Lediga jobb som Verkställande direktörer m.fl. i Borlänge

Om företaget
Aspia är en av Nordens största och mest snabbväxande aktörer inom redovisning, lön, skatt och affärsrådgivning. Tillsammans med Accountor och Skeppsbron Skatt är vi en del av Aspia Group– med över 3 100 medarbetare på 160+ kontor i sex länder. Hos oss får idéer, människor och affärer växa i en inkluderande och modern miljö. Här vill vi att du ska ha den bästa tiden i din karriär!

Har du en stark känsla för affärer? Brinner du för att leda andra till framgång? Nu söker vi en nyckelperson som vill driva, utveckla och inspirera våra medarbetare samt leda Aspia mot nya höjder!

Företaget erbjuder
Vårt mål på Aspia är att ge dig som medarbetare den bästa tiden i din karriär och vi är måna om att privatliv och arbetsliv ska fungera. Hos oss får du arbeta med frihet under ansvar och flexibel arbetstid, samt kollektivavtal och bra förmåner. Vi tycker att det är viktigt att du känner dig stimulerad i din roll och arbetar därför strukturerat med medarbetarsamtal där du sätter mål och planer för din utveckling. Sist, men inte minst, får du ett härligt gäng kollegor med bred kompetens i ett socialt arbetsklimat!

Dina arbetsuppgifter
I denna roll får du kombinera strategiskt ledarskap med operativt ansvar i en branschledande och framtidsfokuserad organisation. Som Office Leader har du det övergripande ansvaret för vår verksamhet i Borlänge men marknaden är södra dalarna och marknadsområdet är Gävle-Dala. Du leder kontoret med affärsdriv och hjärta – och ser till att våra medarbetare trivs, utvecklas och att ni tillsammans levererar ett värde till våra kunder.

I rollen ingår:

• Leda kontorets utveckling, resultat och tillväxt
• Upprätta, förankra och följa upp den lokala affärsplanen för att nå uppsatta mål
• Coacha och utveckla gruppchefer och medarbetare
• Arbeta nära marknaden och driva vår lokala position
• Skapa nya affärsmöjligheter samt utveckla våra befintliga kundrelationer
• Rekrytering - bidra till ett starkt och hållbart team

Du ingår i vår strategigrupp för marknadsområdet och är involverad och delaktig i vår regionala utveckling.
Denna tjänst är placerad på Aspias kontor i Borlänge men i tjänsten förekommer även resor till vårt kontor i Gävle.

Din profil
Vi söker en synlig och närvarande ledare, som med ett starkt affärsdriv skapar resultat, engagemang och riktning för teamet. Du vågar tänka nytt och motiveras av att se andra växa. Du är kommunikativ, lyhörd och trygg i att fatta beslut. Du trivs i en roll där du får kombinera strategi och verksamhetsnära arbete – och där din insats verkligen gör skillnad.

För att lyckas i rollen ser vi att du har en utbildning inom ekonomi och tidigare erfarenhet inom redovisning/ekonomi, gärna från byråmiljö. Du har tidigare erfarenhet från ledande befattning, gärna med personal, budget- och resultatansvar. Vi tror att du brinner för försäljning och har ett starkt kundfokus samt ett intresse för att utveckla den lokala marknaden.

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Aspia med Clockwork Rekrytering. Varmt välkommen med din ansökan på www.clockworkpeople.se senast 2025-10-05. Har du frågor kring tjänsten? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Maria Södergren 0733-51 27 69.

För att säkerställa hållbara rekryteringar, är vi på Clockwork måna om att ha ett jämställt och inkluderande urval i samtliga av våra processer vi hjälper våra kunder med. Med hjälp av ett brett urval och med en kompetensbaserad metodik som grund säkerställer vi att du som söker behandlas likvärdigt, jämlikt och jämställt. Visa mindre

Vi söker en Varuhuschef!
 
Brinner du för detaljhandel? Drivs du av de utmaningar som finns i ett varuhus? Då är det dig vi söker som vår nya varuhuschef till varuhuset i Borlänge. Det är ju i varuhusen slaget om kunderna står och nu behöver vi dig för att vinna detta slag. Din viktigaste uppgift blir att varje dag presentera ett välskött och tilltalande varuhus med positiva och hjälpsamma medarbetare. Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Det vore jättekul om du vill vara med och utveckla Rusta tillsammans med oss!
 
Din roll som Varuhuschef
Som varuhuschef ansvarar du för den dagliga driften och inspirerar dina medarbetare till att ta eget ansvar. Du vill ständigt utveckla försäljningen och du vet att god lönsamhet är en förutsättning för ditt varuhus. För dig är kostnadsmedvetenhet, effektivitet och resultatfokus självklara hörnpelare i varuhusdriften.
 
Ditt ansvar som Varuhuschef:
• att uppnå försäljnings- och resultatmål i varuhuset – du ansvarar för effektivisering av kostnader och nyckeltal, optimering av omsättning och lönsamhet samt budgetering
• personalansvar för alla medarbetare i varuhuset, från rekrytering och introduktion till utveckling och avslut
• att säkerställa och genomföra koncept samt förankra och genomdriva centralt fattade beslut
 
Din Profil 
Framför allt är du en person som trivs med ett högt tempo och som är trygg med att fatta beslut. Du är kommunikativ och närvarande i ditt ledarskap. Att engagera och utveckla dina medarbetare är något av det bästa du vet. Dina ambitioner är höga och du gillar att arbeta hårt. Raka puckar och ett glatt humör är självklart för dig. Dessutom har du:
 
• flera års erfarenhet från ledande befattning inom handel, med personal- och budgetansvar
• kunskaper i arbetsrätt och arbetsmiljöarbete
• erfarenhet av försäljningsverksamhet, gärna från en verksamhet som hanterar stora volymer
• lätt för att få med dig gruppen

Om du inspireras av att jobba i en föränderlig miljö där flexibilitet är en nyckel, då kommer du att trivas hos oss!
 
Våra värderingar
Rusta står för värderingarna Enkelhet, Mod, Engagemang och Tillsammans. De fungerar som styrmedel vid sidan av vision och affärsidé samt som ledstjärna i det dagliga arbetet. Det är viktigt för oss att du agerar och levererar i enlighet med våra värderingar. 
 
Sätt igång och ansök! 
Låter det här som en tjänst för dig? Sök redan i dag, ansökningarna behandlas löpande. Välkommen att registrera CV och personligt brev!
 
Som en del av rekryteringsprocessen för tjänsten som varuhuschef genomför vi en bakgrundskontroll innan anställning kan bli aktuell. Vi använder bakgrundskontroller från SRI. Här kan du läsa mer om hur en bakgrundskontroll går till: https://sri.se/faq-kandidat-bakgrundskontroll/

 
I samband med denna rekrytering samarbetar Rusta med Retail Recruitment och frågor rörande tjänsten besvaras av ansvarig rekryterare.
 
 
 


Rusta är detaljhandelskedjan som erbjuder ett brett sortiment av hem- och fritidsprodukter till överraskande låga priser. Vi vill att våra kunder ska känna sig välkomna, bli inspirerade och tycka att det är roligt att handla hos oss. På Rusta gör vi det lätt för många människor att köpa produkter av god kvalitet till bästa pris. Det första varuhuset öppnades 1986 i Gävle och idag har Rusta över 200 varuhus i Sverige, Norge, Finland och Tyskland.

Rusta arbetar långsiktigt med att öka medvetenheten kring socialt- och miljömässigt ansvarstagande, för att säkerställa en hög kvalitet på våra produkter och samtidigt medverka till ett mer hållbart samhälle. Visa mindre

Gillar du pulsen i ett varuhus och får energi av att se både människor och resultat växa? Då har vi ett spännande uppdrag till dig!
Just nu letar vi efter en driven och engagerad säljare med rollen som Ställföreträdande Varuhuschef och som vill ta en viktig roll i Rustas fortsatta resa. Hos Rusta får du vara med och göra verklig skillnad – varje dag. I rollen som Ställföreträdande Varuhuschef är du i första hand säljare men också varuhuschefens närmaste stöd, både när det gäller ansvar och i det dagliga arbetet. Tillsammans ser ni till att vardagen flyter på smidigt, och när varuhuschefen inte är på plats är det du som tar rodret. Du agerar som säljare, inspirerar och stöttar dina kollegor, skapar struktur och ser till att rätt saker händer i rätt tid – med både helheten och detaljerna i fokus. Du fungerar som en trygg ledare och förebild för teamet, du håller ordning och reda i allt från kassan till lagret, och du arbetar för att varuhuset inte bara ska nå sina mål – utan helst överträffa dem. Samtidigt har du alltid kunden i centrum och gör det där lilla extra för att skapa en välkomnande och positiv upplevelse i butiken.
Du behöver inte kunna allt från början – vi lär dig! Men vi tror att du:
Framförallt är du en person som trivs med ett högt tempo och som vill utvecklas i din roll som ledare hos oss på Rusta.
Du gillar rollen som säljare
Du kan och vill jobba både dag-och kvällstid samt helger
Du har några års erfarenhet av att leda inom detaljhandeln, gärna från en verksamhet som hanterar stora volymer
Du känner dig hemma i en ledarroll och har lätt för att tänka både strategiskt och framåt
Att vara tydlig, rak och ha nära till skratt är en självklar del av din vardag
Du är bra på att få med dig andra – både i vardagens tempo och när det blåser lite.
Du gillar att ha fullt ös omkring dig och trivs när det händer mycket
Du har ett genuint driv att utvecklas, och kanske siktar du på att driva ett eget varuhus inom några år.

Om du inspireras av att jobba i en föränderlig miljö där flexibilitet är en nyckel, då kommer du att trivas hos oss!
Vad är det som gör Rusta till – ja, Rusta? ????
Våra värderingar är inte bara ord på ett papper – de är något vi faktiskt jobbar efter varje dag:
Enkelhet – Vi gillar raka vägar och smarta lösningar. Varför krångla till det?
Mod – Vi vågar testa nytt och vi lär oss längs vägen – det är så vi utvecklas.
Engagemang – Vi bryr oss på riktigt, tar ansvar och gör vårt bästa – varje dag.
Tillsammans – Hos oss vinner laget, inte jaget. Vi stöttar varandra och lyckas ihop.

Så här går det till när du söker
Ladda ditt CV och personligt brev.
I stället lär vi känna dig genom:
Dina svar på urvalsfrågor när du ansöker
Ett kort test (bara lugn – det är inget matteprov)
Intervju på plats i butiken
Digital referenstagning
En bakgrundskoll – inget konstigt, bara rutin

Vill du förbereda dig? Här är ett tips: Tips inför chatten med Hubert
Vad en bakgrundskontroll är? Vanliga frågor och svar om bakgrundskontroller
Är du pepp?
Tveka inte – skicka in din ansökan redan idag! Vi går igenom ansökningar löpande, så vänta inte till sista sekunden.
Anställningsform: Tillsvidareanställning- Inleds med sex månaders provanställning
Omfattning: Heltid (38,25 timmar/vecka)
Startdatum: Enligt överenskommelse
Lön: Enligt kollektivavtal

Sista ansökningsdag: 2025-07-20
Vi längtar efter att få lära känna dig – Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker en Varuhuschef!
Brinner du för detaljhandel? Drivs du av de utmaningar som finns i ett varuhus? Då är det dig vi söker som vår nya varuhuschef till varuhuset i Borlänge. Det är ju i varuhusen slaget om kunderna står och nu behöver vi dig för att vinna detta slag. Din viktigaste uppgift blir att varje dag presentera ett välskött och tilltalande varuhus med positiva och hjälpsamma medarbetare. Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Det vore jättekul om du vill vara med och utveckla Rusta tillsammans med oss!
Din roll som Varuhuschef
Som varuhuschef ansvarar du för den dagliga driften och inspirerar dina medarbetare till att ta eget ansvar. Du vill ständigt utveckla försäljningen och du vet att god lönsamhet är en förutsättning för ditt varuhus. För dig är kostnadsmedvetenhet, effektivitet och resultatfokus självklara hörnpelare i varuhusdriften.
Ditt ansvar som Varuhuschef:
att uppnå försäljnings- och resultatmål i varuhuset – du ansvarar för effektivisering av kostnader och nyckeltal, optimering av omsättning och lönsamhet samt budgetering
personalansvar för alla medarbetare i varuhuset, från rekrytering och introduktion till utveckling och avslut
att säkerställa och genomföra koncept samt förankra och genomdriva centralt fattade beslut

Din Profil
Framför allt är du en person som trivs med ett högt tempo och som är trygg med att fatta beslut. Du är kommunikativ och närvarande i ditt ledarskap. Att engagera och utveckla dina medarbetare är något av det bästa du vet. Dina ambitioner är höga och du gillar att arbeta hårt. Raka puckar och ett glatt humör är självklart för dig. Dessutom har du:
flera års erfarenhet från ledande befattning inom handel, med personal- och budgetansvar
kunskaper i arbetsrätt och arbetsmiljöarbete
erfarenhet av försäljningsverksamhet, gärna från en verksamhet som hanterar stora volymer
lätt för att få med dig gruppen

