utveckla och bygga upp egna varumärken strävar vi också efter att erbjuda de mest kompletta private label- tjänster som finns på marknaden, inklusive enastående utveckling av varumärkeskoncept, R&D, trendanalys, inköp, design, tillverkning samt 360 marknadsföring- och logistiklösningar.

Vår produktionsanläggning är belägen i Borlänge. Sälj- och marknadsföringsteamet är beläget i Stockholm.

Svenska Krämfabriken är på en tillväxtresa, och våra fantastiska medarbetare är helt avgörande för vår framgång. Ett av våra viktigaste strategiska mål är att erbjuda ”Dalarnas bästa arbetsplats”, och vi söker nu en ny medarbetare som vill dela detta med oss.


Dina arbetsuppgifter
Som HR Business Partner hos oss blir du övergripande ansvarig för att driva HR-agendan för Svenska Krämfabriken. Du stödjer chefer och affärsområden/funktioner i arbetet att uppnå vår gemensamma strategi.
I rollen arbetar du strategiskt och operativt inom samtliga våra HR processer. Du driver arbetet med fokus på, förändringsarbete, fackliga relationer och förhandlingar, organisationsutveckling och talent management, samt utvecklar och implementerar generella HR-processer. Rollen innebär många kontaktytor och du arbetar nära ledning och chefer med målet att skapa Dalarnas bästa arbetsplats.


Din profil
Vi söker dig som känner dig trygg i din kompetens utifrån arbetslivserfarenhet från HR-området och gärna i kombination med relevant utbildning inom HR-området. Du tycker det är lockande att ta dig an och forma en ny roll där din erfarenhet och kompetens kommer värdesättas. Du är proaktiv och vägleder med ett engagemang som gör skillnad. Som person är du stabil, strukturerad och har förmåga att vara flexibel. För att trivas i rollen behöver du uppskatta att jobba både operativt och strategiskt samt lägger lika stor vikt vid de dagliga uppgifterna som de mer långsiktiga. Du behöver vara en skicklig administratör och ha god struktur och se till att saker blir gjorda! Du är en lagspelare som kan vara rak och tydlig. Vi tror att du trivs med att aktivt arbeta för att skapa goda relationer på olika nivåer i organisationen!

Hos oss på Svenska Krämfabriken är vår företagskultur och våra medarbetare av högsta prioritet. Vi söker dig som vill spela en nyckelroll i den framtida utvecklingen av dessa prioriterade områden.


Ansökan
Vi samarbetar med Clockwork Rekrytering. Välkommen med din ansökan via www.clockworkpersonal.se snarast, dock senast 2023-08-20. För ytterligare information om tjänsten kontakta gärna Rekryteringskonsult Anders Hultgren tel 0733.512701.

För att säkerställa hållbara rekryteringar, är vi på Clockwork måna om att ha ett jämställt och inkluderande urval i samtliga av våra processer vi hjälper våra kunder med. Med hjälp av ett brett urval och med en kompetensbaserad metodik som grund säkerställer vi att du som söker behandlas likvärdigt, jämlikt och jämställt. Visa mindre

Vill du arbeta med rekrytering i ett härligt team där vi tillsammans utmanar varandra för att möta företagets expansionsbehov till nya och befintliga placeringsorter?


Vi söker nu efter en ambitiös och social person som har lätt för att bygga nya relationer till vårt rekryteringsteam i Borlänge.


Arbetsbeskrivning
I rollen som rekryterare på MidSale Consulting arbetar du med att hitta våra framtida medarbetare genom nya och kreativa vägar, samtidigt som du jobbar med traditionell annonsering och headhunting. Du utför majoriteten av dina intervjuer med Microsoft Teams som redskap men det förekommer även fysiska intervjuer. Du utvärderar urvalet av dina kandidater för att välja vem som passar bäst till tillgängliga tjänster. Därefter ansvarar du över anställningsprocessens tidiga skede, som innefattar anställningsavtal, välkomstinformation m.m.


Din profil
Vi ser att du har ett högt driv och trivs med att arbeta mot uppsatta mål i högt tempo. Du är duktig på att bygga relationer där du också har lätt för att inge förtroende samt besitter en god lyssnarförmåga. Struktur är viktigt för dig och du tycker om att ta eget ansvar för att driva processer i rätt riktning.
Tidigare erfarenhet från arbete som berör rekrytering, försäljning eller ledarskap är meriterande men inte ett krav hos oss. Vi har en gedigen utbildning som kommer att ge dig alla förutsättningar att lyckas i din nya roll.


Om MidSale Consulting
På MidSale Consulting ser vi försäljning som en livsstil och brinner för allt som har med ämnet att göra. Helt orädda för nya utmaningar, peppar vi dagligen varandra att våga mer, för att växa som individer. Utöver försäljning älskar vi expansion och personlig utveckling, vilket är en stor del till att vi konstant hjälper nya talanger att ta stora steg i sin karriär.
Vi finns i stora delar av landet och består idag av ca 60 duktiga medarbetare, som alla bidrar till att vår vision; att bli Sveriges bästa arbetsplats.
Mer om oss hittar du här:
www.midsaleconsulting.se


Tjänsten är en heltidstjänst och arbetsorten är baserad på vårt kontor i Borlänge.
Märk din ansökan med ”Rekryterare”. Visa mindre

Om tjänsten
Som rekryteringsassistent på Consid arbetar du med att hitta våra framtida talanger. Du kommer att ha en aktiv roll i att stödja vår rekryteringsorganisation och din huvudfokus blir att hitta rätt kompetens till aktuell kravprofil, samt säkerställa kandidatinflödet till vårt nyetablerade kontor i Borlänge. Detta innebär framförallt aktivt arbete med kartläggning, urval och headhunting med telefon som främsta arbetsredskap. I arbetet ingår även övrig administration och att stödja vår rekryteringsorganisation i allt från eventplanering till marknadsföring.
Tjänsten passar dig som önskar skapa sig meriterande erfarenheter inom rekrytering i samband med dina studier. Du kommer att ingå i ett rekryteringsteam om sex personer. Arbetstiderna är flexibla, men vi ser gärna att du har möjlighet att jobba 1-2 dagar i veckan, med förståelse för att studierna kräver mer tid vissa veckor. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och värdesätter att du är en lagspelare med positiv attityd och hög social kompetens.
Vem är du?
Vi tror att du är en prestigelös, driven, lyhörd och nytänkande person.
Du har en förmåga att driva dig själv mot högt uppsatta mål som kommer hjälpa dig i ditt arbete.
Du tar din examen i juni 2024, eller januari 2025 inom personal-, beteendevetenskap eller motsvarande universitetsutbildning.
Mycket god kommunikativ förmåga på svenska i såväl tal som i skrift.

Önskvärda meriter:
Tidigare arbete inom rekrytering eller försäljning.

Låter detta som något för dig? Varmt välkommen med din ansökan, innehållandes CV och personligt brev! Tillträde sker enligt överenskommelse. Vi läser ansökningar och kallar till intervju löpande. Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Är du en erfaren lönekonsult som söker nästa utmaning i karriären och vill arbeta på ett marknadsledande bolag? Aspia fortsätter att växa och söker nu efter vår nästa lönekonsult till vårt kontor i Borlänge! Här får du möjlighet att tillsammans med ett drivet och ambitiöst team, arbeta med stora, komplexa kunder i en innovativ och digital miljö. Hos oss får du arbeta i en utvecklande konsultroll där du får möjligheten att bredda din kompetens inom lön i ett bolag som värnar om balansen mellan arbete och privatliv.

Din roll

I en roll som lönekonsult hos oss på Aspia har du ansvar för ett flertal kunder inom en mängd olika branscher. I denna roll behöver du därför kunna hantera hela löneprocessen och ha en vilja att sätta dig in i nya områden. Allt för att skapa en bra tjänst för vår kund och för att hela tiden hålla god kvalitet i ditt arbete. Självklart tror vi att du trivs i kontakten med kund och drivs av att ge den bästa servicen tillsammans med dina medarbetare. På kontoret i Borlänge arbetar vi i team och tillsammans med dina kollegor arbetar du med mindre bolag samt större kunder i mer komplexa uppdrag.

I ditt arbete ingår bland annat:

- Kontakt med kundföretag av mer komplex karaktär gällande ärenden inom lön.
- Hantera tid- och resefiler från försystem.
- Hantera det löpande lönearbetet.
- Kvalitetssäkra löneprocessen på lämplig nivå utifrån uppdragets komplexitet.

Arbetet utförs främst på det egna kontoret i Borlänge men kan även innebära arbete hos kund.

Din profil

- För tjänsten relevant utbildning och ett par års erfarenhet av arbete inom lön.
- Erfarenhet av att tolka lagar och avtal.
- God kunskap i svenska och engelska i tal och skrift.

Vidare ser vi gärna att du tidigare har arbetat i en servicenära roll och att du trivs med att arbeta nära både medarbetare och kund. Du bör också ha ett intresse för marknaden och har ett öga för nya affärsmöjligheter. Du har god kunskap inom Office-paketet och det är meriterande om du tidigare har arbetat i systemet FLEX Lön.

I Aspias rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi ser gärna att du:

- Är en lagspelare som har lätt för att samarbeta.
- Är en god och tydlig kommunikatör i ditt samarbete mot dina kunder och kollegor.
- Är proaktiv i ditt arbetssätt när du ger service till dina kunder.
- Uppskattar att arbeta i en föränderlig miljö.
- Arbetar relationsbyggande och ser nya affärsmöjligheter.

Andra egenskaper som vi värdesätter är initiativkraft, analytisk förmåga, kreativitet, samt ett affärsmässigt tänkande. Det systemnära arbetet är en central del i tjänsten och du bör därför ha fallenhet för och intresse av det.

Du erbjuds

Vårt mål på Aspia är att ge dig som medarbetare den bästa tiden i din karriär och vi är måna om balansen mellan arbete och privatliv. Hos oss får du arbeta med frihet under ansvar och flexibel arbetstid, kollektivavtal och bra förmåner. Vi tycker att det är viktigt att du känner dig stimulerad i din roll och arbetar därför strukturerat med medarbetarsamtal där du sätter mål och planer för din utveckling. Sist, men inte minst, får du ett härligt gäng kollegor med bred kompetens i ett socialt arbetsklimat!

Praktiskt om tjänsten

Ort: Borlänge

Omfattning: Heltid

Sista ansökningsdatum: 2023–04–25

Start: Enligt överenskommelse.
Låter det som en intressant tjänst för dig? Då ser vi fram emot din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Om du har frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterande chef Monica Borg: [email protected]

Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Matilda Törnblom: [email protected]

På grund av GDPR så tar vi inte emot ansökningar via mejl.

Varmt välkommen med din ansökan!

Aspia är en ledande aktör inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning med 1200 medarbetare på drygt 60 kontor i Sverige och närvaro i hela Norden. Vi tror på att göra det svåra enkelt, på effektivitet, på förändring, kunskap och att vara närvarande där våra kunder befinner sig.

Aspia är det självklara valet både för unga som söker sitt första jobb och för erfarna experter som vill ta ett steg vidare i karriären. Idéer och individer får växa hos oss i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär! Visa mindre

Är du en erfaren lönekonsult som söker nästa utmaning i karriären och vill arbeta på ett marknadsledande bolag? Aspia fortsätter att växa och söker nu efter vår nästa lönekonsult till vårt kontor i Borlänge! Här får du möjlighet att tillsammans med ett drivet och ambitiöst team, arbeta med stora, komplexa kunder i en innovativ och digital miljö. Hos oss får du arbeta i en utvecklande konsultroll där du får möjligheten att bredda din kompetens inom lön i ett bolag som värnar om balansen mellan arbete och privatliv.

