Lediga jobb som Personal- och HR-chefer i Borlänge

Vill du kliva in i en ny roll som Chef HR Service på SSAB där du får vara med och forma vår HR-servicefunktion i en tid av utveckling och omställning? Vi söker en trygg ledare med förmåga att navigera mellan operativt och strategiskt arbete och som gillar att leda både människor och komplexa processer. Placeringsort Oxelösund eller Borlänge.
Att bli en del av SSAB-familjen innebär att följa med på en resa. En resa som vi tror är avgörande för planetens framtid och hållbarhet. Stål har varit ett av de viktigaste materialen för vår samhällsutveckling och kommer att vara det även i framtiden. I våra hem, i broar som förbinder våra städer och i morgondagens bilar. På SSAB är vi stolta över vår historia och vårt ledarskap inom höghållfast stål. Samtidigt är vi medvetna om att stålproduktion är en av de branscher som släpper ut mest växthusgaser i världen. Det måste förändras. Vi har därför utvecklat världens första fossilfria process för stålproduktion och har förbundit oss att i stor utsträckning bli fossilfria. Som en del av SSAB kommer du att vara viktig för att förverkliga detta mål och därmed bidra till en grön omställning av hela stålindustrin.
Om tjänsten
Du kommer ansvara för vår HR Servicefunktion som stöttar SSAB i Sverige med personaladministrativa processer.
I denna roll säkerställer du att SSAB i Sverige levererar professionellt operativt HR-stöd inom system, rapportering, personal-, rekrytering- och kursadministration. Du rapporterar direkt till chefen för HR Sverige och ingår i en ledningsgrupp med tre chefskollegor, där ansvarsområdena omfattar förhandling, lönehantering (payroll), pension samt kompensation och förmåner.
Resor förekommer regelbundet i tjänsten.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
Det övergripande uppdraget i denna roll är att säkerställa en effektiv och kvalitativ administrativ leverans genom tydliga processer, optimerade arbetsflöden och kontinuerliga förbättringar i nära samarbete med interna intressenter.
Du får en unik möjlighet att leda och utveckla en engagerad och självgående grupp av erfarna HR-specialister.
Du kommer att spela en nyckelroll i att driva utvecklingsarbete tillsammans med ditt team, där ni gemensamt implementerar nya system och förfinar processer.
Du driver och deltar i förbättringsprojekt i tvärfunktionella team med tydligt fokus på att skapa värde för verksamheten.

Om dig
För att lyckas i rollen tror vi att du har erfarenhet av ledande roller alt. som projektledare
Du är en person med en operativ ådra som trivs med att driva utvecklings- och förändringsarbete
Vi tror du har hanterat och har erfarenhet av förändringsledningsarbete inom organisation, människor eller implementering av nya system – gärna i tvärfunktionella sammanhang.
Som person är du nyfiken på system och har förmåga att omsätta kunskap i praktiken samt sprida den i organisationen.
Är du en Do-er så kommer du långt – vi söker dig som har en naturlig förmåga att lyfta andra och kan kavla upp ärmarna och jobba nära gruppen i upp och nergångar
Du behärskar engelska obehindrat i tal och skrift.
Relevant högskoleutbildning är meriterande

Vårt erbjudande
På SSAB är mångfald och inkludering en del av vår kultur. Vi använder våra värderingar – drivande, äkta och steget före – i vårt dagliga beslutsfattande, alltid med kunden i fokus. Det gör oss alla till lagspelare, med en gemensam strävan att förbättra oss. När du börjar på SSAB blir du en del av en organisation med passionerade problemlösare som arbetar tillsammans med viktiga utmaningar. Vi kommer att stödja din tillväxt genom att erbjuda en säker och vänlig arbetsplats som bidrar till balansen mellan arbete och privatliv. På SSAB har du möjlighet att bredda dina kunskaper och växa.
Vi erbjuder ett brett spektrum av uppskattade förmåner till våra medarbetare. Här är några exempel på det:
Vinstdelning
Flexibla villkor för arbetstidsförkortning
Friskvårdsbidrag

Rekryteringsprocessen
1. Ansök
2. Förinspelade frågor
3. Intervju
4. Tester
5. Kom och träffa oss
6. Referenstagning
7. Hälsoundersökning
8. Signera
Bakgrundskontroll kan komma att genomföras som en del i rekryteringsprocessen.
Har du frågor angående tjänsten?
Kontakta gärna Maria Lantz, chef HR Sverige via mail - [email protected]
Vi undanbeder oss kontakter från rekryteringsföretag, annonssäljare och liknande beträffande denna annonsering.
Facklig information lämnas av Akademikerföreningen, Unionen och Ledarna som nås via vår växel på tfn 0155-254 000.
Några ord från din blivande chef
"Jag heter Maria Lantz och kommer att vara din framtida chef.
Hos oss når vi de bästa resultaten genom samarbete. I vårt team stöttar vi varandra, delar kunskap och arbetar tillsammans för att skapa värde och leverera med hög kvalitet. Jag tror på att utvecklas tillsammans, våga utmana oss själva och samtidigt ha roligt på vägen.
Välkommen med din ansökan – jag ser fram emot att höra från dig! "
SSAB är ett Norden- och USA-baserat stålföretag som bygger en starkare, lättare och mer hållbar värld genom förädlade stålprodukter och tjänster. Tillsammans med våra partners har SSAB utvecklat SSAB Fossil-free™ steel och planerar att återuppfinna värdekedjan från gruvan till slutkunden, vilket i stort sett eliminerar koldioxidutsläpp från vår egen verksamhet. SSAB Zero™, ett till stor del koldioxidutsläppfritt stål baserat på återvunnet stål, stärker ytterligare SSABs ledande position och vårt heltäckande hållbara erbjudande oberoende av råvaran. SSAB har anställda i över 50 länder och produktionsanläggningar i Sverige, Finland och USA. SSAB är börsnoterat på Nasdaq Stockholm och sekundärnoterat på Nasdaq Helsingfors. Följ med oss på resan! www.ssab.com, Facebook, Instagram, LinkedIn, X och YouTube. Visa mindre