Om du inspireras av att jobba i en föränderlig miljö där flexibilitet är en nyckel, då kommer du att trivas hos oss!
Våra värderingar
Rusta står för värderingarna Enkelhet, Mod, Engagemang och Tillsammans. De fungerar som styrmedel vid sidan av vision och affärsidé samt som ledstjärna i det dagliga arbetet. Det är viktigt för oss att du agerar och levererar i enlighet med våra värderingar.
Sätt igång och ansök!
Låter det här som en tjänst för dig? Sök redan i dag, ansökningarna behandlas löpande. Välkommen att registrera CV och personligt brev!
Som en del av rekryteringsprocessen för tjänsten som varuhuschef genomför vi en bakgrundskontroll innan anställning kan bli aktuell. Vi använder bakgrundskontroller från SRI. Här kan du läsa mer om hur en bakgrundskontroll går till: https://sri.se/faq-kandidat-bakgrundskontroll/
I samband med denna rekrytering samarbetar Rusta med Retail Recruitment och frågor rörande tjänsten besvaras av ansvarig rekryterare. Visa mindre

Dala-Profil AB ska vara det självklara alternativet när det gäller leveranser av kompletta plåtlösningar för tak och fasad för plåtslagerier, byggföretag och industrier i Mellansverige. Företaget har ett brett program av tak- och väggprofiler, slätplåt, takavvattning och taksäkerhet. Affärsidén bygger på en flexibel organisation med kompetent personal vilket möjliggör snabba och säkra leveranser, detta säkerställer ett tryggt samarbete för våra kunder. Produktionen sker idag i stora (13 000 m²) och väl anpassade lokaler i Borlänge.
Sedan 2022 är vi en del av Ruukki Construction, ett helägt dotterbolag till SSAB. Vi verkar som en självständig affärsenhet inom affärsområdet Roofing Scandinavia, tillsammans med bland andra Plannja och DesignTak.
Vi är cirka 30 medarbetare med en omsättning på drygt 200 MSEK och en god lönsamhet.

Dala-Profil AB söker
Verkställande Direktör
-en nyckelroll i ett växande industribolag inom Ruukki-koncernen

Därför ska du välja Dala-Profil
Dala-Profil är ett lönsamt och välskött bolag med stark lokal förankring, stabil kundbas och en tydlig position som en pålitlig partner i branschen. Du får leda ett bolag med tydligt tillväxtfokus där det finns både vilja och resurser att investera i framtiden. Här finns möjlighet att göra verklig skillnad.
Som en del av Ruukki Construction och SSAB får du tillgång till ett större nätverk, kompetens och stöd samtidigt som Dala-Profil drivs som en självständig enhet med stort eget mandat. Rollen är både strategisk och operativ. Du får arbeta nära verksamheten, påverka helheten och vara en nyckelperson i både den lokala och skandinaviska organisationen.
Dala-Profil präglas av en prestationsbaserad kultur med hög trivsel, korta beslutsvägar och ett starkt engagemang i hela organisationen.


Vi erbjuder dig
Som VD har du fullt resultatansvar och leder bolagets strategiska, taktiska och operativa arbete. Du rapporterar till Head of Roofing Scandinavia och ingår i affärsområdets ledningsgrupp. Rollen är bred och kräver både strategisk höjd och operativ närvaro där du är lika bekväm i kundmöten som i ledningsgruppsarbete.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:
-Driva lönsam tillväxt och identifiera nya affärsmöjligheter
-Ansvara för bolagets kommersiella strategi, produktportfölj och prissättning
-Leda och utveckla organisationen samt säkerställa en attraktiv arbetsplats
-Säkerställa operativ effektivitet enligt Lean- och 5S-principer samt hantera standarder och regler för att säkerställa att Ruukki följer tillämpliga bestämmelser om sina produkter och sitt miljöavtryck tillsammans med lokala lagar.
-Representera Dala-Profil i externa sammanhang och i samarbete med andra bolag inom Roofing Scandinavia.

Vad vi söker hos dig
Vi söker dig som är en affärsorienterad och erfaren ledare med dokumenterad förmåga att driva tillväxt, leda organisationer och skapa resultat. Du har ett starkt kommersiellt driv och trivs i en roll där du får kombinera strategiskt tänkande med operativ närvaro.
Vi tror att du har:
-Gedigen erfarenhet av ledarskap i affärsdrivna miljöer, gärna inom tillverkande industri
-Flera års erfarenhet av försäljning, affärsutveckling och kommersiellt ansvar
-Förmåga att omsätta strategier till konkreta resultat och att leda förändringsarbete
-En naturlig förmåga att bygga relationer, både internt och externt
-Akademisk utbildning inom teknik, ekonomi eller motsvarande alternativt har du förvärvat motsvarande kompetens genom gedigen arbetslivserfarenhet.
-Flytande svenska och engelska i tal och skrift
Du är en närvarande och prestigelös ledare som gillar att vara ute i verksamheten, nära både medarbetare och kunder. Du har ett analytiskt sinne och förstår hur operativa beslut påverkar affären och bolagets ekonomi.
Vad du får:
-En nyckelroll i ett välmående bolag med stark lokal förankring
-Möjlighet att påverka och utveckla både bolaget och affärsområdet
-Ett nära samarbete med engagerade kollegor inom Ruukki Construction och SSAB
-En kultur som präglas av ansvar, förbättringsdriv och kundfokus
Utmaningar:
-Marknaden för byggplåt är mogen och konkurrensintensiv. Den nya VD:n behöver identifiera nya affärsmöjligheter, stärka kundrelationer och öka marknadsandelar utan att kompromissa med lönsamheten.
-Dala-Profil är ett relativt litet bolag där VD förväntas vara både strateg och en doer. Det kräver förmåga att växla mellan långsiktig affärsutveckling och daglig operativ styrning.
-Bolaget står inför en resa där digitalisering av sälj, administration och kundgränssnitt är avgörande för framtida konkurrenskraft. Här krävs både initiativkraft och förändringsledning.
-VD:n behöver aktivt bidra till synergier och gemensamma initiativ inom Roofing Scandinavia. Det kräver samarbetsförmåga, nätverkande och förståelse för hur Dala-Profil passar in i en större struktur.
-Att bibehålla en hög säkerhetsnivå och samtidigt bidra till Ruukkis hållbarhetsmål, inklusive ökad andel produkter med lågt CO?-avtryck, är en viktig del av uppdraget.

Anställningen
Tjänsten löper tillsvidare på heltid med placeringsort i Borlänge. Vi önskar fysisk närvaro av vår nya VD, hybridlösning är ej aktuell. Tillträde sker snarast möjligt enligt överenskommelse.

Så här rekryterar vi
I rekryteringen samarbetar vi med Hansson & Partners. Din ansökan lämnar du via hemsidan Hansson & Partners senast den 17 augusti.
?Urvalet baseras på dina tidigare erfarenheter samt på dina inneboende personliga förutsättningar (personlighetsprofil och logisk slutledningsförmåga). Vi arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekrytering, vilket bland annat innebär att vi kommer genomföra arbetspsykologiska tester samt djupintervjuer för att identifiera de kompetenser vi ser är viktigast för rollen. Vi kommer genomföra bakgrundskontroller på slutkandidat.
Vi kommer att behandla dina personuppgifter i enligt med dataskyddsförordningens regler.
Inom ramen för kompetensbaserad rekrytering är det viktigt att din ansökan inte innehåller personuppgifter kring civilstatus, familjesituation, etniskt ursprung, ålder, politiska åsikter, religiös eller filosofisk övertygelse, medlemskap i fackförening, hälsa eller sexuell läggning.
Du är varmt välkommen att kontakta någon av rekryteringskonsulterna på Hansson & Partners under hela processen om du vill veta mer om tjänsten.
Anna Hansson, [email protected], 070-695 64 63
Martin Ogemar, [email protected], 072-237 21 30 Visa mindre

Region Dalarna söker en engagerad och erfaren ledare till verksamhetsområdet Kund och Affär inom Kollektivtrafiksförvaltningen. Vi är en organisation i förändring och söker dig som vill forma framtidens kollektivtrafik i Dalarna. Med fokus på ledarskap, framtidstro och samarbete, erbjuder vi en spännande möjlighet att vara en del av vår förändringsresa.

Region Dalarna ansvarar för kollektivtrafiken i länet och arbetar för att erbjuda hållbara och effektiva transportlösningar. Vår vision är att det ska vara enkelt att resa i kollektivtrafiken, och vi strävar efter att skapa en resurseffektiv, tillgänglig, attraktiv och fossilfri kollektivtrafik med god kvalitet som bidrar till ett hållbart Dalarna. Vi värdesätter öppenhet, respekt och ansvar i allt vi gör, och vårt ledarskap bygger på tillit, mod och tydlighet.


Affärsområdeschef Kund och Affär Kollektivtrafikförvaltningen

Arbetsuppgifter

Som Affärsområdeschef Kund och Affär kommer du att leda och utveckla försäljningen, affärsutvecklingen och marknadsföringen inom kollektivtrafiken. Du ansvarar för hela kundärendeprocessen och arbetar strategiskt med långsiktig utveckling och verksamhetsutveckling. Du kommer att utveckla och implementera nya biljettsystem och resenärsappar samt marknadsföringsstrategier i samarbete med trafikföretagen. Du kommer också att ingå i en ny ledningsgrupp tillsammans med tre andra affärsområdeschefer, där ni tillsammans formar framtidens kollektivtrafik. Tillsammans med dina medarbetare skapar du förutsättningar för att arbeta på toppen av sin kompetens och bidrar till en arbetsmiljö där öppenhet, respekt och ansvar är centrala värden.

Övrig information

Denna tjänst omfattas av ett chefsförordnande om 3 år med anställning i lämplig grundprofession. Bifoga inte ett personligt brev utan enbart ditt CV.

Kvalifikationer

Krav:
·Akademisk utbildning eller erfarenhet som bedöms likvärdig.
·God erfarenhet av chef- och ledarskapsrollen.
·Erfarenhet av förändringsledning.
·Behärskar det svenska språket på en bra nivå i tal och skrift
Meriterande krav:
·Erfarenhet från kollektivtrafikens verksamhetsområden.
·Erfarenhet av att driva utvecklingsprojekt.
Personliga egenskaper: Vi söker dig som är en drivande och resultatorienterad ledare med förmåga att analysera situationer och utveckla effektiva lösningar. Att tycka om att driva förändring i syfte att förbättra verksamheten är typiskt för dig. Att påverka och få andra motiverade/inspirerade i sitt arbete kommer naturligt för dig Ditt sätt att kommunicera präglas av tydlighet och en vilja att förstå andra. Du är också anpassningsbar och flexibel, vilket gör att du snabbt kan anpassa dig till nya omständigheter och hantera förändringar på ett konstruktivt sätt. Din förmåga att bygga relationer och samarbeta med andra är avgörande för att lyckas i denna roll.

Ansökan

Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba med oss - Region Dalarna
Denna tjänst är säkerhetsklassad och det kommer att genomföras en säkerhetsprövning om du blir aktuell för anställning. Läs mer här: Personalsäkerhet - Säkerhetspolisen (sakerhetspolisen.se)
De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör.
I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet.

Vision - Fuat Cicen - [email protected], [email protected]
SACO [email protected]
Kommunal - Marie Uppegård, [email protected], [email protected]
Ledarna [email protected] Visa mindre

Om företaget
På Cramo strävar vi efter att alltid ligga i framkant med samhällsutvecklingen. Vi bidrar inte bara till våra kunders framgång utan till samhället i stort. Nyckeln till vår framgång är våra fantastiska medarbetare som har en positiv ”allt är möjligt”-attityd. För oss är det viktigt att arbeta för en mer inkluderande arbetsplats där alla våra medarbetare får möjlighet att uppnå sin fulla potential.

Är du en kundorienterad ledare med ett starkt affärsmannaskap? Motiveras du av att se både affären och dina medarbetare växa? Vi söker nu en distriktschef med ansvar för vårt distrikt Gävle-Dala!

Dina arbetsuppgifter
Som distriktschef ansvarar du för område Gävle-Dala som i nuläget består av åtta depåer belägna i Sälen, Mora, Gävle, Falun, Borlänge, Hedemora och Avesta. I rollen ansvarar du för distriktets affärer, budget och resultat. Tillsammans med depåchefer och den lokala försäljningsorganisationen arbetar du med att utveckla affären för att stärka Cramo på den lokala marknaden.

Distriktschefsrollen innefattar personalansvar för samtliga depåchefer i distriktet och du rapporterar direkt till Regionchef för norra Sverige. En förutsättning för att lyckas i rollen är att du är synlig i organisationen vilket innebär att du besöker samtliga depåer regelbundet.

Lämplig placering är på någon av orterna inom distriktet.