Din roll

I en roll som lönekonsult hos oss på Aspia har du ansvar för ett flertal kunder inom en mängd olika branscher. I denna roll behöver du därför kunna hantera hela löneprocessen och ha en vilja att sätta dig in i nya områden. Allt för att skapa en bra tjänst för vår kund och för att hela tiden hålla god kvalitet i ditt arbete. Självklart tror vi att du trivs i kontakten med kund och drivs av att ge den bästa servicen tillsammans med dina medarbetare. På kontoret i Borlänge arbetar vi i team och tillsammans med dina kollegor arbetar du med mindre bolag samt större kunder i mer komplexa uppdrag.

I ditt arbete ingår bland annat:

- Kontakt med kundföretag av mer komplex karaktär gällande ärenden inom lön.
- Hantera tid- och resefiler från försystem.
- Hantera det löpande lönearbetet.
- Kvalitetssäkra löneprocessen på lämplig nivå utifrån uppdragets komplexitet.

Arbetet utförs främst på det egna kontoret i Borlänge men kan även innebära arbete hos kund.

Din profil

- För tjänsten relevant utbildning och ett par års erfarenhet av arbete inom lön.
- Erfarenhet av att tolka lagar och avtal.
- God kunskap i svenska och engelska i tal och skrift.

Vidare ser vi gärna att du tidigare har arbetat i en servicenära roll och att du trivs med att arbeta nära både medarbetare och kund. Du bör också ha ett intresse för marknaden och har ett öga för nya affärsmöjligheter. Du har god kunskap inom Office-paketet och det är meriterande om du tidigare har arbetat i systemet FLEX Lön.

I Aspias rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi ser gärna att du:

- Är en lagspelare som har lätt för att samarbeta.
- Är en god och tydlig kommunikatör i ditt samarbete mot dina kunder och kollegor.
- Är proaktiv i ditt arbetssätt när du ger service till dina kunder.
- Uppskattar att arbeta i en föränderlig miljö.
- Arbetar relationsbyggande och ser nya affärsmöjligheter.

Andra egenskaper som vi värdesätter är initiativkraft, analytisk förmåga, kreativitet, samt ett affärsmässigt tänkande. Det systemnära arbetet är en central del i tjänsten och du bör därför ha fallenhet för och intresse av det.

Du erbjuds

Vårt mål på Aspia är att ge dig som medarbetare den bästa tiden i din karriär och vi är måna om balansen mellan arbete och privatliv. Hos oss får du arbeta med frihet under ansvar och flexibel arbetstid, kollektivavtal och bra förmåner. Vi tycker att det är viktigt att du känner dig stimulerad i din roll och arbetar därför strukturerat med medarbetarsamtal där du sätter mål och planer för din utveckling. Sist, men inte minst, får du ett härligt gäng kollegor med bred kompetens i ett socialt arbetsklimat!

Praktiskt om tjänsten

Ort: Borlänge

Omfattning: Heltid

Sista ansökningsdatum: 2023–04–25

Start: Enligt överenskommelse.
Låter det som en intressant tjänst för dig? Då ser vi fram emot din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Om du har frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterande chef Monica Borg: [email protected]

Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Matilda Törnblom: [email protected]

På grund av GDPR så tar vi inte emot ansökningar via mejl.

Varmt välkommen med din ansökan!

Aspia är en ledande aktör inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning med 1200 medarbetare på drygt 60 kontor i Sverige och närvaro i hela Norden. Vi tror på att göra det svåra enkelt, på effektivitet, på förändring, kunskap och att vara närvarande där våra kunder befinner sig.

Aspia är det självklara valet både för unga som söker sitt första jobb och för erfarna experter som vill ta ett steg vidare i karriären. Idéer och individer får växa hos oss i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär! Visa mindre

Vill du arbeta med rekrytering i ett härligt team där vi tillsammans utmanar varandra för att möta företagets expansionsbehov till nya och befintliga placeringsorter?


Vi söker nu efter en ambitiös och social person som har lätt för att bygga nya relationer till vårt rekryteringsteam i Borlänge.


Arbetsbeskrivning
I rollen som rekryterare på MidSale Consulting arbetar du med att hitta våra framtida medarbetare genom nya och kreativa vägar, samtidigt som du jobbar med traditionell annonsering och headhunting. Du utför majoriteten av dina intervjuer med Microsoft Teams som redskap men det förekommer även fysiska intervjuer. Du utvärderar urvalet av dina kandidater för att välja vem som passar bäst till tillgängliga tjänster. Därefter ansvarar du över anställningsprocessens tidiga skede, som innefattar anställningsavtal, välkomstinformation m.m.


Din profil
Vi ser att du har ett högt driv och trivs med att arbeta mot uppsatta mål i högt tempo. Du är duktig på att bygga relationer där du också har lätt för att inge förtroende samt besitter en god lyssnarförmåga. Struktur är viktigt för dig och du tycker om att ta eget ansvar för att driva processer i rätt riktning.
Tidigare erfarenhet från arbete som berör rekrytering, försäljning eller ledarskap är meriterande men inte ett krav hos oss. Vi har en gedigen utbildning som kommer att ge dig alla förutsättningar att lyckas i din nya roll.


Om MidSale Consulting
På MidSale Consulting ser vi försäljning som en livsstil och brinner för allt som har med ämnet att göra. Helt orädda för nya utmaningar, peppar vi dagligen varandra att våga mer, för att växa som individer. Utöver försäljning älskar vi expansion och personlig utveckling, vilket är en stor del till att vi konstant hjälper nya talanger att ta stora steg i sin karriär.
Vi finns i stora delar av landet och består idag av ca 60 duktiga medarbetare, som alla bidrar till att vår vision; att bli Sveriges bästa arbetsplats.
Mer om oss hittar du här:
www.midsaleconsulting.se


Tjänsten är en heltidstjänst och arbetsorten är baserad på vårt kontor i Borlänge.
Ansökan tas emot via e-post till: [email protected]
Märk din ansökan med ”Rekryterare”. Visa mindre

Vi på HR Dalarna fortsätter att växa tillsammans med alla våra underbara samarbetspartners - nu söker vi ytterligare en kollega som tillsammans med oss vill vara med på vår unika utvecklingsresa...
 
TJÄNSTEN SOM KANDIDATANSVARIG
HR Dalarna har verktygen du behöver men vi har inte dina erfarenheter. Vi vill bli ännu bättre och tänker att det är här du kommer in. Här finns gott om erfarenheter, egenskaper, drivkrafter och så klart många goa tankar men vi behöver plussa på med fler.
 
Våra affärsområden går bra och vi är inne i en expansiv fas. Så bra att vi nu behöver förstärka med ytterligare en person till vårat affärsområde bemanning. Här kommer du att få vara en del av ett bra team och vara med på en grymt rolig resa tillsammans med oss på HR Dalarna.
 
Vi tror att du precis som oss älskar affärer, utveckling, kompetensförsörjning och samarbeten. Du kommer bredda våra befintliga nätverk med alla dina värdefulla kontakter. Som Kandidatansvarig på HR Dalarna kommer du dels att möta nuvarande men också många blivande samarbetspartners/kunder i regionen. Tillsammans kommer vi lyckas och ta nästa steg i vår utvecklingsresa.
  
DIN PROFIL
Dina erfarenheter, egenskaper och ditt engagemang är det absolut viktigaste för oss. Vi ser gärna att du har erfarenhet inom ekonomi, försäljning eller har annan för tjänsten relevant utbildning alternativt arbetslivserfarenhet inom området som känns helt rätt. Tidigare erfarenheter i all ära men din vilja att växa och utvecklas är det centrala. 
 
Du är en utåtriktad och positiv medarbetare med hjärtat på rätt ställe. Vi ser gärna att du har god förmåga att bygga och utveckla relationer. Du är kunnig och har ett starkt engagemang för både människor, affärer och resultat. Vi söker dig som vill bidra till att göra oss ännu bättre, varandra ännu vassare och framförallt brinner du för att hjälpa och utveckla företag i Dalarna att växa, utvecklas och nå sina mål.
 
Tycker du att det vore galet roligt att vara med på den här resan då håller vi tummarna att vi får ta del av just din ansökan!
 
Tillsammans utvecklar vi Dalarna?? 


Tillsammans har vi under snart sex års tid byggt upp vårt fina företag från grunden. Vår utvecklingsresa startade hösten 2016 och vi kan idag erbjuda alla våra samarbetspartners högsta kvalité och heltäckande kompetenser inom alla våra affärsområden.

Vi är Dalarnas HR-partner och vi verkar i hela vårt vackra län. Hos oss på HR Dalarna brinner vi för regionens företag och dess utveckling - för oss är varje samarbete unikt. Med våra insatser vill helt enkelt skapa förutsättningar för regionens företag och organisationer att växa, utvecklas och nå sina mål.

Nu lyfter vi blicken, tar nästa steg och påbörjar skapandet av den framtida historien för HR Dalarna. Vi kommer alltid att vara företaget som går vår egen väg och vi gör det tillsammans med våra fina samarbetspartners. Hos oss är sunda värderingar oerhört viktiga och något vi själva aldrig kommer tumma på. Vi är ytterst noggranna och målmedvetna när det handlar om marknadsföring av vårt fina varumärke.

Känner du att vårt företag, det vi står för och den här tjänsten passar dig samt att du vill jobba med fyra halvtokiga HR-utvecklare som ständigt vill framåt och bli bättre? Då tycker vi att du att du ska höra av dig till oss. Visa mindre

Söker du ett socialt och omväxlande uppdrag? Då har du hittat rätt. Just nu letar vi efter drivna rekryterare som vill ta nästa steg i karriären.
Lingon startades under 2017 och är i dagsläget Sveriges största virtuella mobiloperatör med över 20 000st+ befintliga kunder.
Vi är nu under 2023 i en expansiv fas!
Vi söker därför taggade rekryterare som har glimten i ögat och gillar att jobba i högt tempo.
Jobbet passar dig som är tävlingsinriktad och drivs av att bli bäst och tjäna mycket pengar!
Lingon erbjuder dig en unik utveckling där detta jobb är en fin möjlighet för dig som vill göra karriär inom rekrytering och utvecklas inom området.
Vi erbjuder en utvecklingsplan som ska leda till att du fördjupar dig i alla områdena som rör rekrytering hos oss.


Dina arbetsuppgifter går ut på att boka möten och rekrytera ny personal till vår växande verksamhet.




Vad vi erbjuder dig:
- Provision vid bokning och rekrytering
- Heltidstjänst i ett snabbväxande företag med stora möjligheter att klättra
- Dagliga samtal med kandidater
- Fokusera mot individuella och gemensamma mål




Vad vi förväntar oss av dig:
- Du är lösningsorienterad och har en positiv inställning
- Du är taggad och är inte rädd för att prata med människor.
- Du är ansvarsfull och sköter tider
- Du är en vinnarskalle och vill bli bäst på det du gör!
- En förmåga att vara självgående och ansvarstagande
- Flytande i tal och skrift på Svenska Visa mindre

SC transport Sverige är i en expansiv fas och söker nu efter vår nästa kollega! Vi söker dig som vill axla rollen som kundansvarig/konsultchef och som tillsammans med oss, vill utveckla vårt arbete inom transport.

SC transport Sverige söker nu en kundansvarig/konsultchef som är redo att axla några av våra största samarbeten i Sverige. Hur kommer arbetsdagarna att se ut? Svar: Varierat! Ingen dag är den andra lik! Frihet under ansvar är ett motto SC Transport strävar efter. Du ansvarar över hur samarbetet ser ut med varje unik kund och konsult - vilket kommer färga hur dina dagar ser ut. I rollen som Kundansvarig/Konsultchef kommer du att arbeta med större befintliga kunder, till vilka du uppdragsspecifikt rekryterar nya konsulter. Vi ser en stor potential i att utveckla bolaget och som vår nya kollega kommer du att vara en viktig del i att vi lyckas och når dit vi vill, tillsammans med härliga kollegor!

SC transport Sverige arbetar nationellt med rekrytering och bemanning av konsulter inom transportbranschen. Du kommer att utgå från kontoret i Borlänge, men arbeta med kunder och konsulter över hela landet. Arbetet är på heltid, kontorstid. Vissa resor och arbete utanför kontorstid kan förekomma.