SSAB står inför en historisk omställning mot fossilfri stålproduktion, den resan innebär även att vi i Borlänge påverkas på olika sätt. Som HR-chef i Borlänge blir du en nyckelperson i att hålla ihop de mänskliga delarna av dessa förändringar men även i att skapa en attraktiv, hållbar och utvecklande arbetsmiljö där människor trivs och växer. Här får du kombinera strategiskt arbete med operativa insatser och vara med och driva förändring på riktigt.
Att bli en del av SSAB-familjen innebär att följa med på en resa. En resa som vi tror är avgörande för planetens framtid och hållbarhet. Stål har varit ett av de viktigaste materialen för vår samhällsutveckling och kommer att vara det även i framtiden. I våra hem, i broar som förbinder våra städer och i morgondagens bilar. På SSAB är vi stolta över vår historia och vårt ledarskap inom höghållfast stål. Samtidigt är vi medvetna om att stålproduktion är en av de branscher som släpper ut mest växthusgaser i världen. Det måste förändras. Vi har därför utvecklat världens första fossilfria process för stålproduktion och har förbundit oss att i stor utsträckning bli fossilfria. Som en del av SSAB kommer du att vara viktig för att förverkliga detta mål och därmed bidra till en grön omställning av hela stålindustrin.
Tjänsten innebär att du kommer vara en del av HR:s produktionsledningsgrupp tillsammans med övriga HR-chefer inom division Europe och arbeta för att driva HR-utvecklingen i samma riktning. Du kommer även ingå i SSAB Borlänges ledningsgrupp och där vara med och bidra till att ledningsgruppen kan ta strategiska och operativa beslut baserat på rätt information utifrån ett HR-perspektiv.
Som HR-chef i Borlänge kommer du ansvara för ett härligt och produktivt team på fem personer, deras arbetsmiljö och se till att de kan stötta chefer i personalfrågor. Teamet består av fyra HR Business Partners och en HR-specialist.
Hos oss får du vara med och forma framtidens stålproduktion i en organisation som värdesätter hållbarhet, innovation och medarbetarnas utveckling.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
Ansvar för att alla de olika HR-funktionerna arbetar mot gemensamma mål på orten och använder sina resurser väl samt säkerställer gott samarbete och överhörning.
Säkerställa att HR:s årshjul följs och att HR-frågor integreras i verksamheten.
Säkerställa att SSAB Borlänge uppfyller lagkrav som HR har ansvar för.
Samarbeta nära med övriga HR-funktioner inom SSAB.

Om dig - Vi söker dig som
Har ett modigt ledarskap som genomsyras av tydlighet, resultatfokus och transparens.
Har erfarenhet av förändringsledning i en stor komplex företagsmiljö.
Har relevant utbildning inom personal och arbetsliv, eller motsvarande erfarenhet.
Har erfarenhet av HR-processer och ledarskap, det är meriterande om du arbetat i internationellt företag eller inom industri.
Är kommunikativ i både tal och skrift i såväl svenska som engelska.
Har ett genuint intresse för människor och arbetsmiljö.
Är analytisk, noggrann och beslutsför.
Trivs med förändring och utveckling samt har mod att driva förbättringar.
Ser samarbete som en styrka och har lätt att bygga relationer.
Självständigt kan driva komplexa frågor, sätta strukturer och leverera på mål.

Vårt erbjudande
På SSAB är mångfald och inkludering en del av vår kultur. Vi använder våra värderingar – drivande, äkta och steget före – i vårt dagliga beslutsfattande, alltid med kunden i fokus. Det gör oss alla till lagspelare, med en gemensam strävan att förbättra oss. När du börjar på SSAB blir du en del av en organisation med passionerade problemlösare som arbetar tillsammans med viktiga utmaningar. Vi kommer att stödja din tillväxt genom att erbjuda en säker och vänlig arbetsplats som bidrar till balansen mellan arbete och privatliv. På SSAB har du möjlighet att bredda dina kunskaper och växa.
Vi erbjuder ett brett spektrum av uppskattade förmåner till våra medarbetare. Här är några exempel på det:
Vinstdelning
Flexibla villkor för arbetstidsförkortning
Friskvårdsbidrag

I samband med den här rekryteringen har vi möjlighet att erbjuda medflyttarservice till dig och din familj om ni flyttar till Dalarna. Läs mer på Medflyttarservice - Rekryteringslots Dalarna https://rekryteringslots.se/medflyttarservice/
Rekryteringsprocessen
1. Ansök
2. Tester
3. Intervju
4. Referenstagning
5. Hälsoundersökning
6. Signera
Bakgrundskontroll kan komma att genomföras som en del i rekryteringsprocessen.
Har du frågor angående tjänsten?
Kontakta gärna Malin Ljungblom, Head of People & Culture, Production of SSAB Europe, [email protected]
Vi undanbeder oss kontakter från rekryteringsföretag, annonssäljare och liknande beträffande denna annonsering.
Facklig information lämnas av Akademikerföreningen, Unionen och Ledarna som nås via vår växel på tfn 0243-700 00.
Några ord från din blivande chef
"Jag som blir din chef heter Malin Ljungblom och jag hoppas att mitt ledarskap genomsyrar tillit, prestigelöshet och effektivitet där balans mellan att leda med hjärtat och med företagsekonomiskt perspektiv faktiskt funkar.
Vi står inför många förändringar på HR framöver, bland annat ett stort systembyte som innebär så mycket mer än bara ett nytt system där hoppas jag att just du tar stort ansvar i att säkerställa en god implementering utifrån alla de olika vinklar som det kräver. Jag hoppas att du fortsätter att bibehålla en god struktur i arbetsgruppen som innebär att vi kan jobba effektivt och därmed accelerera vårt stöd till cheferna och även kan stötta varandra när det behövs.
Don’t be a stranger, sök idag!"
SSAB är ett Norden- och USA-baserat stålföretag som bygger en starkare, lättare och mer hållbar värld genom förädlade stålprodukter och tjänster. Tillsammans med våra partners har SSAB utvecklat SSAB Fossil-free™ steel och planerar att återuppfinna värdekedjan från gruvan till slutkunden, vilket i stort sett eliminerar koldioxidutsläpp från vår egen verksamhet. SSAB Zero™, ett till stor del koldioxidutsläppfritt stål baserat på återvunnet stål, stärker ytterligare SSABs ledande position och vårt heltäckande hållbara erbjudande oberoende av råvaran. SSAB har anställda i över 50 länder och produktionsanläggningar i Sverige, Finland och USA. SSAB är börsnoterat på Nasdaq Stockholm och sekundärnoterat på Nasdaq Helsingfors. Följ med oss på resan! www.ssab.com, Facebook, Instagram, LinkedIn, X och YouTube. Visa mindre

Är du en chef som får andra att lyckas? Nu söker vi en HR-chef till Förarprov som vill bidra till tillgängligheten och trafiksäkerheten i Sverige!
I vår verksamhet möter vi ett stort antal kunder varje dag. Vi ser olikheter hos både medarbetare och kunder som en styrka och hos oss är utveckling en självklarhet. Förarprov är en resultatenhet i Trafikverket och har cirka 650 medarbetare i hela landet fördelade på ett 30-tal orter. Vår uppgift är att genomföra prov inom körkorts-och yrkestrafikområdet. Det är hos oss som drömmen om ett körkort och de möjligheter som det skapar kan förverkligas.