Din profil
Vi söker en erfaren ledare som är van att leda och utveckla verksamheter, andra ledare och team, gärna från branschnära eller liknande verksamhet. Du behöver ha en god ekonomisk förståelse och erfarenhet av att följa upp budget, resultat och nyckeltal. Du är en van användare av systemstöd och har goda kunskaper i office paketet. Goda kunskaper i svenska och engelska är ett krav. Har du en eftergymnasial utbildning inom ekonomi, marknad eller försäljning ser vi detta som meriterande.

Som ledare är du engagerad och positiv med ett tydligt och coachande ledarskap som skapar förtroende i organisationen. Du är relationsorienterad, engagerad och kommunikativ och har en förmåga att motivera och få med dig dina medarbetare. Du är lyhörd mot dina kunder och skapar förutsättningar för dina medarbetare att hitta kreativa lösningar som möter våra kunders behov.

För rollen krävs ett affärsmässigt tänk och en förmåga att se helheten i verksamheten. Du bryter ner vår vision till tydliga mål och förmedla riktningen till dina medarbetare samt följer upp och leder teamet framåt.

Vi erbjuder dig:
Cramo erbjuder goda utvecklingsmöjligheter och anställnings- och personalförmåner. Dessutom värnar vi om våra medarbetares hälsa och välmående, och erbjuder en arbetsmiljö, där alla ska trivas och känna sig uppskattade.

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Cramo med Clockwork Rekrytering. Varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 23 februari 2025. Har du frågor om tjänsten, kontakta ansvarig rekryteringskonsult Maria Södergren på 0733-51 27 69.

För att säkerställa hållbara rekryteringar, är vi på Clockwork måna om att ha ett jämställt och inkluderande urval i samtliga av våra processer vi hjälper våra kunder med. Med hjälp av ett brett urval och med en kompetensbaserad metodik som grund säkerställer vi att du som söker behandlas likvärdigt, jämlikt och jämställt. Visa mindre

Om Bravura:

Vi på Bravura jobbar med bemanning och rekrytering. Hos oss finns möjligheter för dig som vill ta nästa steg i karriären. Välkommen att hitta ditt drömjobb genom oss – som konsult eller rekryterad.

Om tjänsten:

Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Granitor.

Om företaget:

Granitor Electro AB är ett av nordens ledande elteknikföretag och ett av de snabbast växande och har idag över 2500 medarbetare. De erbjuder tjänster inom elektrisk installation, instrumentation och laddstationer för elfordon, säkerhetsinstallationer och fastighetsautomation. De är dessutom leverantörsoberoende. Sammantaget innebär det att vi kan skräddarsy lösningar utifrån specifika behov – lösningar som håller över tid och tål att utvecklas.

Strategin bygger på en stark lokal närvaro med lönsamma etableringar över hela Sverige och Norge. Verkar inom branscher som husbyggnation, infrastruktur, kärnkraft, stål, petrokemi och gruvdrift.

Här blir du del av ett väletablerat företag med en stark familjär atmosfär, där gemenskap, sammanhållning och trivsel är viktiga värden. Hos Granitor erbjuds du varierande arbetsuppgifter, trygghet och stora möjligheter för professionell utveckling och karriär.

Affärsområdet fastighetsautomation Borlänge är i en expansiv fas. Granitor levererar kompletta system för mer energieffektiv och driftssäker fastighet. Affärsområdet är känt för sitt helhetsansvar för arbeten inom fastighetsautomation genom energikartläggning, energioptimering och överordnade system. De både projekterar, konstruerar och programmerar sina system.

Arbetsuppgifter:

Som avdelningschef har du ansvar för både resultat och personal, där du leder avdelningen inom fastighetsautomation. Du styr ett engagerat team som arbetar projektbaserat och består av projektledare, konstruktörer, serviceledare, programmerare, tekniker och montörer. Avdelningen är verksam i Borlänge och Ludvika, och du kommer regelbundet att vara närvarande på båda orterna. Arbetet sker i en strukturerad miljö med fokus på uppföljning av personal och kontinuerlig verksamhetsgenomgång.

Du ansvarar för kundkontakt och representerar Granitor inom fastighetsautomation, där du hanterar förfrågningar och skapar offerter. Samarbete över funktioner, grupper, specialister och chefer är en viktig del av din vardag. Som avdelningschef rapporterar du till regionchefen och är en del av ledningsgruppen som ansvarar för fastighetsautomation på Granitor.

En tydlig introduktion och målsättningar kommer att ge dig goda förutsättningar att lyckas i rollen.

Utbildning, Erfarenhet och personliga egenskaper:

• Teknisk utbildning tillsammans med erfarenhet inom branschen
• Erfarenhet av att leda andra med personalansvar
• Erfarenhet av att skapa affärer
• Svenska och engelska i tal och skrift
• Körkort B

Som avdelningschef har du erfarenhet av affärsutveckling och en stark drivkraft att leverera effektiva lösningar till kunder. Du är en kommunikativ ledare med förmågan att coacha dina medarbetare till att utveckla fungerande arbetssätt och strategier. Med tydlighet och struktur främjar du effektiva processer och skapar goda samarbeten mellan olika funktioner. Du arbetar kontinuerligt med att utveckla personalens kompetens och bidrar aktivt till att höja teamets prestationer och självledarskap.

Övrig information:

Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid
Plats: Borlänge
Lön: Enligt överenskommelse, möjlighet till tjänstebil

Funderingar kring Bravuras rekryteringsprocess? Du finner svar på de vanligast förekommande frågorna här

Är du nyfiken på hur vår rekryteringsprocess är upplagd? Du hittar mer information här

Har du frågor om tjänsten eller kring din registrering är du välkommen att kontakta vår kandidatsupport via mail, [email protected] eller telefon 010-171 47 10 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller.

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker nu en VD till 2047 Science Center.

2047 Science Center är en kunskapsarena inom naturvetenskap, teknik och matematik. Vi är en resurs för skolans alla årskurser och fungerar som ett nav mellan förskola, skola, akademi, näringsliv och allmänhet. Genom besök i vår experimentmiljö samt medverkan i skolprogram och fritidsaktiviteter erbjuder 2047 Science Center ett upplevelsebaserat lärande som ger fler individer möjlighet att utvecklas. Våra aktiviteter syftar till att utveckla kompetensen i Dalarna och bidra till stärkt kompetensförsörjning. Det här gör vi genom att inspirera barn, unga och allmänhet till fördjupad kunskap inom naturvetenskap, teknik och matematik, samt stärka förmågor inom entreprenörskap och innovationsutveckling. Aktiviteterna är starkt kopplade till samhällsutvecklingsfrågor och verkliga situationer för att skapa mening och sammanhang, ofta i samverkan med näringslivet och andra relevanta aktörer.

ARBETSUPPGIFTER
Vi utvecklas och har de senaste åren växt som organisation. Vi gör mer och samarbetar med fler. Vi utbildar för framtiden med fokus på teknik, naturvetenskap, innovation, hållbarhet, digitalisering och det livslånga lärandet. VD:s uppgift framåt är att bygga ett starkt lag och en hållbar befintlig organisation genom att säkerställa att kompetenser nyttjas klokt och optimerat utifrån prioriterade och förankrade fokusområden. Personalen är vår viktigaste tillgång, därför har VD uppdraget att tillsammans med personalen bygga en framgångskultur där alla känner ansvar och vill bidra i verksamheten både när det gäller utvecklig och vid behov av prioriteringar.

Ekonomin kommer vara en fokusfråga de kommande åren med fokus på att öka basfinansieringen, vilket Borlänge kommun och Skolverket står för idag. Din allra viktigaste roll, kopplat till finansiering av verksamheten, kommer dock att vara att underhålla befintliga och skapa nya samarbeten med såväl offentliga aktörer som privata näringslivet som leder till projekt som skapar värde för dessa intressenter. Vår verksamhet vilar på finansieringen från dessa verksamheter och borgar för att vi även fortsättningsvis kan utveckla den höga nivå av spetskompetens och innovationsmiljö vi har idag. Du kommer tillsammans med nyckelpersoner i organisationen vara vårt ansikte utåt.

Du kommer initiera och delta på möten med potentiella samarbetspartners, där din roll blir att med stöd av dina medarbetare skapa förståelse för vår verksamhet och behovet av kompetensförsörjning inom teknik- och naturvetenskap. Ditt uppdrag är att koppla ihop skola, akademi och näringsliv, samt att beskriva och tydliggöra 2047 Science Center roll i detta system.
2047 Science Center bedrivs som en stiftelse och du rapporterar till en politiskt tillsatt styrelse. Anställningen omfattar heltid och tillsvidare. Tillträde sker snarast möjligt enligt överenskommelse. Vår verksamhet finns i Borlänge, tjänsten innebär en del resande men oftast bara dagspendling inom regionen.

KVALIFIKATIONER
Du har en akademisk utbildning inom relevant område, gärna teknik, naturvetenskap, pedagogik, ekonomi eller marknadsföring, alternativt har du förvärvat motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet. Du har en aktuell ledarerfarenhet från arbetslivet med personal-, arbetsmiljö- och ekonomiansvar samt genomgått någon ledarskapsutbildning. Vi ser också att du har erfarenhet av förändringsledning, då verksamheten är i ständig förändring. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift samt goda kunskaper i engelska samt b-körkort.

Det är meriterande för tjänsten om du har tidigare arbetslivserfarenhet av försäljning och marknadsföring, att söka offentliga medel samt av att arbeta med och rapportera till styrelse.

Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och förmågor. En framgångsfaktor i denna tjänst är god kommunikativ förmåga, för att vinna gehör för sin sak i det offentliga rummet samt för att skapa trygghet, tillit och tydlighet i den egna organisationen. Det är viktigt att du fattar välgrundade och affärsmässiga beslut utifrån en helhetssyn. Du arbetar med hög ambition för att nå verksamhetens mål och du är förtroendeingivande och känner tillit till andra i din närhet.

Du prioriterar och fokuserar energi och resurser strategiskt på projekt och uppgifter som genererar ett mervärde, både kort och lång sikt. Du kan snabbt anamma ny kunskap samt att du ser till helheten och prioriterar utifrån övergripande strategier. En annan viktig faktor är ett stort intresse för natur- och teknikutveckling, samhällsutvecklingsfrågor i allmänhet och kompetensförsörjning i synnerhet.

Så här rekryterar vi
Din ansökan skickas in till [email protected] senast den 27 augusti.
Vi arbetar kompetensbaserat i våra rekryteringar, vilket bland annat innebär att vi kommer genomföra personlighetstest och begåvningstest samt djupintervjuer kring de kompetenser vi ser är viktigast för rollen.

Du är varmt välkommen att kontakta mig gällande den här rekrytering under hela processen om du har några frågor eller funderingar.
Ordförande 2047 Science Center Maslah Omar: [email protected]

Upplysningar
Fackliga företrädare:
Kontaktas via växeln, 0243-79 39 00

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Borlänge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via länken digitalt och inte på annat sätt.

Välkommen med din ansökan!

ANNONSSÄLJARE OCH KANDIDATFÖRMEDLINGSFÖRETAG UNDANBEDES VÄNLIGT OCH BESTÄMT! Visa mindre

Lundin & Boström jobbar med rekrytering, uthyrning av resurskonsulter och HR-projekt åt företag i olika branscher. Lundin & Boströms kärnvärden är Närhet, Engagemang och Kvalitet. De beskriver vad vi står för och hur vi jobbar. Vi är en expanderande arbetsgivare som värnar om nära relationer med såväl våra medarbetare som våra kunder. Vår huvudsakliga marknad är Dalarna med omnejd, men vi genomför även uppdrag på andra platser i landet och världen.

Vi på Lundin & Boström söker nu en interim Platschef till ett företag i Borlänge. Företaget har närvaro på många olika platser i landet.

Nödvändig teknisk kunskap finns så vi söker en trygg ledare som är engagerad, modig och samarbetsinriktad med tydlig kommunikation.

Tjänsten som platschef är ett uppdrag med start omgående. Endast du som är tillgänglig inom någon vecka är aktuell för uppdraget.
Du kommer bli anställd av Lundin & Boström alternativt har du ett eget företag och går in som underkonsult och uthyrd till vår kund. Vi ser en inhyrningsperiod på 3-6 månader som sedan kan bli förlängd eller övergå till anställning hos kund.

Som ledare vet du hur du skapar motivation och delaktighet och du kan driva en verksamhet på ett bra sätt. I ditt ledarskap får du andra att trivas, växa och utvecklas.

Du har flera års erfarenhet i ledande befattning för både kollektiv personal och tjänstemän. Gärna erfarenhet från någon organisation inom teknik, produktion, lager eller logistik.

Varmt välkommen med din ansökan!

Du söker tjänsten på www.lundinbostrom.se Om du blir aktuell för tjänsten så får du veta mer om vilket företag det gäller.