I rollen arbetar du bland annat med;
- Daglig kund och konsultkontakt
- Merförsäljning
- Rekrytering av nya konsulter
- Resultatansvar för dina bemannings- och rekryteringsuppdrag
- Personalansvar för dina konsulter
- Konsultärenden såsom löner, medarbetarsamtal, uppföljning av prestationer, avveckling mm

Ditt fokus för det närmsta året är att utveckla dina befintliga kunder samtidigt som du aktivt arbetar med att bredda och upprätthålla kandidatflödet. Att dina konsulter trivs på sina uppdrag är din högsta prioritet!

Din profil
Du kommer till ett företag som verkligen vill och kan ännu mer. StudentConsulting transport arbetar över hela Sverige, med kontor i Borlänge. Resor kan därför bli aktuellt.

Som person är du nätverkande, lyhörd och du vågar fatta egna beslut. Som ledare tror vi att du har förmågan att inspirera andra, du är engagerad och prestigelös. Struktur och förmåga att prioritera dina arbetsuppgifter är viktigt för dig. Vi söker dig som trivs med att ständigt möta nya människor och nya situationer. Att vi har roligt tillsammans och kan peppa varandra inom teamet är väldigt viktigt. Det är ett krav att du som söker har b-körkort då du enkelt ska kunna ta dig runt till olika företag.

Vi söker dig som har utbildning inom exempelvis transport, försäljning, personal och/eller marknadsföring. Vi ser att du har några års arbetserfarenhet inom något utav ovanstående områden. Om du har arbetat med personalfrågor eller rekrytering sedan tidigare är detta mycket meriterande. B-körkort är ett krav.

Du är välkommen med din ansökan så snart som möjligt, vi väntas tillsätta tjänsten i Mars 2023!

Vid frågor, kontakta affärschef Linda Tegelberg på: [email protected]

Om företaget
SC transport Sverige är en del av mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting Group – ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har vi tillsatt 20 100 personer det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid. För dig som är nyfiken på ett äventyr på annan ort- så erbjuder vi även chaufförstjänster i Norge. Hitta din framtid på www.studentconsulting.se/lastbilschaufför. Visa mindre

Som HR-specialist på Trafikverket är du indirekt med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige genom att bidra till en smidig, grön och trygg infrastruktur för dagens och framtidens Sverige!




HR-specialist

Arbetsuppgifter

Inom Trafikverket pågår ett gemensamt arbete mellan fackliga organisationer och arbetsgivaren syftande till att utveckla vår förmåga att "ställa om", vilket innebär ett ökat fokus på att våra egna medarbetare växlar kompetens, utbildas eller på andra sätt utvecklas för att fortsätta bidra i sina roller eller i nya roller där behovet är stort. Mer konkret innebär det att vi står inför att arbeta fram arbetssätt och strukturer som kan stödja verksamheten och våra medarbetare framåt genom att bland annat utöka nyttjandet av lokala omställningsmedel. Målet är att använda omställningsmedlen på ett sätt som möter såväl verksamhetens som medarbetares behov samt bidra till Trafikverkets kompetensförsörjning på kort och lång sikt.
Nu söker vi en HR-specialist vars huvudsakliga arbetsuppgifter är att ta fram arbetssätt och stötta verksamheten att utveckla medarbetare och verksamhet genom att ta del av lokala omställningsmedel utifrån det ramverk som satts upp. Uppdraget är under uppbyggnad och du kommer att arbeta nära såväl fackliga som arbetsgivarrepresentanter. Arbetet innebär mycket dialog och kontakter med verksamheten och du kommer att vägleda och stötta på organisatorisk och individuell nivå i samband med förändringar. Arbetet är konsultativt och du driver på i riktning mot utveckling och förändring.

Övrig information

I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss!
Digitala intervjuer är planerade att genomföras via Skype under vecka 8 2023.
Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid.
#LI-Hybrid

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen som HR-specialist så krävs det att du självständigt kan se vad som behöver göras och är duktig på att planera, strukturera och driva ditt arbete framåt. Eftersom befattningen innebär många samverkansytor så kommer en nyckel vara att du lyckas väl i dina samarbeten. Du har god kommunikativ förmåga, är saklig och professionell, samt känner dig trygg med att hålla presentationer och leda förändringsprocesser. Det är också viktigt att du har förmåga att identifiera problem och att hitta lösningar ur ett helhetsperspektiv.
Vi söker dig som har:
läst minst 180 hp/120 p vid personalvetarprogrammet eller annan likvärdig högskoleutbildning. Alternativt så har du annan utbildning i kombination med erfarenhet som bedöms likvärdigt av Trafikverket
flerårig erfarenhet av facklig samverkan
kunskap om och erfarenhet av att ha arbetat med lokala omställningsmedel
flera års erfarenhet av verksamhetsförändring, kvalificerat omställningsarbete och personalfrågor i en större organisation
goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift

Det är meriterande om du har arbetat med ovanstående arbetsuppgifter i en offentlig organisation
Varmt välkommen med din ansökan!

Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. 
Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.
På HR arbetar du tillsammans med verksamheten för att skapa en modern och attraktiv arbetsplats. Fokus för oss är att hitta talanger, i rätt tid, på rätt plats och med rätt profil. Vi bidrar med stöd och styrning inom hela HR-området till både organisation och chefer. Tillsammans med verksamheten arbetar vi för att skapa en stimulerande arbetsmiljö som präglas av arbetsglädje och engagemang - och vi hoppas du vill vara en del av den.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle. Visa mindre

Drivs du av att skapa personliga relationer? Har du erfarenhet av försäljning och vill ta nästa steg i din karriär? Nu har du möjligheten att arbeta i en bred roll där du bidrar till att göra skillnad!

Agila är ett av Nordens största företag för vårdbemanning och rekrytering inom hälsa, sjukvård och social omsorg. Nu startar vi upp ett lokalkontor i Borlänge och söker dig som vill vara med oss på denna resa. Teamet kommer fokusera på läkarbemanning och ledas av vår kollega med lång erfarenhet inom branschen och Agila.

Som Konsultchef på vårt nya kontor får du vara med i uppstarten av ett nytt team, men inom stabila och etablerade ramar. Du utmanas ständigt att bli bättre och är med och driver pågående utveckling. Hur du planerar dina arbetsdagar är mycket upp till dig, även om det självklart sker med stöd i form av riktlinjer, system och support. Du kan likna det vid att driva ditt eget företag i företaget.

Du arbetar med uppsökande rekrytering, där du bygger och utvecklar dina egna konsult-och kundrelationer. Inledningsvis handlar det mycket om att skapa nya kontakter och bygga upp relationer. Därefter att vårda långsiktiga relationer och fördjupa samarbeten.

Vi söker dig som vill arbeta som en samarbetspartner till både våra konsulter och kunder. Vi inkluderar dig i att utforma en tydlig målbild för att snabbt nå resultat och utveckling.



VEM ÄR DU?

Avslutad utbildning inom försäljning, ekonomi, HR, entreprenörskap eller liknande.

Alternativt har du några års arbetslivserfarenhet inom försäljning eller research,

gärna inom rekrytering eller bemanningsbranschen.

Du har goda kunskaper i svenska då det behövs för att du ska kunna utföra dina arbetsuppgifter.



Vi söker dig som är orädd och vågar utmana dig själv. Du är målfokuserad och beredd att kämpa för att komma dit du vill. Därtill har du ett intresse för att göra affärer och att etablera goda relationer med dina konsulter och kunder. Du är bra på att lyssna och att förstå andra människor. Avslutningsvis har du koll på dina styrkor samtidigt som du är ödmjuk inför dina utvecklingsområden.



Vi erbjuder dig en arbetsplats som präglas av en social kultur där alla bidrar för att skapa en stark gemenskap. Du får möjligheten att vara med från start i ett nytt team, men med stöd och coachning genom ett etablerat onboardingprogram för att lyckas i tjänsten som vår nästa Konsultchef. Vi är övertygade om att framgång börjar med engagemang hos våra medarbetare.

ÖVRIGT

Start: Enligt överenskommelse

Plats: Borlänge

Omfattning: Heltid

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning



Vid frågor om tjänsten kontakta HR/Rekryteringsansvarig Isabella Sundelin på telefon 076-003 64 55. Vi ser mycket fram mot att ta del av din ansökan! Visa mindre

Vi på HR Dalarna fortsätter att växa tillsammans med alla våra underbara samarbetspartners - nu söker vi ytterligare en kollega som tillsammans med oss vill vara med på vår fortsatta utvecklingsresa...
 
I DEN HÄR SPÄNNANDE TJÄNSTEN...
...har vi oerhört stora förhoppningar på att det redan väl fungerande affärsområdet rekrytering kommer bli ännu bättre. Självklart kommer vi dela med oss av alla våra erfarenheter men vi är övertygade om att du kommer att kliva in med härlig energi och nya tankar på hur vi kan utvecklas och tillsammans ta nästa steg. Vårt mål är att affärsområdet alltid ska ge alla våra partners den bästa tänkbara processen och servicen. På kontoret finns underbara egenskaper, drivkrafter och så klart många goa tankar men vi behöver plussa på med fler. Tillsammans kommer vi bli ett grymt bra team.
 
Vi är övertygade om att du precis som dina blivande kollegor på kontoret älskar affärer, utveckling och samarbeten. Du kommer bredda våra befintliga nätverk med alla dina värdefulla kontakter. Som HR Dalarnas nästa medarbetare och ansvarig för rekryteringarna hos oss kommer du dels att möta nuvarande men också många blivande samarbetspartners/kunder i regionen. 
 
Vi vill inte skriva i sten hur du ska forma och lägga upp ditt arbete eller för den delen bestämma hur väl du ska lyckas hos oss - det pratar vi om när vi ses på intervjun. Det vi redan nu vet kommer ingå i den spännande tjänsten är att du ansvarar för kompetensförsörjningen till våra nuvarande och kommande samarbetspartners. Resten formar vi tillsammans! Psst en kittlande tanke är att du utvecklar tjänsten, gör ett fantastiskt avtryck och på sikt blir ansvarig för hela vårt affärsområde inom kompetensförsörjning. 
 
I DIN PROFIL...
...kommer vi kika lite extra på hur dina erfarenheter, egenskaper och ditt engagemang kan passa in hos oss och bli vår nästa spelare. Vi ser gärna att du har utbildning inom HR, ekonomi, försäljning eller har annan för tjänsten relevant utbildning alternativt arbetslivserfarenhet inom området som känns helt rätt. Du är van att driva rekryteringsprocesser och det är meriterande om du har erfarenhet av arbetspsykologiska test samt search av kandidater.
 
Du är en utåtriktad, positiv medarbetare med hjärtat på rätt ställe samt har god förmåga att bygga och utveckla relationer med befintliga och nya partners. Entreprenörsanda och gott ledarskap är egenskaper vi värdesätter. Vi söker dig som vill bidra till att göra oss ännu bättre, varandra ännu vassare och framförallt brinner du för att hjälpa företag i Dalarna att växa, utvecklas och nå sina mål. Du är kunnig och har ett starkt engagemang för både människor, affärer och resultat. Tillsammans utvecklar vi Dalarna??
 
Vi ser fram mot din ansökan!


Tillsammans har vi under snart sex års tid byggt upp vårt fina företag från grunden. Vår utvecklingsresa startade hösten 2016 och med stort hjärta och hårt arbete kan vi idag erbjuda alla våra samarbetspartners högsta kvalité och heltäckande kompetenser inom alla våra affärsområden.

Vi är Dalarnas nya moderna HR-partner och vi verkar i hela vårt vackra län. Hos oss på HR Dalarna brinner vi oerhört mycket för regionens företag och dess utveckling - för oss är varje samarbete unikt och något vi lägger ner vår själ i. Vi vill helt enkelt skapa förutsättningar för regionens företag och organisationer att växa, utvecklas och nå sina mål.