HR-chef, Förarprov

Arbetsuppgifter

Som HR-chef inom Förarprov ansvarar du för att leda, samordna och utveckla Förarprovs HR-arbete. HR-chefen är placerad direkt under chefen för Förarprov och ingår i Förarprovs ledningsgrupp samt i Trafikverkets centrala HR-ledningsgrupp. I rollen ingår att driva arbetet i alla HR-frågor inom Förarprov och du är ett strategiskt stöd åt verksamhetens chefer. Du kommer omsätta Trafikverkets övergripande mål och inriktning för HR-området samt implementera policys, riktlinjer och avtal i Förarprovs verksamhet. 
Som en del av Förarprovs ledningsgrupp bidrar du till goda resultat och strategisk utveckling för Förarprovs hela verksamhet samt för att etablera god samverkan och effektiva samarbetsformer med andra enheter inom Trafikverket samt våra fackliga organisationer. Rollen innebär även att skapa goda relationer samt agera trovärdigt och tydligt i arbetsgivarrollen. Förutom strategiska frågeställningar ingår arbete av operativ karaktär.
Som chef blir din roll att leda och entusiasmera en kompetent och professionell HR-funktion bestående av tre medarbetare. HR-gruppen är placerad i Borlänge. Förarprov är en nationell verksamhet vilket gör att resor förekommer i tjänsten.
Jag som blir din chef heter Kristina Hagberg. Jag är en engagerad ledare som har stort fokus på att verksamheten ständigt utvecklas och att chefer och medarbetare har bra förutsättningar för att kunna leverera, känna delaktighet och att trivas på jobbet. Tillsammans levererar vi en viktig samhällstjänst!

Övrig information

I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Vi planerar att hålla förstaintervjuer via Skype under vecka 35-36.
Placering av tjänsten är i Borlänge. Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid.
#LI-Hybrid
Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.



Kvalifikationer

Vem är du?
Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas. 
Vi söker dig som har
en universitets- eller högskoleutbildning om minst 180hp (120p) inom HR-området eller annan relevant utbildning och erfarenhet inom HR-området som vi bedömer likvärdig
kunskap och flerårig yrkeserfarenhet inom hela HR-området
erfarenhet av att arbeta med frågor på strategisk nivå
flerårig erfarenhet av ledningsgruppsarbete
erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete
erfarenhet av att utveckla arbetssätt och processer inom HR
goda kunskaper i svenska i tal och skrift
körkort för personbil

Vi ser det också som positivt att du har erfarenhet
från arbete inom myndighet eller annan offentlig verksamhet
av att ha arbetat som chef under något år
från arbete med HR-frågor i en större verksamhet med ett flertal chefer i geografiskt spridd organisation

Varmt välkommen med din ansökan!

Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. 
Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.
Hos Förarprov på Trafikverket bidrar du till att säkerställa trafiksäkerheten och miljömedvetenheten på Sveriges vägar. Det är vi som gör så att alla kunder känner sig välkomna, får tydlig information och de bästa förutsättningarna att visa sina kunskaper.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.
#LI-LR2 Visa mindre

Om företaget
Vic Energy AB, en del av Victor Energy, är ett företag inom elkraftsbranschen verksamt i Sverige, Norge, Kroatien, Polen och Tyskland. Bolaget är det snabbast växande på den svenska marknaden, där vi arbetar med stora och stabila kunder. Bolaget ägs ytterst av den kanadensiska Budzinskifamiljen via Java-koncernen, som även äger likartade bolag i USA och Kanada. Ägarna deltar mycket aktivt i de europeiska bolagen och stödjer expansionen fullt ut, såväl finansiellt och tekniskt. Företaget bygger transmissions- och distributionsledningar samt transformatorstationer. Vi är över 250 medarbetare bestående av ingenjörer, projektledare, specialister och montörer. Arbetsklimatet är öppet och beslutsvägarna är korta. Bolagets styrning kännetecknas av långsiktighet.

Besök gärna Vic Energy ABs hemsida www.victorenergy.com alternativt www.javaholdings.ca för att få reda på mer om deras verksamhet.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-chef hos Vic Energy AB kommer du att vara nyckelpersonen och ansvara för att bygga och driva HR-processerna för det svenska teamet tillsammans med andra HR-chefer inom koncernen. I ditt ansvarsområde ingår rekrytering, där du kommer att spela en viktig roll för att säkerställa en smidig och effektiv internationell personalrekrytering, integration och tillväxt. Du kommer också att ha en central roll i att utforma och implementera introduktionsutbildningar för nya medarbetare samt hantera HR-administration. Förutom att vara involverad i rekrytering och administration, kommer du också att se till att upprätthålla en god dialog och samarbete med fackliga representanter.

Du kommer att vara en viktig drivkraft för att skapa en positiv och effektiv arbetsmiljö för Vic Energys medarbetare. Du kommer att utgå från Grängesberg och som en del av ett internationellt företag kan det även bli aktuellt med resor både till andra enheter men även ut till projekt inom Sverige.

Din profil
Vi ser gärna att du har erfarenhet inom rekrytering, HR och/eller närliggande områden. Gärna i kombination med erfarenhet från elkrafts- eller byggindustrin och där du aktivt har byggt upp ett starkt nätverk inom dessa branscher. En bakgrund inom dessa områden kommer att ge dig en fördel genom att du har skapat dig en djupare förståelse för rekryteringsprocessen och är bekant med de utmaningar och krav som finns inom dessa branscher. Dock är det inte ett absolut krav, vi välkomnar även sökande med erfarenhet inom andra relevanta områden som kan bidra till Vic Energys kommande HR-process på ett framgångsrikt sätt. Din kompetens att etablera och underhålla relationer kommer att vara avgörande för att säkerställa en framgångsrik rekrytering. Du har goda kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift. Därutöver har du god datorvana och B-körkort. Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, vi värdesätter trygghet, kreativitet och förmågan att bygga starka relationer. Med driv, engagemang och vilja att lyckas kommer du att vara en värdefull tillgång för Vic Energys team.

I denna roll får du chansen att vara med i den omställning som krävs för att ta nästa steg till ett hållbart samhälle. Hos Vic Energy kommer du få arbeta tillsammans med några av branschens bästa medarbetare inom miljö, kvalitet, hälsa och säkerhet.

Vill du vara med på Vic Energy ABs resa? Tveka inte med att skicka in din ansökan redan idag då vi arbetar med löpande urval!