Vill du veta mera så kontakta gärna Per Männikkö 070-592 90 80 eller [email protected], alternativt Maria Lindström, 070-510 12 50, [email protected] Visa mindre

Swedala Tak är ett franchisekoncept som skapar förutsättningar för många lokala företagare att bli framgångsrika. Vår vision är att bli hela Sveriges Takmästare och Sveriges ledande leverantör av takbyten samt solcellsinstallationer till privatkunder. Vi visar att det går att leverera byggentreprenadtjänster med god lönsamhet utan att ge avkall på kvalitet, säkerhet, arbetsmiljö samt arbetsvillkor. I slutet av 2023 hade Swedala Tak 23 Takmästare utspridda över Mellansverige, Kronoberg samt Västra Götaland. Målsättningen är en fortsatt kraftigt tillväxt under de kommande åren.

Är du redo för ditt nästa steg i din karriär och vill komma till ett bolag som kännetecknas av stark framdrift, lagspel och entreprenörsanda? Då kan du vara vår nästa VD som tar bolaget till nästa nivå i vår tillväxtresa.

Som VD för Swedala Tak kommer du leda och ansvara för bolagets framgång. Du kommer skapa och upprätthålla långsiktiga kundrelationer, samt identifiera nya affärsmöjligheter och marknader. Tillsammans med dina kollegor på kontoret I Borlänge driver ni och utvecklar era franchisetagare för att göra dem mer lönsamma och ännu mer framgångsrika.

Din roll kommer att vara både operativ och strategisk, du kommer att fungera som lagledare genom att tillsammans med dina kollegor finna vägar till nya franchisetagare, projekt, ökad kundnöjdhet och större orderingång.

Tjänsten är tills vidare med start så snart som möjligt. Heltid, dagtid och placeringsort Borlänge. Resor ingår i tjänsten.

Kvalifikationer

Att känna byggbranschen och dess aktörer är viktigt för att lyckas i rollen. Vi tror att du i grunden har utbildning som är relevant alternativt arbetat dig upp inom den bransch du verkat, gärna med fokus på bygg. Därtill har du erfarenhet av att leda människor i grupp och en längre erfarenhet av att driva en försäljningsorganisation mot överenskomna mål och nyckeltal, erfarenhet av direktförsäljning är meriterande. Du är duktig på att identifiera kunders behov samt att påverka dess beslutsfattare. Erfarenhet av eller kunskap om entreprenadjuridik och avtal är meriterande.

Vem är du?

Din framåtanda och positivitet smittar av sig som den lagspelare du är! Du har en öppen och ödmjuk attityd som gör att du skapar goda relationer med såväl kollegor som kunder och leverantörer. Självklart har du sinne för affärer och tycker om att ta nya kontakter. Därtill är du strukturerad och kan jobba med uppföljning av mål och utfall på ett sätt som motiverar och inspirerar dina medarbetare. Dina personliga egenskaper är viktiga för att lyckas, då du kommer till ett företag med en stark framtidstro där engagemang, utveckling och yrkesstolthet har en central roll.

VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN!

I den här rekryteringen samarbetar Swedala Tak med Lundin & Boström. Vill du veta mer om tjänsten, kontakta gärna Peter Boström 0243-22 66 51, mer info finns på www.swedalatak.se Vi tar endast emot ansökan via vår hemsida www.lundinbostrom.se. Ansök så snart som möjligt, dock senast 2024-01-22 då vi är nyfikna på dig! Ansökningar kommer behandlas löpande. Visa mindre

Varuhuschef Jula Borlänge 

 

Jula Sverige har idag 66 varuhus. Vi fortsätter expandera och söker därför dig som vill växa och utvecklas med företaget. Till Julas varuhus i Borlänge söker vi nu en Varuhuschef då nuvarande går vidare i organisationen. Vi söker dig som drivs av ledarskap och motiveras av att coacha, leda och utveckla medarbetare mot uppsatta mål! 


Det här gör man som Varuhuschef
Som Varuhuschef företräder du Jula som arbetsgivare och har direkt ansvar för personal, varuhusdrift och resultat. Du är ansvarig för att maximera försäljningen och lönsamheten i varuhuset samt följa upp resultaten. Detta gör du bland annat genom att skapa rätt förutsättningar för dig och dina medarbetare att ge bästa tänkbara kundservice och nå uppsatta mål. Till din hjälp har du varuhusets ledningsgrupp.

Rollen innebär att:



• Du analyserar, planerar, utvärderar och följer upp verksamheten.

• Du är ansvarig för att forma din ledningsgrupp, rekrytera rätt medarbetare, personalplanera samt att utveckla ett starkt team som tar sig mot uppsatta mål.

• Du leder och arbetar tillsammans med medarbetarna i den dagliga driften med försäljnings- och lagerarbete, upplockning av varor samt genomförande av marknads- och försäljningsplaner.

• Du kommer ha personalansvar för varuhusets 15  medarbetare och rapporterar till Regionchef.



Det här är din bakgrund och dina erfarenheter
Vi söker dig som har ledaregenskaper utifrån ett situationsanpassat ledarskap. Du har dokumenterad ledarerfarenhet från detaljhandeln där personal- och resultatansvar är en del av dina dagliga uppgifter. Det är meriterande om du har kunskap och/eller intresse inom vårt produktsortiment.

Det här är du som ledare och person
Som Varuhuschef är det viktigt att du får energi av att driva utveckling framåt. Du brinner för affärsmannaskap, försäljning och att ge våra kunder god service. Du har en god förmåga att prioritera, delegera arbete och hantera förändringar. Du är också strukturerad och utför ditt arbete med god kvalitet.

Du har en strategisk förmåga och ser det coachande ledarskapet som en av de viktigaste nycklarna för att nå resultat. Tjänsten kräver att du har en ledande personlighet med god självinsikt samt förmåga att motivera, engagera och utveckla andra. Du är tydlig i ditt ledarskap och har förmåga att skapa en trivsam arbetsmiljö, du är också resultatorienterad och har en vilja att utvecklas med oss efter våra kunders behov. Som ledare inom Jula är du en viktig kulturbärare och förebild

Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Vi tillämpar fortlöpande urval så vänta inte med din ansökan då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Så här söker du 
Om du känner att du skulle passa för denna roll så tveka inte att söka direkt, gärna i PDF-format, då vi håller intervjuer löpande.
 
I denna rekrytering samarbetar vi med Retail Recruitment och ansvarig rekryterare.


Jula är ett framgångsrikt och expansivt företag som erbjuder hemmafixare och proffs ett attraktivt sortiment till låga priser. Expansion är en tydlig del av Julas vision, här erbjuds goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Jula finns idag i Sverige, Norge, Polen och Finland. Visa mindre

Är du en affärsdriven och kommunikativ ledare som visar vägen mot morgondagens kundorienterade mobilitet?

Hos oss får du tryggheten i att vara en del av ett stort företag med kollektivavtal samt goda utvecklingsmöjligheter i en kultur som präglas av Driv, Integritet och Hållbarhet. Vi erbjuder många uppskattade personalrabatter och förmåner samt ett generöst friskvårdsbidrag eftersom vi värnar om våra anställdas hälsa och välbefinnande. Du får dessutom möjligheten att jobba i en verksamhet med skickliga kollegor och god stämning. Läs gärna mer på vår  karriärsida .

Om tjänsten

I din nya roll som platschef för våra anläggningar i Avesta, Borlänge och Ludvika kommer du att driva och utveckla den lokala affären och möjliggöra hållbar och lönsam tillväxt inom både bilförsäljning och servicemarknad. Våra tre anläggningar har totalt drygt 100 medarbetare och omsätter 800 miljoner. Du kommer att ha ett helhetsansvar och arbeta både operativt och strategiskt genom dina avdelningschefer.

Prioriterade områden är budget- och resultatansvar, utveckling av chefer och medarbetare samt förändringsledning. Du följer kontinuerligt upp verksamheten och initiera förbättringsåtgärder. Du rapporterar till Regiondirektör och kommer att ingå i den regionala ledningsgruppen tillsammans med fyra andra platschefskollegor samt HR och ekonomi. Som platschef blir du även regional märkeschef för ett av våra varumärken. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har gedigen ledarerfarenhet med verksamhetsansvar och förmåga att leda genom andra chefer. Du har erfarenhet av affärsutveckling där resultat och kundnöjdhet har varit i fokus. Med god analytisk förmåga och genom att involvera andra fattar du affärsmässiga beslut. Du har en eftergymnasial utbildning gärna inom ekonomi, ledarskap eller försäljning. Du har lätt för att formulera dig, såväl i tal som i skrift, på svenska och engelska samt har körkort.

Personliga egenskaper

Som ledare är du inkluderande, lyhörd och driven där du arbetar nära och coachar dina medarbetare på alla nivåer i verksamheten. Affärsmässighet och initiativförmåga genomsyrar ditt förhållningssätt och du är mån om att nå både kvalitet och goda resultat. Du är engagerad och inspirerande samtidigt som du är kravställande när så behövs.

Att skapa hållbara relationer och nätverk faller sig naturligt för dig. Du förstår vikten av att vara en förebild i alla situationer och du arbetar aktivt för ett hållbart och närvarande ledarskap.

Om oss

Din Bil Gruppen är en del av Porsche Holding Salzburg GmbH och är ett helägt dotterbolag till Volkswagen AG. Vi representerar märkena Volkswagen, Volkswagen Transportbilar, ŠKODA, Seat, Cupra, Audi, Porsche och Europcar på den svenska marknaden. Vi har drygt 60 olika anläggningar och 2500 medarbetare i regionerna Stockholm, Göteborg, västra Skåne och Gävleborg-Dalarna.

Ansökan

Är du vår nästa Platschef? Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan direkt då urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag 2023-11-19. För frågor om tjänsten kontakta Regiondirektör Andreas Strid.

Din Bil Sverige eftersträvar jämställdhet och mångfald. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför en verksamhet. Din Bil Sverige genomför enligt gällande rekryteringsprocess i samtliga rekryteringar en kontroll av CV/Meritförteckning, vitsord och vandelsprövning innan anställning. Visa mindre

Vi erbjuder en meriteringsanställning som biträdande lektor för dig som disputerat i arbetsvetenskap eller ett närliggande ämne som behandlar arbetslivsfrågor. Ämnet arbetsvetenskap utgör en del av institutionen för kultur och samhälle vid Högskolan Dalarna. 

Vad kan vi erbjuda dig?
Inom arbetsvetenskap bedrivs forskning utifrån olika kritiska perspektiv om arbetsorganisation, arbetsmarknad och arbetsmiljö. Inriktningar är arbetsorganisation och arbetsvillkor som främjar ett långt arbetsliv med möjligheter till lärande samt jämlika och jämställda förutsättningar på arbetsmarknaden och på arbetsplatsen, det vill säga frågor som berör det goda arbetet. Akturella forskningsteman är relationer mellan arbetsmarknadens parter och anställda, anställningsformers betydelser för arbetsmiljö och individ samt betydelser av kön i förhållande till ledarskap, arbetsvillkor och arbetsmiljö. Kontexten spelar en central roll i forskningen och en stor del av forskningen bedrivs utifrån interaktiva ansatser i nära samverkan med praktiken.

Utbildning och undervisning sker inom kandidatprogrammet personal och arbetsliv. I forskning och utbildning har vi dessutom forskningsbaserad partnersamverkan med privat och offentlig sektor i region Dalarna med fokus på styrning, ledning och lärande.

Dina framtida arbetsuppgifter
Som biträdande lektor ges du möjlighet att bygga upp din egen forskning inom det arbetsvetenskapliga fältet samt meritera dig som lärare och handledare. De arbetsuppgifter som kommer att ingå är att utveckla den egna forskningen i samarbete med seniora kollegor och våra doktorander, söka externa forskningsmedel, samt att medverka i undervisningen.

Du som biträdande lektor kommer med andra ord att ges möjlighet att utveckla din självständighet som forskare och meritera dig såväl vetenskapligt som pedagogiskt. Efter meritering kan du ansöka om befordran till lektor i enlighet med 4 kap. 12 c § högskoleförordningen. I detta biträdande lektorat ingår det internfinansierad forskning om 30%.

Vem är du?
Enligt Högskoleförordningen är den behörig som biträdande lektor som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande vetenskaplig kompetens. Bedömning av den vetenskapliga samt pedagogiska skickligheten sker enligt givna kriterier i anställningsordningen. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst fem år före ansökningstidens utgång. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl, såsom ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter.

För denna anställning krävs
- doktorsexamen inom arbetsvetenskap, sociologi, företagsekonomi, psykologi eller teknik-/ingenjörsvetenskap.
- att forskningsproduktionen är relevant i förhållande till ämnet arbetsvetenskap.
- visad förnyelseförmåga i forskningen.

Det är meriterande om du har
- erfarenhet av att formulera och utveckla egen forskning inom det arbetsvetenskapliga fältet.
- har arbetat med pedagogisk utveckling inom det arbetsvetenskapliga fältet.

Personliga egenskaper som behövs för att lyckas i rollen:
- god analytisk förmåga
- självständighet
- kritiskt förhållningssätt
- samarbetsförmåga
- goda kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift.