Nu lyfter vi blicken, tar nästa steg och påbörjar skapandet av den framtida historien för HR Dalarna. Vi kommer alltid att vara företaget som går vår egen väg och vi gör det tillsammans med våra fina samarbetspartners. Hos oss är sunda värderingar oerhört viktiga och något vi själva aldrig kommer tumma på. Vi är ytterst noggranna och målmedvetna när det handlar om marknadsföring av vårt fina varumärke.

Känner du att vårt företag, det vi står för och den här tjänsten passar dig samt att du vill jobba med fyra halvtokiga HR-utvecklare som ständigt vill framåt och bli bättre? Då tycker vi att du att du ska höra av dig till oss. Visa mindre

Som HR-partner på Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Det gör du genom att vara med och bidra till framtidens infrastruktur. Vi söker nu en ny kollega till oss på HR inom verksamhetsområde Planering.




HR-partner

Arbetsuppgifter

Som HR-partner på Trafikverket erbjuds du en bred roll i nära samarbete med verksamheten. Vi har ett omväxlande uppdrag med en mix av operativt och strategiskt arbete. Du ingår i ledningsgrupper och utgör ett viktigt stöd till cheferna i arbetet med att utveckla organisationen, vårt ledarskap och medarbetarskap. Inom HR-teamet tror på att vi gör varandra bättre genom att utbyta erfarenheter och nyttja varandras kompetenser.
Utöver att arbeta med årliga HR-processer har vi extra stort fokus på kompetensförsörjning, på kort och lång sikt. Det handlar till exempel om hur vi som en lärande organisation utvecklar medarbetare genom dialog, erfarenhetsutbyte, nya utmaningar, utbildningar m.m. Det handlar även om hur vi är en attraktiv arbetsgivare både för våra medarbetare och för externa målgrupper. En viktigt del är hur vi välkomnar, introducerar och utvecklar nya kollegor. Du kommer också snabbt märka av andra delar som vi har stort fokus på, exempelvis att utveckla medarbetarskap och ledarskap samt det hållbara arbetslivet. I din vardag som HR-partner finns väl utvecklade processer och verktyg som stöd i arbetet. Utifrån dessa driver vi tillsammans utveckling och skapar delaktighet t ex genom att arbeta med olika former av workshops och seminarier. Kommunikation, dialog och relationer ser vi är grunden för att lyckas nå våra mål. Då du arbetar nationellt innebär det resor i arbetet.
Du har många intressanta möjligheter att utvecklas tillsammans i vårt team som har hög kompetens och kännetecknas av mycket driv och stort engagemang. Tillsammans har vi en bred kompetens- och erfarenhetsbank och vi ser fram emot att få välkomna en kollega som kan fylla på den ytterligare! 
Matilda är vår nyaste kollega som började under 2022 och hon säger så här: "Jag har haft många bra arbetsgivare, men när jag kom till Trafikverket så blev det rockad på prispallen med en ny förstaplatsinnehavare! Jag beskriver därför med några nyckelord vad jag tilltalats av sedan jag började på Trafikverket: humanistisk grundsyn, utveckling och ramar, ledarskapet, HR - en självklar samarbetspartner. Du får gärna kontakta mig på LinkedIn eller via [email protected] om du vill veta mer."

Övrig information

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet.
Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid.
#LI-Hybrid
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss!
Intervjuer genomförs preliminärt under v 5-6.

Kvalifikationer

Som person är du drivande, har ett öppet sinne och tänker gärna i nya banor. Du är bra på att skapa relationer och struktur samt uppnå resultat. För att lyckas måste vi inom HR ha ett proaktivt och konsultativt förhållningssätt, vara skickliga på att skapa förtroende och hantera olika intressen. Det innebär till exempel att du är prestigelös, kommunikativ och lyhörd, och driver processer och utvecklingsarbete på ett pedagogiskt och engagerande sätt. Vi samarbetar, utvecklar och identifierar behov tillsammans i HR-teamet men behöver samtidigt ha mycket god förmåga att vara självgående. Hög integritet och ett etiskt och moraliskt förhållningssätt är en självklarhet för våra medarbetare.
Vi söker dig som har:
-högskole- eller universitetsutbildning med inriktning HR/personal 180 hp (120 p) eller motsvarande kunskaper/utbildning i kombination med erfarenhet inom HR som Trafikverket bedömer likvärdig.
-flerårig aktuell erfarenhet av HR-partnerroll eller motsvarande från större organisation och/eller offentlig verksamhet med väl utvecklade HR-processer.
-aktuell erfarenhet av att arbeta utvecklingsinriktat med såväl kompetens- som andra arbetslivsfrågor
-arbetat aktivt ledningsgrupper
-stöttat chefer i förändrings- och utvecklingsarbete och andra vanligt förekommande arbetsgivarfrågor
-god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Ansökan

Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster. Visa mindre

Vill du arbeta med rekrytering i ett härligt team där vi tillsammans utmanar varandra för att möta företagets expansionsbehov till nya och befintliga placeringsorter?


Vi söker nu efter en ambitiös och social person som har lätt för att bygga nya relationer till vårt rekryteringsteam i Borlänge.


Arbetsbeskrivning
I rollen som rekryterare på MidSale Consulting arbetar du med att hitta våra framtida medarbetare genom nya och kreativa vägar, samtidigt som du jobbar med traditionell annonsering och headhunting. Du utför majoriteten av dina intervjuer med Microsoft Teams som redskap men det förekommer även fysiska intervjuer. Du utvärderar urvalet av dina kandidater för att välja vem som passar bäst till tillgängliga tjänster. Därefter ansvarar du över anställningsprocessens tidiga skede, som innefattar anställningsavtal, välkomstinformation m.m.


Din profil
Vi ser att du har ett högt driv och trivs med att arbeta mot uppsatta mål i högt tempo. Du är duktig på att bygga relationer där du också har lätt för att inge förtroende samt besitter en god lyssnarförmåga. Struktur är viktigt för dig och du tycker om att ta eget ansvar för att driva processer i rätt riktning.
Tidigare erfarenhet från arbete som berör rekrytering, försäljning eller ledarskap är meriterande men inte ett krav hos oss. Vi har en gedigen utbildning som kommer att ge dig alla förutsättningar att lyckas i din nya roll.


Om MidSale Consulting
På MidSale Consulting ser vi försäljning som en livsstil och brinner för allt som har med ämnet att göra. Helt orädda för nya utmaningar, peppar vi dagligen varandra att våga mer, för att växa som individer. Utöver försäljning älskar vi expansion och personlig utveckling, vilket är en stor del till att vi konstant hjälper nya talanger att ta stora steg i sin karriär.
Vi finns i stora delar av landet och består idag av ca 60 duktiga medarbetare, som alla bidrar till att vår vision; att bli Sveriges bästa arbetsplats.
Mer om oss hittar du här:
www.midsaleconsulting.se


Tjänsten är en heltidstjänst och arbetsorten är baserad på vårt kontor i Borlänge.
Ansökan tas emot via e-post till: [email protected]
Märk din ansökan med ”Rekryterare”. Visa mindre

Vill du arbeta med rekrytering i ett härligt team där vi tillsammans utmanar varandra för att möta företagets expansionsbehov till nya och befintliga placeringsorter?


Vi söker nu efter en ambitiös och social person som har lätt för att bygga nya relationer till vårt rekryteringsteam i Borlänge.


Arbetsbeskrivning
I rollen som rekryterare på MidSale Consulting arbetar du med att hitta våra framtida medarbetare genom nya och kreativa vägar, samtidigt som du jobbar med traditionell annonsering och headhunting. Du utför majoriteten av dina intervjuer med Microsoft Teams som redskap men det förekommer även fysiska intervjuer. Du utvärderar urvalet av dina kandidater för att välja vem som passar bäst till tillgängliga tjänster. Därefter ansvarar du över anställningsprocessens tidiga skede, som innefattar anställningsavtal, välkomstinformation m.m.


Din profil
Vi ser att du har ett högt driv och trivs med att arbeta mot uppsatta mål i högt tempo. Du är duktig på att bygga relationer där du också har lätt för att inge förtroende samt besitter en god lyssnarförmåga. Struktur är viktigt för dig och du tycker om att ta eget ansvar för att driva processer i rätt riktning.
Tidigare erfarenhet från arbete som berör rekrytering, försäljning eller ledarskap är meriterande men inte ett krav hos oss. Vi har en gedigen utbildning som kommer att ge dig alla förutsättningar att lyckas i din nya roll.


Om MidSale Consulting
På MidSale Consulting ser vi försäljning som en livsstil och brinner för allt som har med ämnet att göra. Helt orädda för nya utmaningar, peppar vi dagligen varandra att våga mer, för att växa som individer. Utöver försäljning älskar vi expansion och personlig utveckling, vilket är en stor del till att vi konstant hjälper nya talanger att ta stora steg i sin karriär.
Vi finns i stora delar av landet och består idag av ca 60 duktiga medarbetare, som alla bidrar till att vår vision; att bli Sveriges bästa arbetsplats.
Mer om oss hittar du här:
www.midsaleconsulting.se


Tjänsten är en heltidstjänst och arbetsorten är baserad på vårt kontor i Borlänge.
Ansökan tas emot via e-post till: [email protected]
Märk din ansökan med ”Rekryterare”. Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Enligt Bolagsverket tillhör vi bemanningsbranschen men vi ser det inte som att vi arbetar med bemanning (inte bekvinning heller, för den delen) – vi jobbar med människor! Visst, vi rekryterar chefer och specialister, vi kompetensförsörjer industrier, teknikbolag, handelsföretag och andra, vi hjälper skolor att höja sin kompetens och vi matchar talanger och förmågor mot arbetsmarknadens behov. Men vårt erbjudande handlar egentligen om en enda sak: kraften att gå framåt. Därför säger vi hellre att vi är i ”bättre-framtids-branschen”. Med hög kompetens, personligt engagemang och ett prestigelöst arbetssätt är det vår ambition att varje dag vara en laddstation för människor och företag som vill utvecklas. Du kan hämta kraft hos oss i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se

Dina arbetsuppgifter
Vi söker HR-konsulter för kommande uppdrag hos våra kunder i Borlänge med omnejd. Du blir en naturlig del av kundens HR-team och arbetar nära verksamheten för att på ett professionellt och affärsmässigt sätt stötta chefer i den dagliga verksamheten.

Tjänsten som HR-konsult är en bred roll där du arbetar både strategiskt och operativt för att stötta HR-chefen och utveckla verksamheten. Du kommer att vara det självklara valet för medarbetare och chefer vid frågor som rör arbetsrätt, onboarding och semester inom vilka du förväntas vara sakkunnig i. Beroende på tjänst och uppdrag kan uppdragslängd och arbetsuppgifter variera. Vi söker erfarna specialister såväl som nyexaminerade HR-studenter till olika uppdrag.

Din profil
Du har lägst eftergymnasial utbildning inom HR alternativt annan erfarenhet som bedöms likvärdig. Då vi söker både erfarna och juniora HR-konsulter kan din bakgrund variera. Du har med fördel arbetat några år inom personalområdet och det är meriterande om du har erfarenhet av HR-system eller rekryteringsverktyg så som personlighetstester. Tidigare erfarenhet av tillexempel arbetsrätt, rekrytering och förhandling är också meriterande.

Som person är du lyhörd, strukturerad och tar ett stort personligt ansvar. På ett serviceinriktat sätt klarar du av att ha många bollar i luften och arbetar självständigt. Du kan hantera obekväma situationer så som missförstånd och andra motgångar på ett professionellt sätt. Tack vare ett högt engagemang bidrar du till en trivsam arbetsmiljö.

Du blir anställd av Clockwork och arbetar på uppdrag hos vår kund. Arbetet som konsult hos Clockwork ger dig ett brett kontaktnät, goda karriärmöjligheter samt riktigt goda chanser att påverka såväl arbetssituation som personlig utveckling. Som anställd hos oss får du en attraktiv anställning med marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal. För att passa in i rollen som konsult ser vi att glädje, engagemang och affärsmässighet speglar din personlighet.


Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan via clockworkpersonal.se

Om du har frågor kring processen är du varmt välkommen att kontakta Lisa Merilänen via [email protected]

Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Visa mindre

Trafikverket är en myndighet som skapar ett tillgängligt Sverige. Med vägar, räls, färjor, broar och andra kommunikationssystem för vi människor närmare varandra - ett viktigt uppdrag som kräver rätt medarbetare på varje position. Tack vare ett stort fokus på kompetensförsörjning har vi nu möjligheten att utöka vårt rekryteringsteam men ännu en hängiven rekryterare.


HR-specialist rekrytering

Arbetsuppgifter

Som HR-specialist samarbetar du med Trafikverkets chefer. Du lyssnar in deras behov, för konstruktiva dialoger och coachar där det behövs. Trafikverket har en mångfacetterad verksamhet därför sträcker sig de rekryteringsärenden du driver över en rad spännande områden. Eftersom vi enbart genomför rekryteringsintervjuer digitalt kan du arbeta med tjänster över hela landet utan att behöva resa.
För att få fram de mest lämpade kandidaterna använder vi oss av olika urvalsmetoder - urvalsfrågor, intervjuer, tester, arbetsprover, search m.m. När vi designar processerna så lägger vi även mycket stort fokus på kandidatupplevelsen. Vi har som målsättning att alla som har sökt en tjänst på Trafikverket ska ha fått ett respektfullt kandidatbemötande genom hela processen.
Utöver att arbeta i dina egna uppdrag så har du samarbeten och utbyten med våra andra rekryterare. Detta sker framför allt i våra veckovisa utvecklingsmöten och i de verksamhetsteam som alla rekryterare är indelade i. Där delar vi erfarenheter, idéer och handfasta tips.
I den här tjänsten ska du antingen arbeta på vårt kontor i Göteborg eller i Borlänge.

Övrig information

På HR arbetar du tillsammans med verksamheten för att skapa en modern och attraktiv arbetsplats. Vi bidrar med stöd och styrning inom hela HR-området till både organisation och chefer. Tillsammans med verksamheten arbetar vi för att skapa en stimulerande arbetsmiljö som präglas av arbetsglädje och engagemang - och vi hoppas du vill vara en del av den.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid.
#LI-Hybrid

Kvalifikationer

Vi söker dig som är bra på att förstå och lära känna olika typer av verksamheter. Du är van att ha ingående och konsultativa dialoger med rekryterande chefer. Självklart är du uppdaterad på olika urvalsmetoder och kan använda dem för att hitta, attrahera och rekrytera de bästa kandidaterna. För att vara ett bra stöd till våra chefer likväl som till våra kandidater så är du tydlig och stringent i din kommunikation oavsett om den sker muntligt eller i skrift.
Övriga kompetenser och erfarenheter som du har:
akademisk examen inom ekonomi, organisation, personal, pedagogik eller annat område som vi bedömer likvärdig.
aktuell erfarenhet av att arbeta med rekrytering utifrån ett kompetensbaserat perspektiv.
erfarenhet av att ha rekryterat specialister inom något/några av följande områden: IT, samhällsbyggnad, industri, anläggning.
erfarenhet av att ha använt kognitiva tester och personlighetsformulär i dina rekryteringsprocesser.
goda kunskaper i att uttrycka dig pedagogiskt och tydligt svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har arbetat som extern rekryteringskonsult och om du har använt arbetsprover i rekryteringar.

Ansökan

För att bidra till ett strukturerat och fördomsfritt urval så är det här en helt CV-fri rekrytering. Du ska alltså varken bifoga något CV eller något personligt brev. På grund av hur vårt rekryteringssystem är uppbyggt så kommer du trots det att uppmanas att bifoga CV. Gör inte det tack, bifoga istället ett word-dokument med dina kontaktuppgifter, alternativt ett helt tomt dokument. Vårt första urval kommer alltså bara att baseras på svaren du ger på urvalsfrågorna. Under processens gång gör vi sedan urval utifrån tester, intervjuer och arbetsprover.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss. Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Älskar du mänskliga möten i alla dess former? Beskrivs du som någon med ”många strängar på din lyra”? Trivs du bäst i miljöer där du får frihet under ansvar? Då är det kanske du som är vår nya kollega på Randstad Inhouse services.
Hos oss på Randstad Inhouse services jobbar man i ett Account team – ett team med Randstadmedarbetare som jobbar on site hos någon av våra kunder, med andra ord ett team som arbetar tillsammans med våra konsulter ute hos kunden i fråga. Där är vi behjälpliga med allt i vardagen som rör rekrytering och vård av de fantastiska konsulter vi har som jobbar i deras verksamhet. 
Inom Inhouse är våra kunder oftast stora produktionssiter av olika slag, där ett större antal konsulter jobbar i driften dagligen.

I rollen som Junior account specialist har du en viktig funktion som ansvarig för rekrytering och förvaltning av kandidater till dessa konsultuppdrag. Du arbetar verksamhetsnära tillsammans med  dina kollegor i account-teamet för att förstå kundens behov och önskemål, liksom du ansvarar för kandidaternas upplevelse av rekryteringen. Du kan också komma att stötta dina konsultchefskollegor med uppgifter som rör bokningar av pass, fakturering, tidrapportering och så vidare. Du jobbar även med andra kollegor från Randstad och blir väl insatt i vår bemanningsaffär som helhet, och våra arbetsprocesser i synnerhet. Du får dessutom inblick inte bara i den globala verksamhet som är Randstad, utan även i våra kunders vardag.

Detta är en heltidsanställning och du kommer jobba på vår kunds site i Borlänge. Du är varmt välkommen med din ansökan  senast 2022-10-19. Vi kommer att behandla urval löpande och om du går vidare i rekryteringsprocessen så kommer processen bestå av både intervju och tester med tillhörande återkoppling. Notera även att vi genomför bakgrundskontroller  i form av straffrättslig historik på slutkandidater i våra rekryteringsprocesser. 

Om du har frågor som rör rollen är du varmt välkommen att  kontakta Site Manager Magnus Fransson, rekryterande chef via: [email protected]. Skulle du ha frågor som rör själva rekryteringsprocessen är du istället varmt välkommen att vända dig till HR Talent partner, Angelica Gustafsson via: [email protected]

Ansvarsområden
Som Bemanningsassisten kommer du bland annat ha ansvar för:


Rekryteringsprocessen, från behovsanalys i dialog med kunden – till tillsättning av konsulter. Bland annat genom annonsering, screening och urval.
Olika typer av personalärenden som rör våra medarbetare, för exempel; sjukskrivningar,  föräldraledigheter,   
 semesterfrågor e.t.c.
Bokning av konsulter på pass samt uppföljning av hur våra konsulter jobbat. 
Dokumentation och administration kring kandidater i enlighet med våra rutiner och GDPR liksom att säkerställa att rekryteringsprocessen hanteras i enlighet med Diskrimineringslagstiftningen med mera. 


Kvalifikationer
För att trivas riktigt bra och blomstra i denna roll tror vi att du har studerat ekonomi, försäljning, HR eller närliggande område eller har någon typ av erfarenhet av arbete med administration och service. Vi tror att du är i början av karriär inom bemanning och att du har siktet inställt på att ta dig an en roll som konsultchef så småningom.
Skulle du ha någon typ av erfarenhet av rekrytering eller personaladministration sedan tidigare är det meriterande.
Du behöver vara flexibel och duktig på att planera, organisera och fördela din tid mellan olika typer av arbetsuppgifter. 
Du trivs i miljöer som präglas av ständig förändring, stundtals högt tempo och som ställer krav på ett nära samarbete med dina kollegor. 
Eftersom du kommer jobba i en miljö med många sociala kontaktytor behöver du stimuleras av mötet med andra människor. Då vi möter personer med olika typer av bakgrund behöver du också ha mycket goda kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift. 


Ansökan
Detta är en heltidsanställning och du kommer jobba på vår kunds site i Borlänge. Du är varmt välkommen med din ansökan  senast 2022-10-19. Vi kommer att behandla urval löpande och om du går vidare i rekryteringsprocessen så kommer processen bestå av både intervju och tester med tillhörande återkoppling. Notera även att vi genomför bakgrundskontroller  i form av straffrättslig historik på slutkandidater i våra rekryteringsprocesser. 

Om du har frågor som rör rollen är du varmt välkommen att  kontakta Site Manager Magnus Fransson, rekryterande chef via: [email protected]. Skulle du ha frågor som rör själva rekryteringsprocessen är du istället varmt välkommen att vända dig till HR Talent partner, Angelica Gustafsson via: [email protected]

Om företaget
På Randstad vet vi att våra medarbetare är vår absolut största tillgång och i utbyte mot ditt engagemang och den tid du spenderar tillsammans med oss erbjuder vi bland annat ett attraktivt förmånspaket och möjlighet till ständig utveckling genom bland annat en mängd interna utbildningar och en stor intern arbetsmarknad. Du kommer att trivas hos oss om du gillar att arbeta på ett värderingsstyrt och marknadsledande företag med kompetenta och prestigelösa kollegor som alla brinner för att göra skillnad. På riktigt. För oss är det viktigt att påverka vårt samhälle positivt, därför engagerar vi oss i arbetsmarknadsfrågor, donerar till välgörande ändamål samt erbjuder volontärarbete på arbetstid. Läs mer om oss: https://www.randstad.se/om-oss/ Visa mindre

Den gemensamma nämnaren för oss på Borlänge kommuns HR-kontor är att erbjuda det bästa stödet ut i organisationen, där alla beslut tas med Borlängebon i fokus.

Som HR-strateg hos oss kommer du främst att arbeta i nära samverkan med övriga strateger, sektorn och självklart också med samtliga kollegor på HR-kontoret.
Vårt HR-kontor präglas av kompetens, driv och glädje!

HR-kontoret består idag av fyra enheter som arbetar inom områdena: arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och lön. Tillsammans förenas vi i uppdraget som är gemensamt för oss alla, nämligen att erbjuda organisationens chefer ett samordnat och professionellt stöd i personalfrågor.

Borlänge kommun värnar om alla Borlängebor vi möter i vår arbetsvardag samt våra anställda. Vi ser gärna att du som söker arbete hos oss är vaccinerad mot covid-19.

Självklart lockar vår värdegrund dig!
- Jag finns här för Borlängebon
- Jag gillar utmaningar
- Jag möter varje människa med öppenhet

ARBETSUPPGIFTER
Borlänge kommun söker nu en ny HR-strateg till vår arbetsmiljöenhet!

Som HR-strateg är du direkt underställd enhetschefen för Arbetsmiljöenheten och kommer att arbeta med strategiska arbetsmiljöfrågor på ett kommunövergripande plan. Tillsammans med övriga HR-strateger driver du även det långsiktiga och strategiska HR-arbetet inom kommunen.

Du kommer att ha ett nära samarbete med sektorns chefer och kommer
att delta på ledningsgruppsmöten både på sektor- och kommunövergripande nivå.

Utöver arbetsmiljöområdet kommer du även att arbeta mot en av våra sektorer där du tillsammans med sektorns chefer driver det strategiska arbetet långsiktigt.
Att analysera och följa upp kommunens personalnyckeltal kopplat till arbetsmiljö, arbetsgivarpolitiska ärenden inom arbetsmiljö samt stödja sektorn i övriga frågor ingår i rollen som strateg.
Du kommer även föreslå utveckling och samordna kommungemensamma aktiviteter och utbildningar inom arbetsmiljö samt organisationsutveckling som stödjer måluppfyllelse av strategisk plan.

KVALIFIKATIONER
Du har personalvetarutbildning alternativt annan utbildning och/eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig samt gedigen erfarenhet av brett HR-arbete där du agerat chefstöd i olika frågor.
Vi ser också att du har erfarenhet av att arbeta på strategisk nivå och ser saker utifrån ett större perspektiv. Vi ser det som meriterande för den här tjänsten om du tidigare arbetat med arbetsmiljöfrågor, systematiskt arbetsmiljöarbete eller hälsofrämjande frågor. Om du har tidigare erfarenhet av att leda/coacha chefer är det en fördel.