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar Vic Energy AB med Clockwork Bemanning & Rekrytering AB. För mer information är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Veronica Rönngren på telefon: 0733-51 27 67.
Ansök senast 30 juli 2023 via www.clockworkpeople.se Visa mindre

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste företag? Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden. På Sveriges viktigaste företag är du med och gör skillnad för många.
Vill du vara med på vår resa att driva och utveckla HR till en ännu starkare och bättre stödfunktion för verksamheten? Trivs du att jobba både strategiskt och operativt med frågor som spänner över hela HR-området? Är ansvar, framdrift och utveckling viktigt för dig?
Då ska du söka tjänsten som HR-chef till Marknadsområde Nord med ca 4 900 anställda indelat i 6 distrikt med verksamhet från Dalarna till Norrbotten. Du rapporterar till HR-chef Drift Sverige och ingår funktionellt i MO Nords ledningsgrupp.
Som HR-chef för MO Nord har du ansvaret att leda och utveckla HR-arbetet i marknadsområdet i linje med Samhalls uppdrag, mål och processer och för att HR-funktionen utvecklas och arbetar mer effektivt tillsammans. Rollen spänner från det strategiska arbetet på ledningsnivå till det mer operativa stödet i ledning och utveckling av ditt eget HR-team. Du har personalansvar för 10 personer beståendes av en HR-specialist, HR-generalister och en Regional rekryteringssamordnare som jobbar operativt med fokus att stötta chefer och medarbetare inom HR-området.
I dina arbetsuppgifter ingår att driva, vägleda och följa upp att personalutvecklingsarbetet och därtill hörande utvecklingsaktiviteter genomförs i enlighet med Samhalls processer. Du ansvarar för att verksamheten arbetar proaktivt med kompetensförsörjning och för att Samhalls policys och kollektivavtal efterlevs. I rollen ingår också att verka för ett gott samarbete med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Företagshälsovården och Samhalls fackliga organisationer.
Vi söker dig med mångårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete helst från olika branscher. Du har ledarerfarenhet och erfarenhet av att leda i förändring. Du har goda kunskaper i arbetsrätt och stor erfarenhet av fackliga förhandlingar. Du har relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet inom området och är flytande i svenska i både tal och skrift, meriterande med andra språkkunskaper. Vi förutsätter att du är en god användare av program inom MSOffice. Då tjänsten innefattar resor ställer vi krav på B-körkort.
Du är en utvecklingsinriktad och framåtdrivande person med god förmåga att bygga förtroendefulla relationer. Du har ett coachande ledarskap, ser samband, är lösningsorienterad och jobbar målstyrt och strukturerat i syfte att utveckla verksamheten och stärka HR-funktionen. Du har god kommunikationsförmåga, ett positivt förhållningssätt och företräder HR-frågorna på ett professionellt sätt och med en hög personlig integritet.
Du tror på människors förmåga och möjlighet till utveckling och delar Samhalls grundläggande värderingar. Hos oss bidrar du till kund- och samhällsnytta i ett företag där alla ses som en tillgång på arbetsmarknaden.
Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Sundsvall alternativt på annan ort inom marknadsområdet efter överenskommelse. Samhalls fackliga kontaktpersoner: Johnny Schödin för SACO tfn 070-330 04 45, Jonny Viljeskogh för Unionen tfn 070-222 85 46 och Maria Sköld för Ledarna tfn 073-063 50 40.
Rekryteringen sker i samarbete med Rutinera i Sundsvall, för mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterare Petra Elf [email protected] 070-760 64 47. Din ansökan registrerar du på www.rutinera.se OBS! Ange att du söker tjänsten: ”HR-chef Samhall” då urval och intervjuer sker löpande vill vi ha din ansökan omgående, dock senast den 5 mars 2023.
Samhall är Sveriges viktigaste serviceleverantör. Vi erbjuder tjänster inom allt från städ, tvätt och fastighetsskötsel till logistik, tillverkning, handel och omsorg. Vi är rikstäckande med dryga 25 000 anställda på cirka 600 orter och omsätter över åtta miljarder kronor per år. Genom våra kunduppdrag utvecklar vi personer med funktionsnedsättning och vi lyckas så bra för att vi är bäst på att matcha rätt person till rätt arbete. Det ger en kombination av kundnytta, medarbetarnytta och samhällsnytta som inget annat företag kan leverera. Läs mer på www.samhall.se Visa mindre

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid.

Om jobbet


Vi erbjuder ett spännande, intressant och utvecklande chefsjobb som enhetschef på Transportstyrelsen. Du får professionella och kunniga kollegor och medarbetare, personer med bred erfarenhet och engagemang för uppdraget. Du har möjlighet att bidra med samhällsnytta för både medborgare och näringsliv i Sverige.

Transportstyrelsen är en kunskapsorganisation där vår största tillgång är våra medarbetare. Med samhällsviktiga och utvecklande arbetsuppgifter erbjuder vi en attraktiv arbetsplats. Med ett förtroendefullt ledarskap och medarbetarskap utvecklar vi verksamheten till nytta för medborgare och företag. Vår kultur präglas av ett gemensamt förhållningssätt där vi är möjliggörande, hjälpsamma, modiga och tar ansvar. Vi ska ha en god arbetsmiljö som främjar hälsa, allas delaktighet och lika villkor.

Hur får man till ett gott samarbete, hur skapas engagemang i arbetet, hur uppmuntrar man till kontinuerligt lärande, hur blir var och en sitt bästa jag på jobbet? Allt detta har att göra med hur vi vill att vår arbetsplats ska vara. Genom avdelning personals styrande, stödjande och utvecklande funktion har vi fokus på utveckling av organisation, grupp och individ samt att ge goda förutsättningar för gott ledarskap och medarbetarskap. Det rör frågor om värdegrund, arbetsmiljö, jämställdhet och mångfald, kompetensförsörjning och organisationsfrågor. Vi svarar även för lönebildning, arbetsrätt, förhandlingar och avtal.

Vi är för närvarande 21 kollegor på avdelning Personal varav 17 på enheten. Vi är organiserade i ett ledningsstöd som leds av personaldirektören och en enhet som leds av enhetschefen. Vi finns på orterna Norrköping, Borlänge och Örebro vilket innebär att du kommer vara chef på distans och regelbundna resor ingår i arbetet.

Ditt ledarskap

Som enhetschef har du en tydlig arbetsgivarroll där du bidrar till att både den egna verksamheten och myndigheten utvecklas på ett positivt sätt inom ramen för vårt uppdrag med medborgare och näringsliv i fokus. Ditt uppdrag spänner över alla Transportstyrelsens verksamhetsområden och våra ca 2000 medarbetare.

I en kultur där vi bidrar till varandras framgång och utveckling och utvecklingen mot ökad kund- och samhällsnytta står du för ett konstruktivt och stödjande ledarskap och stödjer ett framgångsrikt medarbetarskap med förutsättningar till engagemang, ansvarstagande och utveckling.