Då vi fäster stor vikt vid den pedagogiska skickligheten förväntas den sökande som inte redan har behörighetsgivande högskolepedagogisk utbildning förvärva denna kompetens inom två år från anställningens början.  

Bedömningsgrunder
Högskolan kommer i denna rekrytering att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet samt andra för anställningen relevanta kvalifikationer bedöms ha de bästa förutsättningarna för att fullgöra uppgifterna i anställningen. Pedagogiskt prov kan komma att ske.

För vidare läsning hänvisar vi till Högskolan Dalarnas anställningsordning. Ansökningshandlingarna kommer att sakkunniggranskas.

Anställningen
Anställningen är tidsbegränsad till 4 år , med stöd av Högskoleförordningen. Omfattningen är 100%. Högskolan Dalarna är ett lärosäte som verkar på två orter. Placeringsort för denna anställning är Borlänge och visst arbete förekommer även i Falun.

Anställningen får förnyas, dock högst sammanlagt två år, om det på grund av sjukfrånvaro, föräldraledighet eller andra särskilda skäl krävs ytterligare tid för att uppnå syftet med anställningen.
 
Intresserad?
Välkommen med din ansökan!
Du ansöker via vår webbplats senast 2023-06-09.

Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna,  besök vår hemsida www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/

Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och vi använder oss av kompetensbaserad metodik genom hela rekryteringsprocessen.

Ansökan ska innehålla
- CV
- intyg och betyg
- publikationsförteckning
- fem av de mest relevanta av åberopade arbeten
- skriftlig redogörelse för vetenskaplig verksamhet
- kontaktuppgift till minst två referenser 
- pedagogiska meriter ska redovisas i enlighet med den mall som hämtas från Högskolan Dalarnas hemsida, www.du.se/pedagogiskameriter. Vid frågor gällande detta vänligen kontakta [email protected].  

Innan sista ansökningsdag har du möjlighet att komplettera din ansökan med de vetenskapliga publikationer som inte kan bifogas elektroniskt.

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

På Högskolan Dalarna är du med och skapar möjligheter för alla människor att delta i högre utbildning. Tillsammans skapar vi öppna vägar till kunskap för ett gott samhälle - i vår egen region och i ett globalt perspektiv. Våra utbildningar är aktuella och håller hög kvalitet och forskningen sker i nära samverkan med omgivande samhälle. Vi är cirka 850 anställda, 17 000 studenter och en stor mängd samarbetspartners som gör detta möjligt. Tillsammans vill vi förändra världen - vill du förändra den med oss? Visa mindre

Nu söker vi dig som vill vara med och driva ett framgångsrikt team med servicetekniker i Dalarna, Gävle och Västerås. Det är en kombinerad roll där du har kundkontakt, sköter serviceavtal och har fullt personalansvar för teknikerna i området. Du blir en del av ett spännande företag som är stabila inom hissbranschen.

Vad erbjuder vi?
Du blir en del av ett team med tretton andra distriktschefer där ni tillsammans arbetar för att utveckla företaget framåt. Det finns möjlighet till utveckling i företaget och du kommer tillsammans med din närmsta chef att sätta upp mål för att utveckla avdelningen framåt. Tjänsten innebär mycket frihet under ansvar.

Vem söker vi?
Erfarenhet från en tidigare ledande position inom service, byggbranschen, eftermarknaden eller försäljning av tekniska produkter är en förutsättning för att lyckas i rollen. Vi ser också att du har erfarenhet av att arbeta mot externa kunder och med försäljning sen tidigare. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift. Har du erfarenhet inom teknik-, bygg- eller fastighetsbranschen är det meriterande.

Ditt ledarskap präglas av coaching, uppföljning och engagemang. Rollen kräver att du har hög servicekänsla, klarar av tuffa samtal och har god kommunikativ förmåga. Du är trygg och inger förtroende mot både kunder och medarbetare. Vi söker dig som är hungrig, vågar ta dig ann en utmaning och är driven. Det krävs även att du accepterar de uppsatta regelverk som finns i organisationen. Du är en riktig problemlösare som är strukturerad och som klarar av att ha många bollar i luften.

Är du intresserad? Välkommen in med din ansökan redan idag, urval sker löpande.

Vad innebär rollen?
Som Distriktschef kommer du ha det operativa ansvaret att förvalta, driva och fortsätta arbetet med att utveckla en lönsam och effektiv eftermarknadsaffär. Detta innebär bland annat att du kommer ha ansvaret för rekrytering och bemanning av personal inom ditt distrikt samt att du kommer leda och ha det övergripande ansvaret för utförande av service och reparationer på hiss- och rulltrappasbeståndet i området.

I detta distrikt arbetar femton mycket skickliga servicetekniker och du kommer ha det direkta personalansvaret för dem. Då serviceteknikerna stöter på många hinder under en arbetsdag kommer det vara ditt ansvar att stötta och coacha dem i allt från hantering av administration till att lösa problem som kan uppstå på fältet.

I rollen kommer du att rapportera direkt till Field Operation Manager. Du förväntas upprätthålla och bearbeta affären framåt med kunder och befintliga serviceavtal i distriktet. Du kommer ha en egen budget för ditt distrikt och arbeta aktivt med merförsäljning och kundvård. Du kommer även ansvara för de lokala affärerna gällande både reparationer och serviceavtal.

2Complete
Trygghet och förtroende är målen i 2Completes rekryteringsprocess. Detta uppnås genom ett nära och personligt samarbete med de kunder som valt oss som sin rekryteringspartner. Vår passion för att få ut människor i arbete och att få in rätt person i rätt sammanhang i arbetslivet, driver oss framåt.

2Complete Group samt alla dess dotterbolag är auktoriserade medlemmar inom Kompetensföretagen, Almega samt Svenskt Näringsliv och har varit det sedan 2011.

2Complete Group är Gasellen vinnare 2022, utmärkelsen som tilldelas Sveriges snabbast växande företag.

Om företaget
Mer information om företaget ges vid personlig kontakt. Visa mindre

Nu söker vi dig som vill vara med och driva ett framgångsrikt team med servicetekniker i Dalarna, Gävle och Västerås. Det är en kombinerad roll där du har kundkontakt, sköter serviceavtal och har fullt personalansvar för teknikerna i området. Du blir en del av ett spännande företag som är stabila inom hissbranschen.

Vad erbjuder vi?
Du blir en del av ett team med tretton andra distriktschefer där ni tillsammans arbetar för att utveckla företaget framåt. Det finns möjlighet till utveckling i företaget och du kommer tillsammans med din närmsta chef att sätta upp mål för att utveckla avdelningen framåt. Tjänsten innebär mycket frihet under ansvar.

Vem söker vi?
Erfarenhet från en tidigare ledande position inom service, byggbranschen, eftermarknaden eller försäljning av tekniska produkter är en förutsättning för att lyckas i rollen. Vi ser också att du har erfarenhet av att arbeta mot externa kunder och med försäljning sen tidigare. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift. Har du erfarenhet inom teknik-, bygg- eller fastighetsbranschen är det meriterande.

Ditt ledarskap präglas av coaching, uppföljning och engagemang. Rollen kräver att du har hög servicekänsla, klarar av tuffa samtal och har god kommunikativ förmåga. Du är trygg och inger förtroende mot både kunder och medarbetare. Vi söker dig som är hungrig, vågar ta dig ann en utmaning och är driven. Det krävs även att du accepterar de uppsatta regelverk som finns i organisationen. Du är en riktig problemlösare som är strukturerad och som klarar av att ha många bollar i luften.

Är du intresserad? Välkommen in med din ansökan redan idag, urval sker löpande.

Vad innebär rollen?
Som Distriktschef kommer du ha det operativa ansvaret att förvalta, driva och fortsätta arbetet med att utveckla en lönsam och effektiv eftermarknadsaffär. Detta innebär bland annat att du kommer ha ansvaret för rekrytering och bemanning av personal inom ditt distrikt samt att du kommer leda och ha det övergripande ansvaret för utförande av service och reparationer på hiss- och rulltrappasbeståndet i området.

I detta distrikt arbetar femton mycket skickliga servicetekniker och du kommer ha det direkta personalansvaret för dem. Då serviceteknikerna stöter på många hinder under en arbetsdag kommer det vara ditt ansvar att stötta och coacha dem i allt från hantering av administration till att lösa problem som kan uppstå på fältet.

I rollen kommer du att rapportera direkt till Field Operation Manager. Du förväntas upprätthålla och bearbeta affären framåt med kunder och befintliga serviceavtal i distriktet. Du kommer ha en egen budget för ditt distrikt och arbeta aktivt med merförsäljning och kundvård. Du kommer även ansvara för de lokala affärerna gällande både reparationer och serviceavtal.

2Complete
Trygghet och förtroende är målen i 2Completes rekryteringsprocess. Detta uppnås genom ett nära och personligt samarbete med de kunder som valt oss som sin rekryteringspartner. Vår passion för att få ut människor i arbete och att få in rätt person i rätt sammanhang i arbetslivet, driver oss framåt.

2Complete Group samt alla dess dotterbolag är auktoriserade medlemmar inom Kompetensföretagen, Almega samt Svenskt Näringsliv och har varit det sedan 2011.

2Complete Group är Gasellen vinnare 2022, utmärkelsen som tilldelas Sveriges snabbast växande företag.

Om företaget
Mer information om företaget ges vid personlig kontakt. Visa mindre

Drivs du av försäljning, affärer och nöjda kunder? Söker du en möjlighet att få starta upp någonting nytt i ett framgångsrikt bolag med stark entreprenörsanda? Då kan detta vara något för dig.

Vi söker nu en Affärsområdeschef med placering i Borlänge för uppstart av en ny affärsenhet, där du erbjuds delägarskap för ditt Affärsområde inom Uniflex. Affärsenheten kommer att tillhöra Uniflex Sverige AB och ingå i vår starka internationella börskoncern Poolia Sverige AB.

Om tjänsten
Uniflex Sverige AB har verkat i bemanning- och rekryteringsbranschen i över 20 år. Den börsnoterade koncernen; Poolia Sverige AB har totalt 2 900 anställda och med en omsättning på 1.7 Mdr SEK genomsyras tydligt av våra värderingar; engagemang, glädje, affärsfokus och ansvarstagande.

Uniflex har i dagsläget kontor på ett 40-tal orter i Sverige och vi planerar nu att utöka verksamheten genom att etablera oss även i Borlänge. Ditt uppdrag är att starta upp verksamheten och genom engagemang och entusiasm skapa ett starkt och välmående affärsområde. Affärsenheten kommer i första hand arbeta under varumärket Uniflex och har även möjlighet att leverera inom Poolias tjänsteutbud.

Rollen är mycket operativ med fokus på försäljning och entreprenörskap. Du driver in nya affärer, skapar tillväxt och kvalitet i leverans men du ansvarar även för den strategiska utvecklingen av verksamheten. Rollen innefattar även budget- och resultatansvar. Du rapporterar direkt till marknadsområdeschef på Uniflex Sverige AB.

Vem är du?
Vi söker dig med arbetserfarenhet inom bemannings- och/eller rekryteringsbranschen. Du har mycket god erfarenhet av försäljning, b2b. Har du dessutom tidigare arbetat i ett entreprenörsdrivet bolag ser vi det som meriterande.

Som affärsområdeschef är du snabb i handling och tanke. Du är mycket prestigelös och har en god strategisk förmåga med en näsa för affärer. Vi ser att du är affärsmässig, relationsbyggande, resultat- och målorienterad, kundorienterad samt har en kommunikativ förmåga och en stark drivkraft att lyckas.


Om verksamheten
Det sedan slutet av 2018 sammanslagna bolaget med varumärkena Poolia, Uniflex, ROI och Qrios är ett starkt bemannings- och rekryteringsföretag med ett brett erbjudande. Verksamheten bedrivs under respektive varumärke.

Uniflex fokuserar framför allt på uthyrning och rekrytering av personal inom yrkesområdena industri, lager, bygg, försäljning och kundservice. Varumärket Poolia fokuserar på uthyrning och rekrytering av personal inom affärsområdena Bank & Finans, Ekonomi, HR & Lön, Administration, Juridik, IT, Inköp och Logistik samt Sälj & Marknad. Varumärket Qrios är ett konsultföretag och är experter inom IT, Life Science och Engineering. ROI med det digitala verktyget Work Space recruit.

Koncernen bedrivet ett konsekvent och långsiktigt personalarbete, med återkommande medarbetarundersökningar och utvecklingssamtal, möjlighet till kompetensutveckling och en god intern kommunikation som viktiga ingredienser.

Koncernens huvudkontor ligger i Stockholm och är noterat på Stockholmsbörsen. Huvudägarna till koncernen är idag Danir Resources, läs mer på https://danir.se/

År 2020 var koncernen nominerad i tre kategorier i Recruitment Awards vilket resulterade i att Poolia/Uniflex tog emot utmärkelsen som Årets Bemanningsföretag.
Varmt välkommen med din ansökan!