Som person ser vi att du har en god kommunikativ förmåga som på ett klart och tydligt sätt kan förmedla information, såväl i tal som skrift. Du är strategiskt orienterad och fokuserar på helheten vidare ser vi att du har förmågan att förstå och möta behoven hos våra chefer genom att vara konsultativ och serviceinriktad.
Att vara duktig på att samarbeta ser vi som ett måste för att tillsammans med chefer och kollegor vara lyckosamma i det gemensamma arbetet. Utifrån komplexiteten på tjänsten och de frågeställningar du kan ställas inför ser vi vidare att du har en problemlösningsförmåga av rang. Eftersom det är mycket självständigt arbete så krävs det att du har ett högt eget driv och kan driva ditt eget arbete framåt.

Du har mycket goda kunskaper, både skriftligt och muntligt, i det svenska språket.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Borlänge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via länken digitalt och inte på annat sätt.

Välkommen med din ansökan!

ANNONSSÄLJARE OCH KANDIDATFÖRMEDLINGSFÖRETAG UNDANBEDES VÄNLIGT OCH BESTÄMT!

Om du har frågor om registreringen av din ansökan, kontakta Vismas telefonsupport på tel 0771-693 693. Visa mindre

Trafikverket utvecklar och förbättrar infrastruktur för att skapa ett tillgängligt Sverige. Ett meningsfullt samhällsuppdrag som påverkar människor varje dag. Nu ska vi utöka vårt rekryteringsteam i Borlänge med ännu en engagerad och nyfiken rekryterare. Följ med oss på resan!


HR-specialist rekrytering

Arbetsuppgifter

Våra HR-specialister är ett viktigt chefsstöd och driver rekryteringar inom många olika områden. För att lyckas i våra rekryteringar behöver vi därför tänka långsiktigt, kvalitativt och kreativt - då har vi störst chans att rekrytera de bästa kandidaterna utifrån verksamhetens behov.
Förutom att arbeta med många olika urvalsmetoder - exempelvis tester, arbetsprover, search - så läggar vi stort fokus på kandidatupplevelsen. Vi vill ge kandidaterna ett respektfullt och tydligt bemötande genom hela rekryteringen och det är viktigt att du som rekryterare delar den uppfattningen.
Utöver att driva dina egna uppdrag på ett kvalitativt sätt så har du en nära dialog med dina kollegor - Trafikverkets övriga rekryterare - för att bidra med idéer, kunskap och utveckling.
I våra rekryteringar håller vi alla våra intervjuer digitalt vilket gör att du kan få arbeta med spännande tjänster över hela landet utan att behöva resa.
Skulle du vilja arbeta hemifrån några dagar i veckan? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta på distans vissa dagar i veckan.

Övrig information

På HR arbetar du tillsammans med verksamheten för att skapa en modern och attraktiv arbetsplats. Fokus för oss är att hitta talanger, i rätt tid, på rätt plats och med rätt profil. Vi bidrar med stöd och styrning inom hela HR-området till både organisation och chefer. Tillsammans med verksamheten arbetar vi för att skapa en stimulerande arbetsmiljö som präglas av arbetsglädje och engagemang - och vi hoppas du vill vara en del av den.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är bra på att förstå och lära känna olika typer av verksamheter. Du är van att ha ingående och konsultativa dialoger med rekryterande chefer. Självklart är du uppdaterad på olika urvalsmetoder och kan använda dem för att hitta, attrahera och rekrytera de bästa kandidaterna. För att vara ett bra stöd till våra chefer likväl som till våra kandidater så är du tydlig och stringent i din kommunikation oavsett om den sker muntligt eller i skrift.
Övriga kompetenser och erfarenheter som du har:
akademisk examen inom ekonomi, organisation, personal, pedagogik eller annat område som vi bedömer likvärdig.
aktuell erfarenhet av att arbeta som rekryteringsspecialist utifrån ett kompetensbaserat perspektiv.
erfarenhet av att ha rekryterat specialister inom något av följande områden: IT, samhällsbyggnad, industri, anläggning.
erfarenhet av att ha använt kognitiva tester och personlighetsformulär i dina rekryteringsprocesser.
goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Du är pedagogisk och har god förmåga att anpassa ditt sätt att uttrycka dig till mottagaren.

Det är meriterande om du har arbetat som extern rekryteringskonsult och om du har använt arbetsprover i rekryteringar.

Ansökan

För att bidra till ett strukturerat och fördomsfritt urval så är det här en helt CV-fri rekrytering. Du ska alltså inte bifoga något CV eller personligt brev. På grund av hur vårt rekryteringssystem är uppbyggt så kommer du ändå att uppmanas att bifoga CV - men bifoga istället ett word-dokument med dina kontaktuppgifter. Det första urvalet kommer alltså bara att baseras på svaren du ger på urvalsfrågorna. De senare urvalen görs utifrån tester, intervjuer och arbetsprover.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss. Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster. Visa mindre

Nu utökar vi vårt härliga HR-team och söker en erfaren HR Partner som vill vara med på SSABs resa mot ett fossilfritt stålbolag. Är du driven och engagerad och vill arbeta både strategiskt och operativt i en organisation som ständigt är i utveckling? Då hoppas vi att du blir vår nya kollega. Placeringsort Borlänge.
I Borlänge har vi tillverkat stål i 144 år. Här tillverkar vi varmvalsad och kallvalsad tunnplåt som går till bland annat fordonsindustrin, lastbilar och containrar. Idag jobbar det 1700 personer på SSAB i Borlänge, allt ifrån tekniker, elektriker och truckförare till IT-arkitekter, ugnsreglerare och valsningsoperatörer för att nämna några av de 300 olika yrken som finns på SSAB.
Som HR Partner arbetar du nära verksamheten. Du stöttar chefer både strategiskt, taktiskt och operativt i HR-frågor i deras dagliga verksamheter. I rollen ingår att hjälpa våra chefer med kompetensförsörjning, rekrytering, rehabilitering, arbetsrätt samt ledningsgruppsarbete. En annan viktig del är att arbeta med utvecklingsfrågor inom HR-området.
Nu utökar vi från fyra till fem HR Partners i Borlänge. Då varje HR Partner stöttar sin egen del av organisationen kommer du att skapa en nära relation till de chefer du stöttar och du kommer att arbeta brett inom hela HR-området.
Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har några års erfarenhet av arbetet som HR-stöd till chefer. Gärna med examen från personalvetarprogrammet eller annan högskoleutbildning och erfarenhet som vi bedömer är likvärdig.
Då vi arbetar i en global miljö är det viktigt att du behärskar både svenska och engelska i såväl tal som skrift.
Som person är du serviceinriktad och har en fallenhet för att skapa goda relationer. Du är en duktig kommunikatör, såväl muntligt som skriftligt och har ett effektivt arbetssätt. Du är självständig och har lätt för att ta egna initiativ samt arbetar för att förbättra våra leveranser. För dig är samarbete en självklarhet för att nå bästa resultat.
Vi erbjuder
Ett utmanande, varierande och utvecklande arbete i händelsernas centrum. Ett arbete som innefattar både de strategiska och operativa personalfrågorna i vardagen.
I samband med den här rekryteringen har vi möjlighet att erbjuda medflyttarservice till dig och din familj om ni flyttar till Dalarna. Läs mer på Medflyttarservice - Rekryteringslots Dalarna
https://rekryteringslots.se/medflyttarservice/
Sista ansökningsdag
21 augusti
Som ett led i vårt mål att bli världens säkraste stålbolag kommer vi att genomföra personlighetstester, hälsoundersökning samt bakgrundskontroller på slutkandidater i denna rekryteringsprocess.
Vid frågor om tjänsten kontakta gärna
Vecka 30 - 31, Yvonne Wiberg, HR Partner, tfn 0243-711 52
Från vecka 32, Heidi Franz Möller, Chef avdelning HR Partnering Borlänge, tfn 0243-715 30
Facklig information lämnas av Akademikerföreningen, Unionen och Ledarna som nås via vår växel på tfn 0243-700 00.
Vi undanber oss kontakter från rekryteringsföretag, annonssäljare och liknande beträffande denna annonsering.
SSAB är ett Norden- och USA-baserat stålföretag. SSAB erbjuder mervärdesprodukter och tjänster som har utvecklats i nära samarbete med företagets kunder för att skapa en starkare, lättare och mer hållbar värld. SSAB har anställda i över 50 länder. Idag har SSAB produktionsanläggningar i Sverige, Finland och USA. SSAB är börsnoterat på Nasdaq Stockholm och sekundärnoterat på Nasdaq Helsingfors. www.ssab.com. Följ med oss även i sociala medier: Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter och YouTube. Visa mindre

OM TJÄNSTEN
Nu tar vi sats och utökar vår HR-avdelning på Fiskarhedenvillan. Vill du vara med på en rolig tillväxtresa tillsammans med fantastiska kollegor och dessutom få chansen att möta framtidens behov inom HR? Då tycker vi att du skall läsa vidare!
 
För att bibehålla och öka vår kvalité, rusta för framtiden samt fortsätta vår tillväxtresa rekryterar vi nu en HR-Generalist. Eftersom den här spännande tjänsten är helt ny hos oss så finns det goda möjligheter att vara med och bygga upp ett framgångsrikt arbetssätt tillsammans med HR-Chef och övriga duktiga medarbetare på Fiskarhedenvillan. Hos oss bidrar du till att förverkliga husdrömmar i en spännande HR-roll nära verksamheten och du kommer att erbjudas ett uppdrag som är varierat där du får chansen att arbeta både operativt och strategiskt.
 
Du kommer att arbeta tätt med vår HR-chef och tillsammans ansvara för de operativa och strategiska HR-frågorna inom Fiskarhedenvillan. I rollen hanteras de dagliga frågorna av operativ karaktär vilket innebär många kontaktytor och arbete med att bidra till att utvecklingen går framåt inom det breda HR-området.  En viktig del i arbetet är att kunna ge konsultativt stöd till cheferna i deras vardag och se till att HR-relaterade lagar, avtal och riktlinjer följs.I tjänsten kommer du att samarbeta med vår reception som också tillhör HR-avdelningen.
 
DIN PROFIL
Dina erfarenheter, egenskaper och ditt engagemang är det absolut viktigaste för oss men vi ser gärna att du har en akademisk utbildning eller motsvarande med inriktning HR och något års arbetslivserfarenhet. Vi tror att du brinner för personalfrågor och vill ha en bred roll inom HR där du ser att vissa HR-administrativa arbetsuppgifter ingår. Meriterande för tjänsten är god förståelse för avtal/lönefrågor, tidigare erfarenhet från arbetsmiljöarbete, att driva HR-relaterade projekt samt arbete i olika HR-system.
 
Tjänsten är en perfekt mix av både samarbete och självständigt arbete. För att trivas och lyckas i rollen vill vi att du har en god vana av att strukturera, planera och driva dina ansvarsområden och framtida HR-projekt. Vi tror att du förstår vikten av att ha ett tydligt arbetsgivarperspektiv samtidigt som du bidrar med ditt positiva och serviceinriktade förhållningssätt. Din förmåga att ta egna initiativ i kombination med att skapa förtroendefulla relationer blir extra värdefullt hos oss.
 
VI ERBJUDER DIG
En fantastisk möjlighet att få bygga upp en helt ny tjänst inom en organisation som ser ständig utveckling som en framgångsfaktor och förutsättning för att vara förstahandsvalet för våra medarbetare och kunder.

Varmt välkommen att söka tjänsten!


Om Fiskarhedenvillan Vi har funnits sedan 1993 och levererar ungefär 600 villor varje år. Bland våra medarbetare hittar du bland annat administratörer, köksarkitekter och ingenjörer. Inom ramen för ett väl etablerat nätverk samarbetar vi också med noga utvalda återförsäljare, entreprenörer, leverantörer och experter inom olika områden. Vår affärsidé är att tillsammans med våra kunder utveckla marknadens mest prisvärda och platsbyggda kvalitetshus. Vår vision är att vi ska vara förstahandsvalet för kvalitetsmedvetna husbyggare med marknadens mest nöjda kunder. Vårt huvudkontor ligger i Borlänge, Dalarna, men vi finns via våra sälj- och regionkontor representerade i Sverige, Norge och på Åland.