Du kommer att



• i din arbetsgivarroll operativt leda, planera och följa upp enhetens verksamhet så att arbetet bedrivs proaktivt, effektivt och kvalitetssäkert mot verksamhetsmålen
• ha personalansvar för ca 17 personer, budget- och arbetsmiljöansvar
• rapportera direkt till personaldirektören och ingå i avdelningens ledningsgrupp
• bidra till att utveckla myndighetens arbetsgivarpolitik, organisationskultur och Transportstyrelsen som en attraktiv arbetsgivare
• ha förändringsledning i fokus både utifrån myndighetens utmaningar men också för att systematiskt vidareutveckla kvalitativa tjänster inom personalområdet.

Du måste ha


• en akademisk utbildning, lägst 3 år, inom HR, beteendevetenskap, personalvetenskap eller annan utbildning vi anser likvärdig
• flerårig erfarenhet av att ha arbetat som personal/HR chef med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar i en större och komplex organisation
• goda kunskaper inom arbetsrätt samt erfarenhet av samverkansarbete med fackliga organisationer
• erfarenhet av förändringsledning i större omfattande utvecklingsuppdrag inom verksamhet, organisation eller ledarskap
• god kommunikativ förmåga muntligt såväl som skriftligt.

Det är meriterande om du också har


• arbetat som chef i statlig förvaltning eller myndighet
• erfarenhet av statens avtalsområde
• erfarenhet av förändringsledning kopplat till organisationskultur.

Vi vill att du


• är förändringsinriktad och mål- och lösningsfokuserad 
• är drivande och har en helhetssyn 
• är strategisk, strukturerad och analytisk i ditt arbetssätt 
• är initiativrik och entusiasmerande 
• har god förmåga att fatta beslut 
• är lyhörd, har en god kommunikativ förmåga och vågar ta diskussion för verksamhetens bästa 
• har lätt för att ta kontakter, skapa och behålla goda relationer både inom Transportstyrelsen och utanför myndigheten 
• har god förmåga att skapa engagemang hos medarbetarna 
• har öppet sinne, nyfikenhet och vilja att utveckla och utvecklas i takt med verksamhetens förändring. 

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Intresserad?
Anställningen är tillsvidare med ett chefsförordnande på fyra år, med placering i Norrköping, Örebro eller Borlänge. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning. 

Du är välkommen att kontakta personaldirektör Jaana Elo, tel:010-495 57 60 [email protected] 
Saco, Johan Stenborg och ST, Anna Malmborg nås via vår växel på 0771-503 503.

Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss.

Ansök
Ansök via vår webbplats och bifoga ditt CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2021-8019. Vi behöver din ansökan senast den 26 september 2021. Vi gör första urvalet utifrån de frågor som du får svara på i vårt e-rekryteringssystem och kan komma att använda urvalstest.

Välkommen att bli vår nya kollega!
Kort om Transportstyrelsen

Antal anställda:
Ca 2000.

Verksamhetsområden:
Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten.

Verksamhetsorter:
Vi har medarbetare på 13 orter i landet. Den största delen av verksamheten finns i Borlänge, Norrköping och Örebro.

Huvudkontoret ligger i Norrköping.

Läs mer om Transportstyrelsen


Kort om avdelning Personal

Avdelning Personal stöder alla avdelningar i deras arbete med personal-, arbetsmiljö- och kompetensutvecklingsfrågor. Vårt fokus är att utveckla människor, relationer och verksamhet. Vi är cirka 25 medarbetare och finns i Norrköping, Borlänge och Örebro. Visa mindre

Tjänstebeskrivning
Vår samarbetspartner letar efter en ny stjärna. Du som är driven, energifylld och en riktig do:er. Har du tidigare arbetat med chefsutveckling och har goda erfarenheter av att driva HR arbete? Vill du arbeta i en organisation som har ett tätt samarbete och där du får möjlighet att stötta cheferna i deras arbetsvardag? Då kan tjänsten som HR-chef till vår kund vara rätt för just dig!

ERBJUDANDE OCH ARBETSUPPGIFTER
I tjänsten som HR-chef kommer du under ett års tid att arbeta med frågor som rör organisationen, personal, arbetsrätt och förhandlingar. Du kommer du att arbeta i ett team med tre andra kollegor. Denna roll är en perfekt möjlighet för dig som arbetat inom HR några år och vill få möjlighet att arbeta nära VD och ledningsgrupp, arbeta med chefsutveckling och driva utveckling.

Tjänsten passar dig som vill komma till ett omväxlande arbete med möjligheter att påverka och utveckla processer och medarbetare.

Som HR-chef hos vår samarbetspartner kommer dina ansvarsområden bestå av:
Strategi och exekvering
Policys och processer kopplade till HR funktionen
Ledar- och kompetensförsörjningsfrågor
Arbetsrättsfrågor
Intern utbildningsplanering, kompetensutveckling och fortbildning

Krav på person
Vi tror att du som söker denna tjänst är duktig på att skapa förtroende och trivs med tätt samarbete bland kollegor. För att passa i rollen som HR-chef har du ett affärsmässigt tänk, en hög arbetskapacitet, förmåga att kommunicera med tydlighet samtidigt som du på ett handlingskraftigt sätt driver processer och arbete framåt. Du har arbetat med ovan nämnda arbetsuppgifter och trivs med en tillvaro av ständiga förändringar och nya utmaningar. Vidare är du en lagkapten med stark egen drivkraft, initiativförmåga och trivs med att ligga nära verksamheten.

För det här jobbet behöver du ha minst fem års erfarenhet inom HR, gärna med erfarenhet från arbete med kompetensutveckling och att driva processer framåt samt relevant universitet/högskoleutbildning (exempelvis personalvetarprogrammet.) Du har erfarenhet av att arbeta i en stöttande funktion till chefer, är flexibel och trivs med ett högt tempo.

Du är också en tydlig kommunikatör i både tal och skrift. Tjänsten innebär många olika kontaktytor som ställer krav på god samarbetsförmåga, prestigelöshet och förmåga att bygga och underhålla relationer. Det som kommer att vara avgörande om du är rätt person är din vilja, inställning och ditt engagemang.

Övrigt
Start: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid, vikariat 1 år
Plats: Borlänge

Om PerformIQ
PerformIQ – rekrytering av personal med egenskaper från idrott/föreningsliv, är vår samarbetspartner och vi hänvisar eventuella frågor om tjänsten till rekryteringskonsult Camilla Aurell på 073-353 75 41. Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen.

Välkommen med din ansökan!