Eventuella namngivna referenter bör ha kännedom om att de finns i dina ansökningshandlingar.

Uniflex är ett auktoriserat bemanningsföretag som arbetar med uthyrning och rekrytering. Uniflex finns i Sverige, Norge och Finland. Vi är medlemmar i Almega Kompetensföretagen samt Byggföretagen och har kollektivavtal med LO, Byggnads, Unionen och Akademikerförbunden. Uniflex är kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöcertifierade enligt ISO 9001, ISO 14001 samt ISO 45001. Visa mindre

Drivs du av försäljning, affärer och nöjda kunder? Söker du en möjlighet att få starta upp någonting nytt i ett framgångsrikt bolag med stark entreprenörsanda? Då kan detta vara något för dig.

Vi söker nu en Affärsområdeschef med placering i Borlänge för uppstart av en ny affärsenhet, där du erbjuds delägarskap för ditt Affärsområde inom Uniflex. Affärsenheten kommer att tillhöra Uniflex Sverige AB och ingå i vår starka internationella börskoncern Poolia Sverige AB.

Om tjänsten
Uniflex Sverige AB har verkat i bemanning- och rekryteringsbranschen i över 20 år. Den börsnoterade koncernen; Poolia Sverige AB har totalt 2 900 anställda och med en omsättning på 1.7 Mdr SEK genomsyras tydligt av våra värderingar; engagemang, glädje, affärsfokus och ansvarstagande.

Uniflex har i dagsläget kontor på ett 40-tal orter i Sverige och vi planerar nu att utöka verksamheten genom att etablera oss även i Borlänge. Ditt uppdrag är att starta upp verksamheten och genom engagemang och entusiasm skapa ett starkt och välmående affärsområde. Affärsenheten kommer i första hand arbeta under varumärket Uniflex och har även möjlighet att leverera inom Poolias tjänsteutbud.

Rollen är mycket operativ med fokus på försäljning och entreprenörskap. Du driver in nya affärer, skapar tillväxt och kvalitet i leverans men du ansvarar även för den strategiska utvecklingen av verksamheten. Rollen innefattar även budget- och resultatansvar. Du rapporterar direkt till marknadsområdeschef på Uniflex Sverige AB.

Vem är du?
Vi söker dig med arbetserfarenhet inom bemannings- och/eller rekryteringsbranschen. Du har mycket god erfarenhet av försäljning, b2b. Har du dessutom tidigare arbetat i ett entreprenörsdrivet bolag ser vi det som meriterande.

Som affärsområdeschef är du snabb i handling och tanke. Du är mycket prestigelös och har en god strategisk förmåga med en näsa för affärer. Vi ser att du är affärsmässig, relationsbyggande, resultat- och målorienterad, kundorienterad samt har en kommunikativ förmåga och en stark drivkraft att lyckas.


Om verksamheten
Det sedan slutet av 2018 sammanslagna bolaget med varumärkena Poolia, Uniflex, ROI och Qrios är ett starkt bemannings- och rekryteringsföretag med ett brett erbjudande. Verksamheten bedrivs under respektive varumärke.

Uniflex fokuserar framför allt på uthyrning och rekrytering av personal inom yrkesområdena industri, lager, bygg, försäljning och kundservice. Varumärket Poolia fokuserar på uthyrning och rekrytering av personal inom affärsområdena Bank & Finans, Ekonomi, HR & Lön, Administration, Juridik, IT, Inköp och Logistik samt Sälj & Marknad. Varumärket Qrios är ett konsultföretag och är experter inom IT, Life Science och Engineering. ROI med det digitala verktyget Work Space recruit.

Koncernen bedrivet ett konsekvent och långsiktigt personalarbete, med återkommande medarbetarundersökningar och utvecklingssamtal, möjlighet till kompetensutveckling och en god intern kommunikation som viktiga ingredienser.

Koncernens huvudkontor ligger i Stockholm och är noterat på Stockholmsbörsen. Huvudägarna till koncernen är idag Danir Resources, läs mer på https://danir.se/

År 2020 var koncernen nominerad i tre kategorier i Recruitment Awards vilket resulterade i att Poolia/Uniflex tog emot utmärkelsen som Årets Bemanningsföretag.
Varmt välkommen med din ansökan!



Eventuella namngivna referenter bör ha kännedom om att de finns i dina ansökningshandlingar.

Uniflex är ett auktoriserat bemanningsföretag som arbetar med uthyrning och rekrytering. Uniflex finns i Sverige, Norge och Finland. Vi är medlemmar i Almega Kompetensföretagen samt Byggföretagen och har kollektivavtal med LO, Byggnads, Unionen och Akademikerförbunden. Uniflex är kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöcertifierade enligt ISO 9001, ISO 14001 samt ISO 45001. Visa mindre

Drivs du av försäljning, affärer och nöjda kunder? Söker du en möjlighet att få starta upp någonting nytt i ett framgångsrikt bolag med stark entreprenörsanda? Då kan detta vara något för dig.

Vi söker nu en Affärsområdeschef med placering i Borlänge för uppstart av en ny affärsenhet, där du erbjuds delägarskap för ditt Affärsområde inom Uniflex. Affärsenheten kommer att tillhöra Uniflex Sverige AB och ingå i vår starka internationella börskoncern Poolia Sverige AB.

Om tjänsten
Uniflex Sverige AB har verkat i bemanning- och rekryteringsbranschen i över 20 år. Den börsnoterade koncernen; Poolia Sverige AB har totalt 2 900 anställda och med en omsättning på 1.7 Mdr SEK genomsyras tydligt av våra värderingar; engagemang, glädje, affärsfokus och ansvarstagande.

Uniflex har i dagsläget kontor på ett 40-tal orter i Sverige och vi planerar nu att utöka verksamheten genom att etablera oss även i Borlänge. Ditt uppdrag är att starta upp verksamheten och genom engagemang och entusiasm skapa ett starkt och välmående affärsområde. Affärsenheten kommer i första hand arbeta under varumärket Uniflex och har även möjlighet att leverera inom Poolias tjänsteutbud.

Rollen är mycket operativ med fokus på försäljning och entreprenörskap. Du driver in nya affärer, skapar tillväxt och kvalitet i leverans men du ansvarar även för den strategiska utvecklingen av verksamheten. Rollen innefattar även budget- och resultatansvar. Du rapporterar direkt till marknadsområdeschef på Uniflex Sverige AB.

Vem är du?
Vi söker dig med arbetserfarenhet inom bemannings- och/eller rekryteringsbranschen. Du har mycket god erfarenhet av försäljning, b2b. Har du dessutom tidigare arbetat i ett entreprenörsdrivet bolag ser vi det som meriterande.

Som affärsområdeschef är du snabb i handling och tanke. Du är mycket prestigelös och har en god strategisk förmåga med en näsa för affärer. Vi ser att du är affärsmässig, relationsbyggande, resultat- och målorienterad, kundorienterad samt har en kommunikativ förmåga och en stark drivkraft att lyckas.


Om verksamheten
Det sedan slutet av 2018 sammanslagna bolaget med varumärkena Poolia, Uniflex, ROI och Qrios är ett starkt bemannings- och rekryteringsföretag med ett brett erbjudande. Verksamheten bedrivs under respektive varumärke.

Uniflex fokuserar framför allt på uthyrning och rekrytering av personal inom yrkesområdena industri, lager, bygg, försäljning och kundservice. Varumärket Poolia fokuserar på uthyrning och rekrytering av personal inom affärsområdena Bank & Finans, Ekonomi, HR & Lön, Administration, Juridik, IT, Inköp och Logistik samt Sälj & Marknad. Varumärket Qrios är ett konsultföretag och är experter inom IT, Life Science och Engineering. ROI med det digitala verktyget Work Space recruit.

Koncernen bedrivet ett konsekvent och långsiktigt personalarbete, med återkommande medarbetarundersökningar och utvecklingssamtal, möjlighet till kompetensutveckling och en god intern kommunikation som viktiga ingredienser.

Koncernens huvudkontor ligger i Stockholm och är noterat på Stockholmsbörsen. Huvudägarna till koncernen är idag Danir Resources, läs mer på https://danir.se/

År 2020 var koncernen nominerad i tre kategorier i Recruitment Awards vilket resulterade i att Poolia/Uniflex tog emot utmärkelsen som Årets Bemanningsföretag.
Varmt välkommen med din ansökan!



Eventuella namngivna referenter bör ha kännedom om att de finns i dina ansökningshandlingar.

Uniflex är ett auktoriserat bemanningsföretag som arbetar med uthyrning och rekrytering. Uniflex finns i Sverige, Norge och Finland. Vi är medlemmar i Almega Kompetensföretagen samt Byggföretagen och har kollektivavtal med LO, Byggnads, Unionen och Akademikerförbunden. Uniflex är kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöcertifierade enligt ISO 9001, ISO 14001 samt ISO 45001. Visa mindre

Drivs du av försäljning, affärer och nöjda kunder? Söker du en möjlighet att få starta upp någonting nytt i ett framgångsrikt bolag med stark entreprenörsanda? Då kan detta vara något för dig.

Vi söker nu en Affärsområdeschef med placering i Borlänge för uppstart av en ny affärsenhet, där du erbjuds delägarskap för ditt Affärsområde inom Uniflex. Affärsenheten kommer att tillhöra Uniflex Sverige AB och ingå i vår starka internationella börskoncern Poolia Sverige AB.

Om tjänsten
Uniflex Sverige AB har verkat i bemanning- och rekryteringsbranschen i över 20 år. Den börsnoterade koncernen; Poolia Sverige AB har totalt 2 900 anställda och med en omsättning på 1.7 Mdr SEK genomsyras tydligt av våra värderingar; engagemang, glädje, affärsfokus och ansvarstagande.

Uniflex har i dagsläget kontor på ett 40-tal orter i Sverige och vi planerar nu att utöka verksamheten genom att etablera oss även i Borlänge. Ditt uppdrag är att starta upp verksamheten och genom engagemang och entusiasm skapa ett starkt och välmående affärsområde. Affärsenheten kommer i första hand arbeta under varumärket Uniflex och har även möjlighet att leverera inom Poolias tjänsteutbud.

Rollen är mycket operativ med fokus på försäljning och entreprenörskap. Du driver in nya affärer, skapar tillväxt och kvalitet i leverans men du ansvarar även för den strategiska utvecklingen av verksamheten. Rollen innefattar även budget- och resultatansvar. Du rapporterar direkt till marknadsområdeschef på Uniflex Sverige AB.

Vem är du?
Vi söker dig med arbetserfarenhet inom bemannings- och/eller rekryteringsbranschen. Du har mycket god erfarenhet av försäljning, b2b. Har du dessutom tidigare arbetat i ett entreprenörsdrivet bolag ser vi det som meriterande.

Som affärsområdeschef är du snabb i handling och tanke. Du är mycket prestigelös och har en god strategisk förmåga med en näsa för affärer. Vi ser att du är affärsmässig, relationsbyggande, resultat- och målorienterad, kundorienterad samt har en kommunikativ förmåga och en stark drivkraft att lyckas.


Om verksamheten
Det sedan slutet av 2018 sammanslagna bolaget med varumärkena Poolia, Uniflex, ROI och Qrios är ett starkt bemannings- och rekryteringsföretag med ett brett erbjudande. Verksamheten bedrivs under respektive varumärke.

Uniflex fokuserar framför allt på uthyrning och rekrytering av personal inom yrkesområdena industri, lager, bygg, försäljning och kundservice. Varumärket Poolia fokuserar på uthyrning och rekrytering av personal inom affärsområdena Bank & Finans, Ekonomi, HR & Lön, Administration, Juridik, IT, Inköp och Logistik samt Sälj & Marknad. Varumärket Qrios är ett konsultföretag och är experter inom IT, Life Science och Engineering. ROI med det digitala verktyget Work Space recruit.

Koncernen bedrivet ett konsekvent och långsiktigt personalarbete, med återkommande medarbetarundersökningar och utvecklingssamtal, möjlighet till kompetensutveckling och en god intern kommunikation som viktiga ingredienser.

Koncernens huvudkontor ligger i Stockholm och är noterat på Stockholmsbörsen. Huvudägarna till koncernen är idag Danir Resources, läs mer på https://danir.se/

År 2020 var koncernen nominerad i tre kategorier i Recruitment Awards vilket resulterade i att Poolia/Uniflex tog emot utmärkelsen som Årets Bemanningsföretag.
Varmt välkommen med din ansökan!



Eventuella namngivna referenter bör ha kännedom om att de finns i dina ansökningshandlingar.

Uniflex är ett auktoriserat bemanningsföretag som arbetar med uthyrning och rekrytering. Uniflex finns i Sverige, Norge och Finland. Vi är medlemmar i Almega Kompetensföretagen samt Byggföretagen och har kollektivavtal med LO, Byggnads, Unionen och Akademikerförbunden. Uniflex är kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöcertifierade enligt ISO 9001, ISO 14001 samt ISO 45001. Visa mindre

ByggDialog Dalarna är en ideell förening med fokus att ligga i fronten av hållbar utveckling. Vi är en branschförening för bygg- och fastighetssektorn i Dalarna med uppdraget att stötta och utveckla branschen mot ett mer hållbart byggande. Vi har en lång historia och räknas som ett av länets starkaste kluster.