Vi arbetar med hållbarhet för vi vill att framtiden ska se tillbaka på oss som företag och tycka att vi gjorde bra saker. De hus som vi bygger idag kommer finnas kvar i flera generationer framåt, därför vill vi redan nu försöka matcha de krav som era barn och barnbarn kommer att ställa på ett hållbart boende. Vår högsta önskan är att alla våra kunder ska känna sig stolta över sitt hus. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Älskar du mänskliga möten i alla dess former? Beskrivs du som någon med 
”många strängar på din lyra”? Trivs du bäst i miljöer där du får frihet under ansvar? 
Då är det kanske du som är vår nya kollega på Randstad Inhouse services? Vi avser utöka vårt team till hösten och vill därför komma i kontakt med dig som är nyfiken på att jobba hos oss.

Hos Inhouse services på Randstad jobbar du i ett Account team – ett team som arbetar tillsammans med våra kandidater ute hos kunden i fråga och är behjälpliga med allt i vardagen som rör bokningar av arbetspass, bemanningslösningar, rekrytering och konsultvård för kundens räkning. Världens roligaste jobb enligt oss! Våra kunder är oftast verksamma inom industriell tillverkning, lager och logistik och med fokus på att stötta vår kund med att optimera balansen mellan flexibilitet och kontinuitet i deras bemanning är vårt mål  att öka kundens produktivitet, samtidigt som vi sänker deras kostnader. Vi jobbar därför aktivt med att definiera kundens behov i fråga om flexibilitet, analysera kundens bemanningsprocesser och rådge kunden i processförbättringar och nyttjande av bemanning, allt för att säkerställa en bemanningslösning i världsklass.

I rollen som Account specialist har du en viktig funktion som ansvarig för att sköta den dagliga driften och att allt fungerar som det ska med de konsulter som vi har ute på uppdrag hos vår kund. 
Du är den som svarar för en nära dialog med kunden, för att förstå deras behov och önskemål och följa upp resultat och kostnader, liksom du ansvarar för kandidaternas upplevelse av anställningen hos oss. Du jobbar tillsammans med ett litet tight team av Randstadkollegor och blir väl insatt i vår affär som helhet, och våra arbetsprocesser i synnerhet. Dessutom får du inblick inte bara i den globala verksamhet som är Randstad, utan även i vår kunds vardag och verksamhet. 

https://youtu.be/3sulmF9R9OY

Ansvarsområden


Bokningar & poolmanagement; att boka medarbetare på pass och säkerställa att vi alltid har personal på plats för att möta kundens behov liksom att bygga och underhålla en pool av kvalificerade konsulter som alltid matchar kundens nuvarande och framtida behov.
Personalansvar för våra konsulter och ansvar för att hantera personalärendeen som rör våra medarbetare, för exempel; sjukskrivningar, föräldraledigheter, semesterfrågor e.t.c.
Resultat- och kostnadskontroll; att analysera och följa upp tidrapportering, fakturering och löneutbetalningar för att säkerställa att vi hanterar bemanningen på ett kostnadseffektivt sätt och för att kunna rådge kunden i fråga om eventuella ekonomiska besparingar. 
Rekryteringsprocessen, från behovsanalys i dialog med kunden – till tillsättning av 
konsulter ute på uppdrag via  annonsering, screening och urval.
Dokumentation kring kandidater i enlighet med våra rutiner och PuL liksom
att säkerställa att rekryteringsprocessen hanteras i enlighet med  Diskrimineringslagstiftningen med mera. Kort sagt en mångfacetterad roll med både kund och medarbetare i centrum!


Kvalifikationer
Vi sa att det var världens roligaste jobb, inte världens enklaste. Därför söker vi dig som är van vid att lyckas med det du företar dig.


Du har något års erfarenhet av arbetsledning och är van vid att ta ett stort eget ansvar. Kanske har du själv varit team-, grupp- eller arbetsledare inom produktion, lager eller logistik – eller så kanske du har en bakgrund som junior konsultchef?
 Vi ser gärna att du har någon typ av erfarenhet av att arbeta i, eller med, produktionsmiljöer och trivs med detta. 
Oavsett vad du har gjort sen tidigare så är du en person som har nått dina mål och inte givit upp när det har varit motigt utan fortsatt arbeta engagerat, målinriktat och alltid med fokus på medarbetaren eller kundens bästa. För det är det som behövs för att lyckas hos oss i rollen som Account specialist.
Som person är du lättlärd och har tidigare erfarenhet av att sätta dig in i nya områden. Du är kommunikativ och ”säljande” som person och framför allt älskar du att ge en förstklassig service.
Då vi jobbar i en global organisation och dagligen möter människor med olika typer av bakgrunder är det också ett krav att du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska och kan kommunicera obehindrat i tal och skrift på båda språken. 


Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan senast 2022-06-13 men notera att vi tillämpar löpande urval. Tjänsten kan därför komma att bli tillsatt före sista ansökningsdag. 

För frågor som rör rollen är du varmt välkommen att vända dig till Site Manager Magnus Fransson via: [email protected]

Frågor som rör rekryteringsprocessen hänvisas till HR Talent partner Angelica Gustafsson via [email protected]

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt. Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Och därför är det viktigt för oss med en stark lokal närvaro. Du möter oss i tjugo städer från Stockholm i söder till Piteå i norr.
Läs mer på www.clockworkpersonal.se

Dina arbetsuppgifter
Vi söker HR-konsulter för kommande uppdrag hos våra kunder i Borlänge och Falun med omnejd. Du blir en naturlig del av kundens HR-team och arbetar nära verksamheten för att på ett professionellt och affärsmässigt sätt stötta chefer i den daliga verksamheten.

Vi söker erfarna specialister såväl som nyexaminerade HR-studenter till olika uppdrag. Tjänsten som HR-konsult är en bred roll där du arbetar både strategiskt och operativt för att stötta HR-chefen och utveckla verksamheten men även med löpande personaladministration. Du kommer att vara det självklara valet för medarbetare och chefer vid frågor som rör arbetsrätt, onboarding och semester inom vilka du förväntas vara sakkunnig i. Beroende på tjänst och uppdrag kan uppdragslängd och arbetsuppgifter variera.

Din profil
Du har lägst eftergymnasial utbildning inom HR alternativt annan erfarenhet som bedöms likvärdig. Då vi söker både erfarna och juniora HR-konsulter kan din bakgrund variera. Du har med fördel arbetat några år inom personalområdet och det är meriterande om du har erfarenhet av HR-system eller rekryteringsverktyg så som personlighetstester. Tidigare erfarenhet av tillexempel arbetsrätt, rekrytering och förhandling är också meriterande.

Som person är du lyhörd, strukturerad och tar ett stort personligt ansvar. På ett serviceinriktat sätt klarar du av att ha många bollar i luften och arbetar självständigt. Du kan hantera obekväma situationer så som missförstånd och andra motgångar på ett professionellt sätt. Tack vare ett högt engagemang bidrar du till en trivsam arbetsmiljö.

Ansökan
Du blir anställd av Clockwork och arbetar på uppdrag hos vår kund. Arbetet som konsult hos Clockwork ger dig ett brett kontaktnät, goda karriärmöjligheter samt riktigt goda chanser att påverka såväl arbetssituation som personlig utveckling. Som anställd hos oss får du en attraktiv anställning med marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal. För att passa in i rollen som konsult ser vi att glädje, engagemang och affärsmässighet speglar din personlighet.

Är du nyfiken på om vi kan matcha dig med en ny och spännande tjänst? Registrera din ansökan via www.clockworkpersonal.se. Urvalsprocessen sker löpande under våren så ansök redan idag. För mer information är du varmt välkommen att kontakta Julia Wiklund via mail, [email protected] Visa mindre

Vi på HR Dalarna fortsätter att växa tillsammans med alla våra underbara samarbetspartners - nu söker vi ytterligare en kollega som tillsammans med oss vill vara med på vår fortsatta utvecklingsresa...
 
OM TJÄNSTEN
Vi har oerhört stora förhoppningar på att det redan väl fungerande affärsområdet rekrytering kommer bli ännu bättre. Självklart kommer vi dela med oss av alla våra erfarenheter men här kommer du att kliva in med din energi och dina tankar på hur vi kan utvecklas och tillsammans ta nästa steg. Vårt mål är att det här affärsområdet alltid ska ge alla våra partners den bästa tänkbara processen och servicen. På kontoret finns underbara egenskaper, drivkrafter och så klart många goa tankar men vi behöver plussa på med fler. Tillsammans kommer vi bli ett grymt bra team.
 
Vi är övertygade om att du precis som dina blivande kollegor på kontoret älskar affärer, utveckling och samarbeten. Du kommer bredda våra befintliga nätverk med alla dina värdefulla kontakter. Som HR Dalarnas nästa medarbetare och ansvarig för rekryteringarna hos oss kommer du dels att möta nuvarande men också många blivande samarbetspartners/kunder i regionen. 
 
Vi vill inte skriva i sten hur du ska forma och lägga upp ditt arbete eller för den delen bestämma hur väl du ska lyckas hos oss - det pratar vi om när vi ses på intervjun. Det vi redan nu vet kommer ingå i den spännande tjänsten är att du ansvarar för kompetensförsörjningen till våra nuvarande och kommande samarbetspartners. Resten formar vi tillsammans! Psst en kittlande tanke är att du utvecklar tjänsten, gör ett fantastiskt avtryck och på sikt blir ansvarig för hela vårt affärsområde inom kompetensförsörjning. 
 
I DIN PROFIL
Kommer vi kika lite extra på hur dina erfarenheter, egenskaper och ditt engagemang kan passa in hos oss och bli vår nästa spelare. Vi ser gärna att du har utbildning inom HR, ekonomi, försäljning eller har annan för tjänsten relevant utbildning alternativt arbetslivserfarenhet inom området som känns helt rätt. Du är van att driva rekryteringsprocesser och det är meriterande om du har erfarenhet av arbetspsykologiska test samt search av kandidater.
 
Du är en utåtriktad, positiv medarbetare med hjärtat på rätt ställe samt har god förmåga att bygga och utveckla relationer med befintliga och nya partners. Entreprenörsanda och gott ledarskap är egenskaper vi värdesätter. Vi söker dig som vill bidra till att göra oss ännu bättre, varandra ännu vassare och framförallt brinner du för att hjälpa företag i Dalarna att växa, utvecklas och nå sina mål. Du är kunnig och har ett starkt engagemang för både människor, affärer och resultat. Tillsammans utvecklar vi Dalarna??
 
Vi ser fram mot din ansökan!


Tillsammans har vi under snart fem års tid byggt upp vårt fina företag från grunden. Vår utvecklingsresa startade hösten 2016 och med stort hjärta och hårt arbete kan vi idag erbjuda alla våra samarbetspartners högsta kvalité och heltäckande kompetenser inom alla våra affärsområden.

Vi är Dalarnas nya moderna HR-partner och vi verkar i hela vårt vackra län. Hos oss på HR Dalarna brinner vi oerhört mycket för regionens företag och dess utveckling - för oss är varje samarbete unikt och något vi lägger ner vår själ i. Vi vill helt enkelt skapa förutsättningar för regionens företag och organisationer att växa, utvecklas och nå sina mål.

Nu lyfter vi blicken, tar nästa steg och påbörjar skapandet av den framtida historien för HR Dalarna. Vi kommer alltid att vara företaget som går vår egen väg och vi gör det tillsammans med våra fina samarbetspartners. Hos oss är sunda värderingar oerhört viktiga och något vi själva aldrig kommer tumma på. Vi är ytterst noggranna och målmedvetna när det handlar om marknadsföring av vårt fina varumärke.

Känner du att vårt företag, det vi står för och den här tjänsten passar dig samt att du vill jobba med tre halvtokiga HR-utvecklare som ständigt vill framåt och bli bättre? Då tycker vi att du att du ska höra av dig till oss.