Sökord: hr, hr-ansvarig, hr-chef, personalledning, chefsutveckling, Visa mindre

På Jefferson Wells söker vi nu efter en driven och kommunikativ människokännare som vill arbeta som HR Chef hos vår kund Borlänge Energi i Dalarna. En perfekt möjlighet för dig som vill arbeta med bland annat chefsutveckling, coacha medarbetare och driva utveckling. Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR-området och/eller likvärdig arbetslivserfarenhet. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet från rollen som HR-chef. Varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsbeskrivning

På Jefferson Wells söker vi nu efter en HR-chef till vår kund Borlänge Energi Dalarna då den nuvarande HR-Chefen ska på föräldraledighet. Start är så snart som möjligt och uppdraget sträcker sig uppemot ett år. Borlänge Energi är en aktör som kraftfullt arbetar för omställningen till ett hållbart samhälle. De tillhandahåller infrastrukturtjänster inom fjärrvärme, elnät, stadsnät, avfall, vatten och avlopp.

Som HR-chef har du ett helhetsansvar över HR-enheten som består av tre medarbetare på HR och lön samt två medarbetare på registrering/dokumenthantering. Enheten tillhandahåller ett konsultativt och operativt stöd till VD och verksamhetens chefer och du arbetar både operativt och strategiskt med HR-frågor. Du ansvarar för HR-enhetens mål, planering, utveckling och uppföljning samt budget.

Den vi söker

Som person har du ett stort engagemang och driv. Du agerar coachande och konsultativt samt har lätt för att bygga tillit. Du är tydlig och har förmåga att leda och entusiasmera medarbetare mot uppsatta mål. Du är van att fatta beslut och har ett strukturerat arbetssätt med god planeringsförmåga. Eftersom du kommer att ha många kontakter både internt och externt har du en god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift.

Du har:

* Högskoleexamen inom HR eller motsvarande
* Flera års erfarenhet av HR-arbete
* Chefserfarenhet
* Erfarenhet av rekrytering
* Erfarenhet av MBL-förhandlingar

Om Jefferson Wells

Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning av chefer och specialister. Genom att vi har några av Sveriges mest attraktiva verksamheter och varumärken som kunder har vi stora möjligheter att erbjuda utvecklande uppdrag över tid. Våra konsultchefer har gedigen kunskap inom just ditt område, som konsult hos oss är din karriär och utveckling alltid i fokus. Genom att kombinera vår branscherfarenhet med vår kunskap om kandidatens potential, får vi såväl talanger som verksamheter att växa och utvecklas.


Ansökan

Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande.

Vi har tyvärr inte möjlighet att ta emot ansökningar via mail, men har du frågor kring konsultrollen är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist Paula Skoglund på [email protected] Visa mindre

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på räls, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Vi är en arbetsplats där våra olika kompetenser samarbetar för att utveckla vår verksamhet.

Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid.

Ditt framtida arbete
Vi söker dig som vill leda en sektion med elva medarbetare i arbetet med att skapa förutsättningar för ett hållbart, attraktivt och konkurrenskraftigt europeiskt spårtrafikssystem.

Vi arbetar med tillsyn kring villkor för tillträde till infrastrukturkapacitet och järnvägsrelaterade tjänster samt avgifter inom dessa områden. Därutöver hanterar vi tillsyn över kvalitetsavgiftssystemet, redovisning av järnvägsverksamhet samt tvister mellan järnvägsföretag och infrastrukturförvaltare. Vi ansvarar också för nationell och internationell regelgivning.

Vi arbetar nära spårtrafikbranschen och att etablera och bibehålla branschkontakter är en del i ditt arbete. Arbetet förutsätter därför resor både inom landet och internationellt då vi samarbetar med andra europeiska regleringsorgan.

Dina framtida arbetsuppgifter
Som chef ansvarar du för verksamheten inom din sektion och du arbetar aktivt med personal-, budget- och arbetsmiljöfrågor. Du leder och skapar goda förutsättningar för medarbetarna i deras arbete och företräder arbetsgivaren. Som chef på Transportstyrelsen deltar du aktivt i ledningsgrupparbete där du ska bidra till att både den egna verksamheten och Transportstyrelsen utvecklas på ett positivt sätt inom ramen för vårt uppdrag med medborgare och näringsliv i fokus.

Du måste


• ha erfarenhet av att ha arbetat som chef med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar
• ha en relevant akademisk utbildning eller motsvarande kunskap/erfarenhet som vi bedömer likvärdig
• ha mycket goda kunskaper i svenska
• obehindrat kunna använda engelska som arbetsspråk.

Det är meriterande om du också har  


• en nationalekonomisk inriktning på din utbildning eller motsvarande kunskap
• erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete
• erfarenhet av arbete i förvaltningsmyndighet eller motsvarande organisation
• erfarenhet av deltagande i internationella arbetsgrupper.

Vi vill att du


• är förändringsinriktad och mål- och lösningsfokuserad
• är drivande och har en helhetssyn
• är strategisk, strukturerad och analytisk i ditt arbetssätt
• är initiativrik och entusiasmerande
• har god förmåga att fatta beslut
• är lyhörd, har en god kommunikativ förmåga och vågar ta diskussion för verksamhetens bästa
• har lätt för att ta kontakter, skapa och behålla goda relationer både inom Transportstyrelsen och utanför myndigheten
• har god förmåga att skapa engagemang hos medarbetarna
• har ett öppet sinne, nyfikenhet och vilja att utveckla och utvecklas i takt med verksamhetens förändring.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Mer information
Anställningen är tillsvidare med ett tidsbegränsat chefsförordnande och placering i Borlänge. Tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning.

Du är välkommen att kontakta tf enhetschef Karin Edwardsson, [email protected] 010-495 5601.   
Saco, Patrik Sundvall och ST, Bo-Eric Pettersson nås via vår växel på 0771-503 503.

Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss.

Vi är nyfikna på vem du är, vad du kan och vad du vill därför behöver vi din ansökan senast den 2 februari 2020 märkt med referensnummer TSG 2019-9416. Du ansöker via vår webbplats och vi vill att du bifogar ditt CV och ett personligt brev. Vi gör första urvalet utifrån de frågor som du får svara på i vårt e-rekryteringssystem. Vi kan komma att använda urvalstest i vår urvalsprocess.

Välkommen att bli vår nya kollega!


Kort om Transportstyrelsen

Antal anställda:
Ca 1 870.

Verksamhetsområden:
Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten.

Verksamhetsorter:
Vi har medarbetare på 13 orter i landet. Den största delen av verksamheten finns i Borlänge, Norrköping och Örebro.

Huvudkontoret ligger i Norrköping.

Läs mer om Transportstyrelsen


Kort om avdelning Väg och järnväg

Väg och järnväg utformar regler, prövar och ger tillstånd, utövar tillsyn och för statistik över olyckor och tillbud inom väg- och järnvägsområdet. Vi arbetar för en effektiv marknad med sund konkurrens. Vi finns på 11 orter. Den största delen av verksamheten finns i Borlänge, Göteborg, Kista och Umeå. Vi har 370 medarbetare. Visa mindre

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på räls, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Vi är en arbetsplats där våra olika kompetenser samarbetar för att utveckla vår verksamhet.

Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid.

Ditt framtida arbete
Vi söker dig som vill leda en sektion med elva medarbetare i arbetet med att skapa förutsättningar för ett hållbart, attraktivt och konkurrenskraftigt europeiskt spårtrafikssystem.

Vi arbetar med tillsyn kring villkor för tillträde till infrastrukturkapacitet och järnvägsrelaterade tjänster samt avgifter inom dessa områden. Därutöver hanterar vi tillsyn över kvalitetsavgiftssystemet, redovisning av järnvägsverksamhet samt tvister mellan järnvägsföretag och infrastrukturförvaltare. Vi ansvarar också för nationell och internationell regelgivning.

Vi arbetar nära spårtrafikbranschen och att etablera och bibehålla branschkontakter är en del i ditt arbete. Arbetet förutsätter därför resor både inom landet och internationellt då vi samarbetar med andra europeiska regleringsorgan.

Dina framtida arbetsuppgifter
Som chef ansvarar du för verksamheten inom din sektion och du arbetar aktivt med personal-, budget- och arbetsmiljöfrågor. Du leder och skapar goda förutsättningar för medarbetarna i deras arbete och företräder arbetsgivaren. Som chef på Transportstyrelsen deltar du aktivt i ledningsgrupparbete där du ska bidra till att både den egna verksamheten och Transportstyrelsen utvecklas på ett positivt sätt inom ramen för vårt uppdrag med medborgare och näringsliv i fokus.

Du måste


• ha erfarenhet av att ha arbetat som chef med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar
• ha en relevant akademisk utbildning eller motsvarande kunskap/erfarenhet som vi bedömer likvärdig
• ha mycket goda kunskaper i svenska
• obehindrat kunna använda engelska som arbetsspråk.

Det är meriterande om du också har  


• en nationalekonomisk inriktning på din utbildning eller motsvarande kunskap
• erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete
• erfarenhet av arbete i förvaltningsmyndighet eller motsvarande organisation
• erfarenhet av deltagande i internationella arbetsgrupper.

Vi vill att du


• är förändringsinriktad och mål- och lösningsfokuserad
• är drivande och har en helhetssyn
• är strategisk, strukturerad och analytisk i ditt arbetssätt
• är initiativrik och entusiasmerande
• har god förmåga att fatta beslut
• är lyhörd, har en god kommunikativ förmåga och vågar ta diskussion för verksamhetens bästa
• har lätt för att ta kontakter, skapa och behålla goda relationer både inom Transportstyrelsen och utanför myndigheten
• har god förmåga att skapa engagemang hos medarbetarna
• har ett öppet sinne, nyfikenhet och vilja att utveckla och utvecklas i takt med verksamhetens förändring.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Mer information
Anställningen är tillsvidare med ett tidsbegränsat chefsförordnande och placering i Borlänge. Tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning.

Du är välkommen att kontakta tf enhetschef Karin Edwardsson, [email protected] 010-495 5601.   
Saco, Patrik Sundvall och ST, Bo-Eric Pettersson nås via vår växel på 0771-503 503.

Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss.

Vi är nyfikna på vem du är, vad du kan och vad du vill därför behöver vi din ansökan senast den 19 januari 2020 märkt med referensnummer TSG 2019-9416. Du ansöker via vår webbplats och vi vill att du bifogar ditt CV och ett personligt brev. Vi gör första urvalet utifrån de frågor som du får svara på i vårt e-rekryteringssystem. Vi kan komma att använda urvalstest i vår urvalsprocess.

Välkommen att bli vår nya kollega!


Kort om Transportstyrelsen

Antal anställda:
Ca 1 870.

Verksamhetsområden:
Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten.

Verksamhetsorter:
Vi har medarbetare på 13 orter i landet. Den största delen av verksamheten finns i Borlänge, Norrköping och Örebro.

Huvudkontoret ligger i Norrköping.

Läs mer om Transportstyrelsen


Kort om avdelning Väg och järnväg

Väg och järnväg utformar regler, prövar och ger tillstånd, utövar tillsyn och för statistik över olyckor och tillbud inom väg- och järnvägsområdet. Vi arbetar för en effektiv marknad med sund konkurrens. Vi finns på 11 orter. Den största delen av verksamheten finns i Borlänge, Göteborg, Kista och Umeå. Vi har 370 medarbetare. Visa mindre

Välkommen till HR-kontoret!

Vår gemensamma nämnare förutom glädje är driv och gemenskap, vi driver alla mot samma mål och tror på att det viktiga är slutresultatet snarare än individuella prestationer. Nu är vi i stånd att rekrytera en ny HR-chef och det är där vi tänker att du kommer in i bilden. Läs igenom annonsen noggrant, om du då och bara då finner det intressant ser vi gärna att du söker tjänsten redan idag!

HR-kontoret består av fyra enheter och en stabsfunktion:

HR-chefens stab: Fyra HR-strateger som är riktade mot varsin sektor men även arbetar kollektivt med kommunövergripande strategier.

HR-stöd: Det operativa och chefsnära stödet i form av enhetschef, HR-konsulter, HR-generalist, HR-specialist och ett team av rekryterare.

HR-lön: Enhetschef som tillsammans med löneadministratörer sköter alla frågor kring lön och löneutbetalningar från verksamheterna.

Avtal och förhandling: En förhandlingschef, två förhandlare samt två personer som arbetar administrativt med PA-system och pension.

HR-kompetens: enhetschef tillsammans med bemanningsadministratörer som sköter all korttidsbemanning inom skola och förskola.

Vi arbetar alla i Borlängebons tjänst och som en gemensam ledstjärna i vårt arbete har vi vår fantastiska värdegrund:

- Jag finns här för borlängebon
- Jag gillar utmaningar
- Jag möter varje människa med öppenhet

ARBETSUPPGIFTER
Är det viktigt att du kan rekryteringsprocessen på dina fem fingrar? Är det viktigt att du är så slipad i arbetsrätt att du egentligen skulle kunna ha en roll som förhandlare?
Som vi skrev inledningsvis har du personer som är experter inom dessa områden, således är det inte den kompetens du behöver besitta. Vad behöver du då vara en utpräglad mästare på? Svaret är: LEDARSKAP! Ditt huvudsakliga uppdrag bygger på att, utifrån uppsatta mål och strategier, "kratta manegen" på väg till målet.

HR:s viktigaste uppgift är att stötta och hjälpa kommunens chefer och övriga beslutsfattare. Med det sagt handlar mycket i rollen som HR-chef att skapa kontakter samt samarbeta med olika beslutsfattare inom och utanför kommunens organisation. Det här ska i slutändan alltid gynna Borlängebon. Givetvis ingår det även en del andra arbetsuppgifter men det berättar vi mer om när vi ses.