ByggDialog Dalarna söker
VERKSAMHETSCHEF


Därför ska du välja ByggDialog Dalarna
Bygg- och fastighetsbranschen står inför utmaningar när det gäller byggnationer i synnerhet kopplat till klimat- och hållbarhetsfrågor. Det är inte lätt att ensam vara insatt i all utveckling som sker, oavsett om det gäller nya tekniska innovationer eller nya byggmetoder. Det är just det som är grunden till ByggDialog Dalarna, ett forum där vi tillsammans stärker och utvecklar branschen.
ByggDialog Dalarna är en ideell förening med över 100 medlemmar, allt från kommuner till arkitekter, tillverkningsindustri, konstruktörer, fastighetsbolag och byggföretag. Detta gör oss till ett av länets starkaste kluster. Vi arbetar för att stärka och utveckla bygg- och fastighetsbranschen mot ett mer hållbart byggande och förvaltning. Detta gör vi genom att vi binder samman akademin, näringslivet och offentliga organisationer.
Våra förväntningar på dig
Som Verksamhetschef kommer du leda och utveckla föreningen och verksamheten vidare med ansvar för att utöka vårt medlemsantal och skapa samverkan och utveckling inom branschen.
Du kommer att ansvara för att:
-leda organisationen i enlighet med framtagen verksamhetsplan
-utveckla, följa upp och utvärdera verksamheten
-säkerställa övergripande kommunikation och strategier
-skapa förutsättningar för finansiering av projekten
-initiera utveckling, fokusområden och projekt
-bedriva omvärldsbevakning.
Du har fullt personal- budget- och verksamhetsansvar. Idag är vi sex anställda samt tre inlånade resurser från våra systerorganisationer.
Vad vi söker hos dig
För att lyckas i rollen här hos oss ser vi att du besitter goda ledaregenskaper, och med det menar vi god samarbetsförmåga då du kommer ha många olika kontaktytor inom branschen. Du är kommunikativ och har ett sätt att kommunicera så mottagaren nås av budskapet. Vi ser också att du har ett stort eget driv, vi befinner oss i tillväxt och förändringar är en del av vardagen. Du lockas av en sådan situation och är van att självständigt sätta agendan för ditt dagliga arbete. I övrigt är du trygg och stabil i dig själv.
Du behöver ha ett eget intresse i hållbar utveckling och erfarenheter från arbete med detta är meriterande. Kompetens inom bygg- och fastighetsbranschen är en fördel även om en vana att arbeta i en processtyrd verksamhet är viktigare.
Vi ser gärna att du har en akademisk utbildning inom relevant område, alternativt motsvarande kompetens genom yrkeslivserfarenhet. Det är meriterande med erfarenhet från eller förståelse för att arbeta i en politiskt styrd verksamhet. Du har erfarenhet av en ledande befattning.
Stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper. Att motivera, engagera och skapa en stabilitet i verksamheten, initiera projekt och bygga förtroendefulla relationer är särskilt viktigt för att vi ska kunna växa.
En ödmjukhet inför den fantastiska resa föreningen gjort i kombination med en beslutsförmåga som kan hjälpa föreningen att ta nästa steg i sin utveckling är centralt.
En viktig del för att lyckas är att fokusera på processledning, forma och utöka teamet samt bibehålla den höga kvaliteten i vår verksamhet. Omvärldsbevakning ligger på din roll och skapa förutsättningar för att guida branschen mot hållbar utveckling.
Du talar och skriver svenska obehindrat. Körkort är ett krav.
Anställningen
Tjänsten som Verksamhetschef löper tillsvidare på heltid med placeringsort Borlänge. Du rapporterar till ByggDialog Dalarnas styrelse. Tillträde så snart som möjligt enligt överenskommelse.
Så här rekryterar vi
I rekryteringen samarbetar vi med Hansson & Partners. Din ansökan lämnar du via hemsidan www.hanssonpartners.com senast den 22 augusti.
Vi arbetar kompetensbaserat i våra rekryteringar, vilket bland annat innebär att vi kommer genomföra arbetspsykologiska tester samt djupintervjuer för att identifiera de kompetenser vi ser är viktigast för rollen.
Du är varmt välkommen att kontakta någon av rekryteringskonsulterna på Hansson & Partners under hela processen om du vill veta mer om tjänsten.
Martin Ogemar, [email protected], 072-237 21 30
Anna Hansson, [email protected], 070-695 64 63

För att läsa mer om ByggDialog Dalarna besök gärna deras hemsida: www.byggdialogdalarna.se
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

XXL Sport & Vildmark – Vi vill vara den kompletta destinationen för sport och vildmarksentusiaster! Vi kombinerar ett stort utbud av kända varumärken tillsammans med passionerade och kunniga medarbetare. Vi har en tydlig målsättning om att erbjuda varje kund den absolut bästa helhetsupplevelsen. innan, under och efter köptillfället.

Brinner du för sport, försäljning och ledarskap? Letar du efter en spännande utmaning i ett företag med en tydlig målsättning och vision? Då är jobbet som varuhuschef något för dig!

Vi söker nu en driven ledare till vårt kommande varuhus i Borlänge med öppning under 2022. Du är duktig på att skapa resultat genom att tydligt motivera och engagera dina medarbetare till att ge den bästa tänkbara kundupplevelsen.

Om Rollen
I rollen som varuhuschef på XXL Sport & Vildmark har du ett totalansvar över varuhuset och ett övergripande personal- och resultatansvar. Din främsta uppgift är att säkerställa att varuhuset driftas och utvecklas med en tydlig målsättning om att XXL Sport & Vildmark ska vara alla kunders förstahandsval när det kommer till alla våra försäljningsområden. Du blir en viktig person när det kommer till att skapa ett genomförande som genomsyras av våra värderingar, vår kultur och XXL:s ”Store Standard”. Vi är övertygade om att rollen som varuhuschef handlar om ett aktivt ledarskap med en stor delaktighet i vardagen. För att lyckas krävs det att du har en bra struktur och en god planering i grunden där du tillsammans med din ledningsgrupp involverar och motiverar alla medarbetare.

Arbetsuppgifter och ansvar:

• Övergripande planering
• Budget- och resultat
• Personal, bemanning och schemaläggning
• Resultatuppföljning
• Personalutveckling
• Rekrytering

Om dig
Vi söker dig med erfarenhet från både försäljning och ledarskap. Vi tror att du behöver ha en hög förståelse för relationen mellan medarbetare, kundernas upplevelse och resultat. Vi lägger stor vikt vid din förmåga att jobba effektivt och strukturerat samtidigt som du säkerställer att varuhuset har en tydlig plan för att lyckas.

Egenskaper:

• Coachande och motiverande ledare
• Positiv och framåtlutad
• Bra på att kommunicera
• Strukturerad
• Självgående
• Resultat- och kundorienterad
• Teamspelare

Vi erbjuder:

• Individuell lön
• Generöst bonusavtal
• Personlig utbildning
• Personlig utveckling

Anställning: Tjänsten är på heltid och gäller tills vidare.
Lön: Enligt överenskommelse.
Arbetstider: Dagtid, kvällstid och helg. Minimum en helg per månad.
Tillträde: Enligt överenskommelse.

Kontakt och ansökan
Infinity HR är framgångsrika i rekrytering av spetskvalitet till kulturstarka bolag och vår självklara partner i denna rekrytering. För mer info om tjänsten eller urvalsprocessen, vänligen kontakta Emil Nilsson på telefon 070-5591192 eller Mårten Näsvall på mail: [email protected].

Välkommen att söka tjänsten genom att använda ansökningsformuläret nedan.

REKRYTERINGSPROCESSEN
Intervjuer sker under vecka 6 och 7. Olika typer av case- personlighets- kapacitets- och ledarskapstester kan förekomma.

Vi tror på vikten av mångfald inom XXL. Vi tror att mångfald bidrar till en mer dynamisk arbetsplats som bidrar till ökad arbetsglädje och bättre kundupplevelse. Vi välkomnar därför alla - oavsett ålder, kön, etnisk/kulturell bakgrund - att söka sig till oss.

Butikschef Visa mindre

Vad kan vi erbjuda dig?
Högskolan Dalarna erbjuder en karriärväg in i forskning och utbildning vid avdelningen energi och byggteknik i forskningsmiljön Energi ochsamhällsbyggnad och med utbildningsprogram på grund och avancerad nivå inom energisystem, solenergiteknik, byggteknik och energieffektivt byggande.

Dina framtida arbetsuppgifter
I arbetsuppgifterna ingår forskning och undervisning. I forskningen ingår att driva egna forskningsprojekt och projekt tillsammans med kollegor i forskningsgruppen, vid andra lärosäten nationellt och internationellt. Det ingår också att söka forskningsmedel i externa utlysningar och koordinera gemensamma ansökningar med kollegor i forskningsgruppen, vid andra lärosäten nationellt och internationellt. Att vara biträdande handledare till doktorander ingår också i upgifterna. Forskningen kommer främst att vara kopplad till gruppen City information modelling. Inom undervisningen är du kursansvarig för 2 - 3 kurser eller deltar med moment i kurser. Minimum är kursansvar i en kurs. Handledning av studenter i projekt och examensarbeten ingår också. Företrädesvis gäller det kurser och handledning på avancerad nivå i de två programmen Energieffektivt byggande och solenergiteknik. I takt med att programmen förändras ingår uppgiften att omforma eller forma nya kurser.


Du som biträdande lektor kommer att ges möjlighet att utveckla din självständighet som forskare och meritera dig såväl vetenskapligt som pedagogiskt. Efter meritering kan du ansöka om befordran till lektor i enlighet med 4 kap. 12 c § högskoleförordningen.

Vem är du?
Enligt Högskoleförordningen är den behörig som biträdande lektor som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande vetenskaplig kompetens. Bedömning av den vetenskapliga samt pedagogiska skickligheten sker enligt givna kriterier i anställningsordningen. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst fem år före ansökningstidens utgång. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl, såsom ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter.

För denna anställning krävs specifikt
- doktorsexamen inom samhällsbyggnad med inriktning energi- och/eller installationsteknik eller motsvarande.
- dokumeterat goda kunskaper i beräkningsteknik för modellutveckling för simulering och optimering av energisystem för byggnader eller kluster av byggnader.
- goda kunskaper i engelska, i tal och skrift


Det är meriterande om du har
- sökt externa forskningsmedel
- publicerat forskningsresultat efter doktorsavhandlingen
- har erfarenhet av undervisning och kursansvar

Det är särskilt meriterande om du
- behärskar beräkningsmetodik för modellering och optimering av avancerade kontrollsystem för maximalt utnyttjande lokalt av solel i ett område.

 
Då vi fäster stor vikt vid den pedagogiska skickligheten förväntas den sökande som inte redan har behörighetsgivande högskolepedagogisk utbildning förvärva denna kompetens inom två år från anställningens början. 
 
Personliga kompetenser som behövs för att lyckas i rollen
- god samarbetsförmåga
- självständighet
- vara lösningsorienterad
- god analytisk förmåga
- drivkraft för att utforska nya områden för att vidga kunskapsfältet på i forskning och utbildning
Bedömningsgrunder
Högskolan kommer i denna rekrytering att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet samt andra för anställningen relevanta kvalifikationer bedöms ha de bästa förutsättningarna för att fullgöra uppgifterna i anställningen.  

För vidare läsning hänvisar vi till Högskolan Dalarnas anställningsordning. Ansökningshandlingarna kommer att sakkunniggranskas.

Anställningen
Anställningen i tidsbegränsad, 4 år, med stöd av Högskoleförordningen. Omfattningen är 100%. Högskolan Dalarna är ett lärosäte som verkar på två orter. Placeringsort för denna anställning är Borlänge.

Anställningen får förnyas, dock högst sammanlagt två år, om det på grund av sjukfrånvaro, föräldraledighet eller andra särskilda skäl krävs ytterligare tid för att uppnå syftet med anställningen.

Tillträde 1 mars 2021. Vikariat kan komma i fråga om rekryteringsprocessen inte avslutats före 1 mars.
 
Intresserad?
Välkommen med din ansökan!
Du ansöker via vår webbplats senast 2020-12-31.

Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna,  besök vår hemsida www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/

Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och vi använder oss av kompetensbaserad metodik genom hela rekryteringsprocessen.

Ansökan ska innehålla
- CV
- intyg och betyg
- publikationsförteckning
- fem av de mest relevanta av åberopade arbeten
- skriftlig redogörelse för vetenskaplig verksamhet
- kontaktuppgift till minst två referenser 
- pedagogiska meriter ska redovisas i enlighet med den mall som hämtas från Högskolan Dalarnas hemsida, www.du.se/pedagogiskameriter. Vid frågor gällande detta vänligen kontakta [email protected].  