Krav:

Körkort:
* B (Personbil) Visa mindre

Som HR-strateg på Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Det gör du genom att vara med och bidra till framtidens infrastruktur.
Vi söker nu en ny kollega en av våra centrala HR-enheter som ansvarar för att utveckla och förvalta områden som strategisk kompetensförsörjning, kompetensutveckling och lärande, chefsförsörjning, ledarutveckling, karriärutveckling, medarbetarskap och organisationskultur. 
Välkommen att söka jobb hos oss som HR-strateg med placering i Solna, Borlänge. Vi vill ha din ansökan senast den 30/5 2022.


HR-strateg

Arbetsuppgifter

Du kommer att ingå i vårt HR team som jobbar tillsammans för att ge chefer och medarbetare bästa möjliga förutsättningar att utveckla kompetens och prestera tillsammans med utgångspunkt i Trafikverkets värdegrund, medarbetarskap och ledarskap. Du får du möjlighet att driva och leda utveckling inom för Trafikverket mycket viktiga HR-processer. Fokus ligger på strategiska frågor och förändringsarbete. Det är viktigt att kunna röra sig mellan det strategiska och operativa och tillsammans med verksamhetsnära HR hitta bra tillämpningar för verksamheten.
Några exempel på arbetsuppgifter
·      Utveckla och förvalta effektiva arbetssätt, processer och tjänster/produkter som stödjer verksamheten att uppnå långsiktiga mål och planer
·      Delta eller leda utvecklingsarbeten tillsammans med andra HR-medarbetare eller andra delar av organisationen
·      Utgöra stöd inom området till HR-organisationen och övrig verksamhet
·      Delta/leda i olika forum och nätverk (interna och externa)
·      Omvärldsbevaka och se till att våra HR-leveranser är samtida och effektiva
Trafikverkets HR-organisation har en bred och djup kompetens som utvecklar den samlade HR-leveransen - tillsammans. Som medarbetare i Trafikverket kommer du ha goda utvecklingsmöjligheter, oavsett om du vill breddas mot nya HR-områden eller mot andra typer av roller. Tjänsten är omväxlande och erbjuder många intressanta möjligheter i en kultur som är öppen och inkluderande och präglas av stort engagemang.
Välkommen att söka jobb hos oss!

Övrig information

Placering är på vårt kontor i Borlänge eller Solna strand och arbetet medför resor inom Sverige.
I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet.

Kvalifikationer

Du har god kommunikativ förmåga och har både lätt att lyssnat och föra fram din talan och dina argument. Du kan skapa och vårda förtroendefulla relationer på alla nivåer, såväl internt som externt. Du har en analytisk förmåga och kan agera utifrån ett helhetsperspektiv. Du har även en god planerings- och problemlösningsförmåga.
Vi söker dig som
har en högskoleutbildning om minst 180 hp (120p) med beteendevetenskaplig inriktning eller annan högskoleutbildning tillsammans med erfarenhet som vi bedömer som likvärdig.
har flerårig erfarenhet av strategiskt HR arbete från större organisationer där du arbetat med flera av våra ansvarsområden exempelvis strategisk kompetensförsörjning, kompetensutveckling och lärande, chefsförsörjning, ledarutveckling, karriärutveckling, medarbetarskap och organisationskultur.
har drivit förändring och har utvecklat och implementerat verktyg och processer med gott resultat.

Det är meriterande om du
har erfarenhet av projektledning och har förmåga att inspirera och skapa resultat genom och tillsammans med andra.


Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. 
Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.
Inom verksamhetsområde Underhåll ansvarar vi för leveransen av säkra och tillgängliga vägar och järnvägar. Genom att förvalta, underhålla och utveckla det befintliga och framtida väg- och järnvägssystemet lägger vi grunden för näringslivets godstransporter och miljoner människors resande - varje dag, året om. Kompetensutveckling står högt på vår agenda, oavsett vilken roll du har eller var du befinner dig i yrkeslivet. Hos oss gör du skillnad!
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle. Visa mindre

Som HR-strateg på Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Det gör du genom att vara med och bidra till framtidens infrastruktur.
Vi söker nu en ny kollega en av våra centrala HR-enheter som ansvarar för att utveckla och förvalta områden som strategisk kompetensförsörjning, kompetensutveckling och lärande, chefsförsörjning, ledarutveckling, karriärutveckling, medarbetarskap och organisationskultur. 
Välkommen att söka jobb hos oss som HR-strateg med placering i Solna eller Borlänge. Vi vill ha din ansökan senast den 30/5 2022.


HR-strateg

Arbetsuppgifter

Du kommer att ingå i vårt HR team som jobbar tillsammans för att ge chefer och medarbetare bästa möjliga förutsättningar att utveckla kompetens och prestera tillsammans med utgångspunkt i Trafikverkets värdegrund, medarbetarskap och ledarskap. Du får du möjlighet att driva och leda utveckling inom för Trafikverket mycket viktiga HR-processer. Fokus ligger på strategiska frågor och förändringsarbete. Det är viktigt att kunna röra sig mellan det strategiska och operativa och tillsammans med verksamhetsnära HR hitta bra tillämpningar för verksamheten.
Några exempel på arbetsuppgifter
·      Utveckla och förvalta effektiva arbetssätt, processer och tjänster/produkter som stödjer verksamheten att uppnå långsiktiga mål och planer
·      Delta eller leda utvecklingsarbeten tillsammans med andra HR-medarbetare eller andra delar av organisationen
·      Utgöra stöd inom området till HR-organisationen och övrig verksamhet
·      Delta/leda i olika forum och nätverk (interna och externa)
·      Omvärldsbevaka och se till att våra HR-leveranser är samtida och effektiva
Trafikverkets HR-organisation har en bred och djup kompetens som utvecklar den samlade HR-leveransen - tillsammans. Som medarbetare i Trafikverket kommer du ha goda utvecklingsmöjligheter, oavsett om du vill breddas mot nya HR-områden eller mot andra typer av roller. Tjänsten är omväxlande och erbjuder många intressanta möjligheter i en kultur som är öppen och inkluderande och präglas av stort engagemang.
Välkommen att söka jobb hos oss!

Övrig information

Placering är på vårt kontor i Borlänge eller Solna strand och arbetet medför resor inom Sverige.
I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet.

Kvalifikationer

Du har god kommunikativ förmåga och har både lätt att lyssnat och föra fram din talan och dina argument. Du kan skapa och vårda förtroendefulla relationer på alla nivåer, såväl internt som externt. Du har en analytisk förmåga och kan agera utifrån ett helhetsperspektiv. Du har även en god planerings- och problemlösningsförmåga.
Vi söker dig som
har en högskoleutbildning om minst 180 hp (120p) med beteendevetenskaplig inriktning eller annan högskoleutbildning tillsammans med erfarenhet som vi bedömer som likvärdig.
har flerårig erfarenhet av strategiskt HR arbete från större organisationer där du arbetat med flera av våra ansvarsområden exempelvis strategisk kompetensförsörjning, kompetensutveckling och lärande, chefsförsörjning, ledarutveckling, karriärutveckling, medarbetarskap och organisationskultur.
har drivit förändring och har utvecklat och implementerat verktyg och processer med gott resultat.

Det är meriterande om du
har erfarenhet av projektledning och har förmåga att inspirera och skapa resultat genom och tillsammans med andra.


Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. 
Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.
Inom verksamhetsområde Underhåll ansvarar vi för leveransen av säkra och tillgängliga vägar och järnvägar. Genom att förvalta, underhålla och utveckla det befintliga och framtida väg- och järnvägssystemet lägger vi grunden för näringslivets godstransporter och miljoner människors resande - varje dag, året om. Kompetensutveckling står högt på vår agenda, oavsett vilken roll du har eller var du befinner dig i yrkeslivet. Hos oss gör du skillnad!
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle. Visa mindre

Vill du vara med och bidra till träffsäkra och effektfulla rekryteringar hos en viktig samhällsaktör? Nu söker vi ytterligare en rekryterare till vårt huvudkontor i Borlänge.
Trafikverket utvecklar och förvaltar infrastruktur för att skapa tillgänglighet - allt för att göra Sverige närmare. Vi tror på att en mix av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är en bra grund för att skapa en arbetsplats som tar tillvara allas kompetens och får oss att prestera som bäst.


HR-specialist rekrytering

Arbetsuppgifter

Inom rekryteringsenheten arbetar vi för att anställa de allra bäst lämpade kandidaterna till Trafikverkets breda verksamhet. Detta gör vi självklart alltid utifrån de statliga direktiven: Förtjänst och skicklighet. Som rekryterare driver du dina egna uppdrag och använder dig av olika urvalsmetoder, så som tester, arbetsprover, search, systematiskt urval m.m. Vi lägger stor vikt vid kandidatupplevelsen och vill ge kandidaterna ett respektfullt och tydligt bemötande genom hela rekryteringen. Det är därför viktigt att du som rekryterare delar den uppfattningen. 
Utöver att driva dina egna uppdrag på ett kvalitativt sätt så har du en nära dialog med dina kollegor för att bidra med idéer, kunskap och utveckling. Ett viktigt mål för oss är att ständigt förbättra våra arbetssätt så att de ger ännu mer träffsäkra rekryteringar - det gör vi genom att dela med oss av våra framsteg så väl som våra snedsteg.
För att kunna bygga nära relationer mellan rekryterare och chefer arbetar vi i team gentemot våra olika verksamhetsområden. Du kommer således i huvudsak att arbeta gentemot ett specifikt av våra sju verksamhetsområden. I processerna håller vi intervjuer digitalt vilket gör att du kan få arbeta med spännande tjänster över hela landet utan att behöva resa.

Övrig information

Skulle du vilja arbeta hemifrån några dagar i veckan? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att ha distansavtal vilket innebär att du kan arbeta hemifrån till viss del.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster. Som anställd i Trafikverket kan du komma att bli krigsplacerad utifrån totalförsvarets behov.
 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en god analytisk förmåga och är bra på att förstår hur olika verksamheter och organisationer fungerar. Du är uppdaterad på olika urvalsmetoder och du kan föra resonemang kring val av metoder. Vi ser gärna att du är tydlig i din muntliga och skriftliga kommunikation och att du delar med dig av dina idéer och erfarenheter.
Övriga kompetenser och erfarenheter som du har:
Akademisk examen inom pedagogik, ekonomi/organisation, personal eller annat område som vi bedömer likvärdig.
Aktuell och flerårig erfarenhet av att arbeta som rekryteringsspecialist utifrån ett kompetensbaserat perspektiv.
Erfarenhet av att ha rekryterat till befattningar inom något av följande områden: IT, samhällsbyggnad, anläggning.
Erfarenhet av att ha använt kognitiva tester och personlighetsformulär i dina rekryteringsprocesser.
God förmåga att anpassa ditt sätt att uttrycka dig till mottagaren och att du är pedagogisk.
Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har arbetat med rekrytering hos många olika aktörer. Det är även meriterande om du har använt arbetsprover i rekryteringar.

Ansökan

För att bidra till ett strukturerat och fördomsfritt urval så är det här en helt CV-fri rekrytering. Det första urvalet kommer alltså bara att baseras på svaren du ger på urvalsfrågorna. De senare urvalen görs utifrån tester, intervjuer och arbetsprover.
Du ska alltså inte bifoga något CV eller personligt brev i din ansökan men på grund av hur vårt rekryteringssystem är uppbyggt så kommer du ändå att uppmanas att bifoga CV - men bifoga istället ett word-dokument med dina kontaktuppgifter.
På HR arbetar du tillsammans med verksamheten för att skapa en modern och attraktiv arbetsplats. Fokus för oss är att hitta talanger, i rätt tid, på rätt plats och med rätt profil. Vi bidrar med stöd och styrning inom hela HR-området till både organisation och chefer. Tillsammans med verksamheten arbetar vi för att skapa en stimulerande arbetsmiljö som präglas av arbetsglädje och engagemang - och vi hoppas du vill vara en del av den.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle. Visa mindre