KVALIFIKATIONER
Du har en högskole/universitetsexamen eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har en gedigen chefserfarenhet som vi bedömer passande för tjänsten. Det är kopplat till att du behöver ha en vana av att leda specialister som är experter inom sitt område. Har du erfarenhet av att vara chef över andra chefer är det meriterande men inget krav. Det är även meriterande om din bakgrund är inom HR-området samt om du arbetat i offentlig sektor. Du behärskar det svenska språket på en mycket bra nivå i både tal och skrift. Det är viktigt då du har många olika kontaktytor vilket kommer ställa krav på att du kan uttrycka dig beroende på situation. B-körkort är också ett krav för tjänsten.

Känner du igen dig i följande egenskaper kan du vara den vi letar efter. Du är en person som tar ledningen naturligt och är trygg i ditt sätt att hantera människor. Du kommunicerar på ett naturligt sätt med andra och du kan ta avgörande beslut. Att vara strategiskt orienterad är en självklarhet för dig och du fokuserar på helheten snarare än att peta i detaljer. Som HR-funktion finns vi till för organisationens chefer vilket gör att du är duktig på att förstå och möta organisationens behov. Du reagerar konstruktivt i stressade situationer och har förmågan att behålla dig lugn.

Känner du igen dig? Då vill vi inte att du ödslar en minut till utan skicka in din ansökan på momangen!

Vi ser fram emot att träffa dig!

//HR-kontoret

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Borlänge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via länken digitalt och inte på annat sätt.

Välkommen med din ansökan!

ANNONSSÄLJARE OCH KANDIDATFÖRMEDLINGSFÖRETAG UNDANBEDES VÄNLIGT OCH BESTÄMT!

Om du har frågor om registreringen av din ansökan, kontakta Vismas telefonsupport på tel 0771-693 693. Visa mindre

2047 Science Center är en kunskapsarena inom naturvetenskap, teknik och matematik. Vi är en resurs för skolans alla årskurser och fungerar som ett nav mellan skola, akademi och näringsliv. Vi arbetar för framtidens kompetensförsörjning! 2047 Science Center, tidigare under namnet Framtidsmuseet är Sveriges första Science Center som startade 1986.

Vi omsatte ca 24 miljoner förra året och har ca 35 anställda.


Vi söker nu
VERKSAMHETSCHEF



Verksamhetschefen arbetar nära VD och ansvarar för den interna organisationen. Då vi nu söker ny VD samtidigt kommer dessa två tillsammans ha stora möjligheter att forma sitt eget ledningsteam för 2047 Science Center. Är du sugen på att kliva på denna spännande resa, då ska du söka denna tjänst!

Vi utvecklas och växer. De senaste åren har utvecklingskurvan stadigt pekat uppåt. Vi gör mer, samarbetar med fler och det innebär att vi också har anställt fler. Vi utbildar för framtiden med fokus på teknik, naturvetenskap, innovation, hållbarhet, digitalisering och det livslånga lärandet.
Med ett växande antal pedagoger och ingenjörer utbildar vi både lärare och andra pedagoger samtidigt som vi undervisar elever, producerar pedagogiska program, arrangerar evenemang med tekniska teman och utvecklar vårt Science Center. Ca 51 000 personer besökte vår utställning förra året, vi tog emot närmare 25 000 elever och 3 100 lärare i olika utbildningar.



Om tjänsten
Som Verksamhetschef har du personalansvaret för alla medarbetare på 2047 Science Center. Du ansvarar för den interna organisationen och utövar ett operativt ledarskap. I nära samarbete med VD arbetar du också utvecklingsinriktat med måluppfyllelse och verkställande av verksamhetsplanen. Även om fokus i din roll är att arbeta internt så förekommer en del externa möten, samarbetsprojekt och representation.

Rollen innebär att hantera många HR-frågor såsom ansvar för arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, samverkan, förhandlingar, arbetsrättsliga frågor, avtalshantering, lön- och medarbetarsamtal samt även till viss del lokalfrågor. En del administrativa uppgifter ingår såsom rapportering, ansökningar kring finansiering samt ekonomi- och personaladministration.

En viktig del av arbetet innebär också ansvaret för experimentmiljöerna. I detta ingår att leda arbetet med att förnya och ständigt förbättra dessa miljöer, att leda teamet av pedagoger och tekniker som har specialistkunskaperna inom området.

Då vi samtidigt söker ny VD uppstår en unik möjlighet att tillsammans med denna forma det nya ledningsteamet för 2047 Science Center!

Anställningen är tillsvidare på heltid. Du rapporterar till VD och placering är i Borlänge. Tillträde sker snarast möjligt enligt överenskommelse.


Om dig
Du har en akademisk utbildning inom relevant område gärna HR eller ekonomi. Alternativt har du förvärvat motsvarande kompetens på annat sätt. Då vår verksamhet handlar om att utbilda och fungera som ett nav mellan skola, akademi och näringsliv ser vi det viktigt att ha kännedom om den akademiska världen, så motsvarande kompetens kan vara att du arbetat inom denna ett antal år. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift och en vana att hantera en budget med prognoser och uppföljningar. Ett krav för tjänsten är ledarerfarenhet, vi ser att du har arbetat som chef och ledare tidigare och besitter goda ledaregenskaper.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av projektledning. Ett intresse för naturvetenskap och teknik är önskvärt liksom för design och form.

Personliga egenskaper vi söker i denna befattningshavare är lyhördhet, tillit, förtroendeingivande, strategisk och förmåga att prioritera. Det är viktigt att du är rak och ärlig i din kommunikation och duktig på att formulera dig så mottagaren tar till sig ditt avsedda budskap.


Så här rekryterar vi
I denna rekrytering samarbetar vi med Hansson & Partners. Din ansökan lämnar du via hemsidan www.hanssonpartners.com senast den 22 april.

Vi arbetar kompetensbaserat i våra rekryteringar, vilket bland annat innebär att vi kommer genomföra personlighetstest och begåvningstest samt djupintervjuer kring de kompetenser vi ser är viktigast för rollen.
Du är varmt välkommen att kontakta någon av rekryteringskonsulterna på Hansson & Partners under hela processen om något är oklart för dig.


För att läsa mer om 2047 Science Center besök gärna deras hemsida: https://www.2047.nu/

Upplysningar
Anna Hansson, rekryteringskonsult Hansson & Partners, 070-695 64 63 eller [email protected]
Martin Ogemar, rekryteringskonsult Hansson & Partners, 072-237 21 30 eller [email protected]


Fackliga företrädare:
Kontaktas via växeln, 0243-79 39 00 Visa mindre