Innan sista ansökningsdag har du möjlighet att komplettera din ansökan med de vetenskapliga publikationer som inte kan bifogas elektroniskt. Kontakta personaladministratör Tina Nordin, [email protected] innan ansökningstidens utgång.

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.


På Högskolan Dalarna är du med och skapar möjligheter för alla människor att delta i högre utbildning. Tillsammans skapar vi öppna vägar till kunskap för ett gott samhälle - i vår egen region och i ett globalt perspektiv. Våra utbildningar är aktuella och håller hög kvalitet och forskningen sker i nära samverkan med samhället. Cirka 800 anställda, 15 000 studenter och en stor mängd samarbetspartners gör detta möjligt. Vi vill förändra världen - vill du förändra den med oss? Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och utveckla vår verksamhet, våra medarbetare och våra affärer. Som Driftchef hos Sodexo kommer du att spela en central roll i den vardagliga kontakten med medarbetare, kunder och leverantörer.



För att lyckas i tjänsten tror vi att du står för värderingar som; serviceanda, laganda och utveckling. Som arbetsledare hos Sodexo kommer du få ett roligt och utmanade arbete med stor variation. Sodexo lägger stor vikt vid personlig utveckling hos sina arbetsledare och du kommer i rollen få ta del av ett stort kompetensutvecklingspaket. Visar du framfötterna är utvecklingspotentialen inom företaget god.



Till region Uppsala/ Gävle söker vi nu en Driftchef som ska ansvara för Sodexos servicetjänster, främst inom lokalvård. Du kommer att sköta den dagliga driften med hjälp av dina gruppledare och medarbetare, du rapporterar till Regionchef.



Krav/kvalifikationer;

Du ska ha minst gymnasieutbildning eller motsvarande

Tidigare erfarenhet av ledarskap är meriterande, minst 3 år ser vi som minimum

Duktig administratör,

Strukturerad, affärsmässig och resultatorienterad

Goda IT-kunskaper, framförallt Office-paketet

Behärskar svenska och engelska flytande i tal och skrift

Har B-körkort

Tidigare erfarenhet av servicebranschen är det meriterande




Huvudsakliga arbetsuppgifter;

Leda och fördela arbetet i din arbetsgrupp

Resultat- och personalansvar

Ansvara för kundavtal och driva försäljning i ditt område

Vidareutveckla personal och interna rutiner

Upprätthålla goda relationer med kunder och säkerställa att vi levererar med kvalitet

Administration och rapportering



Egenskaper;

Du ska trivas i en ledande befattning, vara kreativ och lösningsorienterad

Du skall ha en vilja att utveckla dig själv, dina medarbetare och din verksamhet

Du är van att hantera stora personalgrupper

Du är mycket serviceinriktad, tydlig, strukturerad, duktig på administration samt en entusiasmerande lagspelare

Du har ett stort affärsfokus




Anställningsform;

Tjänsten avser en tillsvidaretjänst där oregelbunden arbetstid kan förekomma.

Placeringsort Västerås eller Borlänge

Start: Enligt överenskommelse

Omfattning: Heltid



Ansökan;

Vi vill ha ansökan senast 2020-08-31. Rekrytering sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, så ansök omgående. Referenser kommer att tas.



Ansökan kan endast ske genom vår hemsida. www.Sodexo.com



Har du frågor kontakta Annika Kronholm  [email protected]


Sodexo grundades av fransmannen Pierre Bellon år 1966. Med hjälp av några tusen franska francs på fickan och stor entreprenörsanda startade han ett litet företag som levererade mat till företag i hans hemstad Marseille. Idag är Sodexo en av världens största arbetsgivare med verksamheter i 67 länder. Vi är världsledande inom Quality of Life Services vilket betyder att vi varje dag arbetar med målet att bidra till människors livskvalitet.

Genom över 100 olika tjänster effektiviserar och säkerställer vi att olika servicefunktioner fungerar på företag, sjukhus, skolor och andra arbetsplatser, t ex: lokalvård, arbetsplats-, måltidstjänster. Vi driver även hjälpmedels- och konferensverksamhet.

Vårt brinnande engagemang för hållbarhet, att utveckla våra medarbetare och främja mångfald är vida känt runt om i världen och har resulterat i en mängd prestigefyllda utmärkelser. I Norden omsätter vi 633 miljoner euors och sysselsätter 10 000 medarbetare. Det gör oss till ett av Nordens ledande Service Managementföretag. Visa mindre

Som reultatenhetschef på Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Det gör du genom att vara med och forma framtidens infrastruktur.

 


Resultatenhetschef fordonsresurser

Arbetsuppgifter

Som resultatenhetschef för fordonsresurser har du det övergripande ansvaret för att fordonsresurser bedriver ett effektivt och kvalitetssäkert arbete och du planerar, leder och följer upp kontinuerligt mot verksamhetens mål. Fordonsresurser levererar i första hand tjänster internt till kunder inom Trafikverket men har även en del externa kunder. Resultatenheten består av 25 medarbetare som är utspridda på flera orter i landet.

Resultatenheten är uppdelad i två avdelningar, avdelningen för beredskapsresurser och avdelningen för spårfordon, båda dessa avdelningar har varsin chef. Du har personalansvar för de två avdelningscheferna samt för stabsfunktionen som består av stabsansvarig, en controller och enhetens administratör. Du leder resultatenhetens ledningsgrupp om fem personer och du har även en viktig uppgift att bidra till helheten på Trafikverket. Som resultatenhetschef  rapporterar du till en internstyrelse med överdirektören för Trafikverket som ordförande. I rollen representerar du resultatenheten fordonsresurser både internt och externt.

Under de senaste åren har resultatenheten varit med om en förändringsresa och vi söker dig som vill ta vid och fortsätta arbetet för fortsatt utveckling för att kunna möta framtidens behov. Du får tillfälle att ge dig in i komplexa beredskaps- och järnvägsfrågor och arbetet ger dig en bredd i utmaningar där du bland annat får vara med och vidareutveckla plattformar, tjänster och nya arbetssätt.

 

Övrig information

Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.

Trafikverkets Fordonsresurser är en av Trafikverkets resultatenheter och verksamheten drivs i bolagsliknande former. Vårt uppdrag är att ansvara för Trafikverkets fordonspark och beredskapsresurser. Detta inkluderar förvaltning av verksamheten som järnvägsföretag, leverera och hyra ut spårfordon och vägfordon. Uppdraget omfattar även att leverera beredskapsresurser som bandvagnar, tillfälliga broar och elverk. Fordonsresurser ska vara en resurs i samhällets krishantering.

På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Intervjuer är planerade till 25-26 augusti. 

 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:


universitets- eller högskoleutbildning om minst 180hp inom ett för tjänsten relevant område, eller annan utbildning ihop med relevant erfarenhet som vi sammantaget bedömer likvärdig.

minst ett par års chefserfarenhet

arbetslivserfarenhet från kundorienterad och leveransinriktad organisation

drivit förändringsarbete t.ex. gällande förändrade arbetssätt eller kulturförändring

god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift i svenska språket



Vi ser gärna att du har:


arbetslivserfarenhet av arbete vid myndighet

arbetslivserfarenhet av spårfordon och/eller beredskapsplanering

arbetslivserfarenhet inom offentlig upphandling av tekniskt komplexa system



Vi söker dig som trivs i komplexa sammanhang och som med självständigt driv har förmågan att analysera strategiska frågeställningar utifrån helhetsperspektiv.

Som ledare i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver utvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas.

Om du har frågor eller funderingar angående tjänsten så kan du kontakta Hanan Åberg, du når henne på telefon 070-8397862. 

Ansökan

I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll kommer att genomföras innan anställning. I vissa fall ställs krav på svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster. Kontakta Trafikverket för mer information om denna tjänst.

Din ansökan ska ha inkommit till Trafikverket senast sista ansökningsdatum. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer ligga till grund för det första urvalet vi gör. Som anställd i Trafikverket kan du komma att bli krigsplacerad utifrån totalförsvarets behov.

Vi använder mail för att göra utskick och kallelser, så vänligen kolla din mail regelbundet under denna tid, bevaka även din skräppost så att du inte missar någon information. Visa mindre

2047 Science Center är en kunskapsarena inom naturvetenskap, teknik och matematik. Vi är en resurs för skolans alla årskurser och fungerar som ett nav mellan skola, akademi och näringsliv. Vi arbetar för framtidens kompetensförsörjning! 2047 Science Center, tidigare under namnet Framtidsmuseet är Sveriges första Science Center som startade 1986.

Vi omsatte ca 24 miljoner förra året och har ca 35 anställda.


Vi söker nu


VD
till 2047 Science Center


Verksamheten har tre övergripande mål fram till 2020. Två av dem uppfylldes redan under 2018. Vi jobbar med stor handlingskraft framåt och nu behöver vi en ny VD som kan ta oss ytterligare ett steg i utvecklingen.

Vi utvecklas och växer. De senaste åren har utvecklingskurvan stadigt pekat uppåt. Vi gör mer, samarbetar med fler och det innebär att vi också har anställt fler. Vi utbildar för framtiden med fokus på teknik, naturvetenskap, innovation, hållbarhet, digitalisering och det livslånga lärandet.

Med ett växande antal pedagoger och ingenjörer utbildar vi både lärare och andra pedagoger samtidigt som vi undervisar elever, producerar pedagogiska program, arrangerar evenemang med tekniska teman och utvecklar vårt Science Center. Ca 51 000 personer besökte vår utställning förra året, vi tog emot närmare 25 000 elever och 3 100 lärare i olika utbildningar.

OM TJÄNSTEN
Din allra viktigaste roll, kopplat till finansiering av verksamheten, kommer vara att underhålla befintliga och skapa nya samarbeten med såväl offentliga aktörer som privata näringslivet. Vår verksamhet vilar på finansieringen från dessa verksamheter för att även fortsättningsvis kunna stå för den höga nivå av spetskompetens och innovationsmiljö vi har idag. Du kommer vara vårt ansikte utåt.

Du kommer initiera många möten med potentiella samarbetspartners, där din roll blir att skapa förståelse för vår verksamhet och behovet av kompetensförsörjning inom teknik- och naturvetenskap. Ditt uppdrag är att koppla ihop skola, akademi och näringsliv.
För att ytterligare möjliggöra för VD att lägga fullt fokus på detta finns en verksamhetschef under dig som ansvarar för den interna organisationen med personalansvar för de totalt 33 medarbetarna.

2047 Science Center bedrivs som en stiftelse och du rapporterar till en politiskt tillsatt styrelse. Anställningen omfattar heltid och tillsvidare. Tillträde sker snarast möjligt enligt överenskommelse. Vår verksamhet finns i Borlänge, tjänsten innebär en del resande men oftast bara dagspendling inom regionen.


OM DIG
Du har en akademisk utbildning inom relevant område gärna ekonomi, teknik eller pedagogik, alternativt har du förvärvat motsvarande kompetens på annat sätt genom t ex att ha arbetat inom den akademiska världen i flera år. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift samt goda kunskaper i engelska.

Du har redan idag ett stort regionalt kontaktnät. Du är van att arbeta affärsmässigt och ansvara för egen budget. Har du erfarenhet av att söka offentliga medel är det meriterande.

Vi tror att du för att klara detta uppdrag har tidigare erfarenhet av att arbeta med någon form av utvecklingsuppdrag, att sätta strategier och nå resultat. En annan viktig faktor är ett stort intresse för natur- och teknikutveckling, samhällsutvecklingsfrågor i allmänhet och kompetensförsörjning i synnerhet. Erfarenhet från någon form av uppsökande/insäljande verksamhet sedan tidigare är ett krav.

Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga kompetenser. Framgångsrika beteenden i denna tjänst tror vi är en god kommunikativ förmåga, att vinna gehör för sin sak i det offentliga rummet. Det är viktigt att du fattar välgrundade, affärsmässiga beslut. Du arbetar med hög ambition för att nå dina mål och inte minst när du förtroendeingivande och känner tillit till andra i din närhet.


SÅ HÄR REKRYTERAR VI
I denna rekrytering samarbetar vi med Hansson & Partners. Din ansökan lämnar du via hemsidan www.hanssonpartners.com senast den 14 april.
Vi arbetar kompetensbaserat i våra rekryteringar, vilket bland annat innebär att vi kommer genomföra personlighetstest och begåvningstest samt djupintervjuer kring de kompetenser vi ser är viktigast för rollen.

Du är varmt välkommen att kontakta någon av rekryteringskonsulterna på Hansson & Partners under hela processen om något är oklart för dig.

För att läsa mer om 2047 Science Center besök gärna deras hemsida: https://www.2047.nu/


UPPLYSNINGAR
Anna Hansson, rekryteringskonsult Hansson & Partners, 070-695 64 63 eller [email protected]
Martin Ogemar, rekryteringskonsult Hansson & Partners, 072-237 21 30 eller [email protected]

Fackliga företrädare:
Kontaktas via växeln, 0243-79 39 00. Visa mindre